03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント91件
koin_1225
安易な決断が後々問題を起こす、よく感じていること。この本を読んでそのようにならない、そのようになったらどうするのか、自分ごととして考えるきっかけにしたい。
test_
話を聞き、スタートアップのみならず、部署の立ち上げ・運営にも重要な示唆があるように感じました。読んでみたいと思います。
ma2022
10年前に出会いたかった本!
自分にとってはなんだろう?
困難な判断に向き合うことが、長期的な良い結果をもたらす。現在のコロナ禍、日々の早い変化に対して迅速な意思決定が求められるが、安易な判断で困った問題を引き起こさないように自戒したい。
10000
本を読んでみようと思いました。
ゼロから事業や会社を立ち上げる時に、
ビジネスフレームワークでいうところの「7S」に事業を構成要素を分解できることを知り、
さらには、
容易に変えられる戦略のようなものと、
容易には変えられない組織文化や人材などがあることを知っていると、
しくじりの確率を減らすことができる。
概要を知るだけでは各構成要素をうまく組み立てられるとも限らないから、ライトパーソンとの出会いも欠かせませんね。
llasu_ito_0502
自分も起業を考えています。講師の方のご紹介の本を読んで、勉強したい、学びたい、と思います。起業の前に読めて嬉しいです。
アウトプット、前に進めたい、と思います。そうしないと、何も始まらないので。
先ずは、やってみよう、と思います。
ありがとうございます。ご紹介に感謝です。
manabi-1234
なるほど。起業家はどこで選択を誤るのか?スタートアップが必ず陥る9つのジレンマ。読んでみたくなりました。自らの志で意思決定する。短期的な簡単な判断、長期的な難しい判断。やはり、判断基準と将来を見抜く力、考えぬく力。起業化には重要だと思いましたし、そもそも企業する人は、大学生くらいでは遅くても才能を開花させる。それより、年くってからの企業化では、もうその発想力は、時代遅れ、加齢臭が漂っていて、大きな企業には発展は無理だと思います。ということは、私では時代遅れだな。。
suga_koichi
勉強になりました。
hirobirofran
簡単でもよいので、9つ説明して欲しかった
onishi24
事業成長とコントロールは経営にとって悩ましい問題だと思った。そのような立場になった時に参考にしたい書籍。
hashi111
富を取るか、コントロールを取るか。ご自身が実際に直面した問題だからこそ、非常に含蓄のある、また楽しい語り口でご紹介いただきこの本に興味がわきました。事業成長を得る起業家が多いのかなとは思いますが、一方非上場にこだわる会社も一定数おりますので、経営者の志次第で船の舵取りが変わるのだなと思いました。ご紹介ありがとうございました。
t_nakamura11
創業者にとってはコントロールできないのは創業時の思いがあり、難しい選択と思います。
nobuyuki38
情報は常に早いタイミングで吸収しておく必要あると感じたため、吸収の機会を意識的に作ろうと感じた。
また楽な判断が、後々大きな事象に発展する点も、日々の判断において意識したと感じた。
jout009
まずは読んでみます。非常に興味深いです。今のところ新規事業に関わる機会がないですが、備えておくに越したことはないですね。
ikanagawa
ここでもトレードオフの考え方がありますね。
da-six
社長や代表でなくとも権限移譲や人を育てること、アウトソーシングしていくことで事業拡大させていくという問題は我々の営業現場でもおなじであり、なんでも自分が抱えてしまうことの弊害を考えるうえでとても意義深いテーマである
36271
やろうとする気持ちが非常に重要であることがわかりました。
s-interfield
千里の道も一歩から?ってとこでしょうか。
sai-3448
機会があれば一度手に取ってみたいと思います。
513688_z
短期、長期で物事を考えて行きたいと思います
kei-asukajidai
富とコントロール
会社員の自分でも、日常で常に感じることですが、ここで具体的に言語化と思考の整理が出来そうです。
この本を手に取って、より深い理解をしたいと感じました。
handa5te
「キャリアチェンジ」の動画で紹介されていたので視聴しました。「10年前に出会いたかった本」という言葉が印象的でした。対立するジレンマを考える際に、やはり優先順位をつけることが大事だと改めて気付くきっかけになりました。
e_kumagai
最近流行りのスタートアップにとって、何が問題になるのだろうと思い拝聴しました。
決断の苦楽と短期長期の結果、コントロールか組織の成長か、など。
新規事業を立ち上げる場合にも役立つと聞いて現業務にも参考にしたいと思いました。
takiuchikoji
スタートアップの難しさを理解しました。
yassy77rui
講師の方の本音のメッセージが伝わってきました。
とても参考にしたいお話を聞くことができました。
hiro0328ako0925
今後、社内の新規事業立ち上げに加わる予定。個社の新規事業創業者の心構えを参考に、仕事をしていきたい。課題はリソース。特に、人問題というのは、想像できる。
jr9199646
起業初期のジレンマを理解する意義
起業初期の意思決定は、短期の成果と長期の成長、創業メンバーの関係性、権限委譲のタイミングなど、複数のジレンマが同時に発生します。今回の学びを通じて、これらを感覚ではなくデータと構造で理解する視点が身につきました。
特に、ハーバードビジネススクールの研究を基にした分析は、創業期の失敗が“戦略よりも人と組織の問題に起因する”という事実を示しており、実務に強く結びつく内容でした。
9つのジレンマから得た主要な学び
- 短期利益 vs 長期成長
早期の売上確保と、将来の成長投資のバランスをどう取るかが、事業の方向性を大きく左右する。
- 創業メンバーの株式比率と関係性
株式配分は単なる数字ではなく、責任・貢献・意思決定権の象徴であり、長期的な関係性に影響する。
- 権限委譲と事業成長のトレードオフ
創業者が全てを抱え込むと成長が止まり、早すぎる委譲は混乱を招く。適切なタイミングと範囲の見極めが重要。
- 学習する組織 vs 学習しない組織
仮説検証を回す組織は成長し、思い込みで意思決定する組織は停滞する。学習の深さが競争力になる。
- データに基づく意思決定の重要性
感覚ではなく、一次情報・顧客の声・市場データを基に判断することで、ジレンマの解像度が上がる。
実務への応用視点
今回の学びは、起業だけでなく新規事業・部署運営・チームマネジメントにもそのまま応用できます。
- 自分の組織の現状を踏まえ、どのジレンマが最も影響しているかを特定する
- 短期成果と長期成長のバランスを、KPIや意思決定プロセスに落とし込む
- 権限委譲の範囲を明確にし、メンバーの成長と組織の拡張性を両立させる
- データ収集の仕組みを整え、一次情報に基づく判断を習慣化する
今後のアクションにつながる気づき
- 組織の成長は「人・役割・意思決定の仕組み」が整っているかで決まる
- ジレンマは避けるものではなく、構造を理解して“扱う”もの
- 自分の志と組織の方向性を定期的に照らし合わせることで、判断の軸がぶれなくなる
shonamboy
事業拡大か権限移譲かなど考えさせられた。
matsuda_toru
起業家が志を持つことの重要性はよく理解できた。起業家はすべて志を持っているのだろうか?
ruimasiko
安易な判断が、長期的な大きな問題を引き起こす事がある。覚えておく。
jun-akiyama
創業期のジレンマ、サラリーマンの自分にはわからない事ですが、参考になりました。
kimu1006
新規事業に携わる時は一度読んでみたいと思います。
yoshimasa-izumo
ジレンマには色々あるが、短期で簡易な戦略を選べば、長期では困難に。短期で困難を選べば長期で安定。
経営者としては自身の権限を選べば、会社の成長に影響、会社の成長を選ぶと自身の軽減に影響とあるので日常でも短期と長期等天秤にかけながら対応が必要。
everest
日常の選択でも目先の利益と長期的な成長のバランスを意識し、より本質的な判断ができるようになりたい。
nb-take
自分に起業というものが将来どう関わるかわかりませんが安易な決断が後々問題を起こす、、を参考にします。
kumi-m
参考になった。一度是非読んでみたい。
taichi3
エゴが如何なる時でも決断を鈍らせることはあるのでこの本を読んで勉強したいと思います。
oikawa_daisuke
起業したときの共通した悩みについてヒントになる書籍であると分かった。
yasukoori
「多くのファウンダーが陥った失敗・ジレンマ」を参考にしながら、「自らの志に沿って決める」こと。
なかなか難しそうですが、そう言った場面に遭遇した際に慌てないように、日常的に考えを巡らす訓練をしたいと思いました。
ありがとうございました。
kyo1227
スタートアップのみならず、部署の立ち上げ・運営にも重要な示唆があるように感じました。読んでみたいと思います。
taki1990066
経験者の声を聞けたのが良かった。
makotokoma
ありがとうございました。
santosh33
言わんとしているところはどれも頭では分かったが、実際に自分がそういう状況下でより適切な判断ができるようになることが重要と感じた。
ayakapi
短期的な楽を取って長期的にきつくなる、日常生活でも同じような場面が多くある気がした。自戒。
kazuhico
スタートアップでなくても、新しいことにチャレンジする場合の判断基準を持つことは選択する上で重要だと感じた。
white_wolf
概要紹介だったので、全体像をもっと知りたいと思いました。
現在、新規事業開発に取り組んでおり、先人たちの知恵や経験を上手く活用して成功に導きたいと思います
fukashi_uehara
興味が湧きました。出来れば、本書を購入して研究してみたいです。
jinyuz1102
何かを始めてそれを長期的に継続していく場合、最初にどれくらい考え、悩み、選択したか、それをいつでも立ち返ることができるポリシーに落とし込めたが重要と感じた。戦略は常にジレンマを抱え、やらないもの、捨てるものを選ぶことは、全てやることよりも格段に難しいと思った、
bonjours
ITのプロジェクトでもこの本は応用できそうですね。是非読んでみたいと思いました。
s_w_nori
面白かった。是非、読もうと思う。
yohji1113
自分がしたいことはエゴでないか改めて大局的に見直す必要があると感じた
rioyuna_papa
事業の成長・組織の拡大とともに自身がコントロールする領域が狭くなるというジレンマに出くわしたら、自分自身がどうしたいのかに立脚して判断したいと思いました。そのためには、常日頃から自分の考えや軸を定めておくことが重要だと感じました。
kfujimu_0630
今、会社で新規事業が求められているので、読んでみようと思いました。ご紹介ありがとうございました。
nakata-shinichi
権限委譲に対する考え方を整理する上で、有用な書物になりそうです。良いタイミングで拝読したいと思います。
hisa0730
ジレンマから抜け出す方法は、どうしたいか?どうありたいか?何を成し遂げたいか?自らの志に沿って決める。
自ら決断し、責任を持って実践していきたい。
motomacchin
創業時のリアルなジレンマをしれて参考になりました。創業メンバーは強い意志をもっているでしょうしぶつかり合いもありますよね。
ayakachan
自分のエゴを捨てることも必要
sugi-ki
起業の際のポイントが紹介いただいた本でしっかり学べそうです。
joef
会社で新規事業に携わっています。また近いうちに起業を考えています。この書籍から多くのケーススタディを学び仕事への考え方やスタンスに反映させたいと思います。
yasu0hide
短期長期で意思決定を分解するのはとても大切な視点であると感じました。
短期で楽をするのか、長期で適切な判断をするのかバランスが大切ですよね。選択次第で未来を左右するためとても重要判断。ここをきちんと意思をもち選択することが大切だと感じました。
liner2323
とても学びが多い本だと思いました。読んでみようと思います。
nobu-0413
事業成長とコントロール相反することと言われても経験値が無いから詳しく教えて頂きたいです。
st1970
迷ったときは理念に立ち返ることだと思いました
fujiyoshi1215
仕事に役立つ応用していける
kumiko_777
社会に役立つ事業成長を望むことと、創業者の意志を万遍なく組織に反映させることは、事業継続の両輪でありつつも両立させることは難しく、事業の成長とともに、どちらかに比重をもたせた戦略を考える必要があることが分かった。
haya500689
新規事業を始める際の参考になります。
naike_jpn
自分が起業を考えている訳ではないが、起業家と会話する機会を持ったときの予備知識になりそう。
3takeshi_0804
今、新しいプロジェクトに携わっているため、読んでみたいと思いました!
sphsph
興味深い内容でした。
色々なことに応用できると感じました。
erimama
最後の自分が何を成し遂げたいのかというのは、常に考え続けるべき大事なことですね。
pirorororo
ヒト組織
masa528
新規事業に携わる身として一度読んでみたいと思います。
r_yoshioka
新規事業の規模拡大時期にあり、書籍購入してみました。詳細学んでみたいとおもいます。
t_ishisako
株式と人間関係はものすごく難しいこと、資金と働いてくれる人を調達することが難しいこと、安易な問題は大きな問題になること、困難な問題を解決するといい結果が生まれることを知りました。
nt0501
権限を委譲することの難しさと重要さを再確認できた。
mimotomo
スタートアップを考えてはいないのですが、途中に出てきたように会社員としても参考になるものと思いますので、手にとってみたいと思いました。
torimune-boy
大切なのは志
iyobe
権限は手放すタイミングが難しいと思いました。
a-yashiro
学びたいを失敗例
nukotama
権限委譲の考え方について参考となる。
moritti
自分がこの会社で地位を確立する
会社が成長し社会に貢献する
上記2つの選択肢は、両立することもあると思うが、両立に不安を感じた時には、後者を選べるようなマインドを持ち続けたい。
ot-take
常に学び、考え、判断していきたいと思いました。
ozawa_h
起業家には製品/サービス開発の他にもジレンマがあることを知りました。起業した理由で判断も異なることになると思います。私の知り合いには社会貢献をするために起業したので成長や上場することよりも権限を維持することを選択しました。
ysd
雑談レベルの内容でした
neo0001
長期的な影響度を見て、短期的な決断にしてゆく必要を感じました。日常業務への反映視点での学びは、決断の一つ一つに明確なゴールのイメージを持つ必要があると理解しました。
fwf
楽して決めた選択はあまりよくないと認識しました。
daijiro14
今日の鳥潟さんのリアル教室(大阪校)での授業と合わせて、非常に面白く視聴させていただきました。自分が作った芽を自分のものだけにせず、企業を、社会をより良くするためのものとして、みんなで大事にしていけるようになりたいと思います。
koyamatsu
チームのマネジャーが5名いますが、その中でも歴が長いことから何でも自身で行おうとするシーンが多くあります。自身が権限を移譲し、自身の手をこれまで出来ていなかったことにあてるようにする事でチームの成長に繋がると思います。1人で出来ることは限られてますので考え方を改めます。
kk_c
即電子書籍を購入しました。お話いただいた内容も踏まえ、起業するとはどういうことなのかをしっかりと理解するために読んでみます。
ephesos
まさに人間の業のような問題です、新しくもあり、また根源の問題だと思われます。