03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント30件
kyoufuu
この学習も1日1コースからはじめて今は習慣になった。
yuuki-i
スモールステップから始める。本を読むなら1ページだけ読むとか。
ソシャゲのログインボーナスは、ついついログインしちゃいます。なので、ちょっとしたボーナスのため、ログインしてしまいます。
なんらかの小さな喜びを自分に与えて、継続する手段の一つとして覚えておきます。
takaken3
自分へのご褒美システム 習慣化したいことを実行した後に、例えば好きなお菓子を食べてよい、等を導入する。
shikay
自分が習慣化につまづく時は決まってできない自分を責めてやる気を失うパターンな気がする。「さて」とサボった自分を無かったことにしてサクッと新たに始められるくらい身軽な自分でありたい。とはいえウォーキングは3年、読書は7年続いている。昔はそうでも無かった。またどうせ始めたって続かないとかやる前から自分にプレッシャーをかけていたような気がする。習慣化した時は、1ページだけ読む、それでも続かないと、本を開くだけで良しとか自分を宥める感じでとにかく自分頑張った自分エライと褒め称え、持ち上げて何とか続いた感じた。確かに一回定着すると、歯磨きみたいにやらないとモヤモヤする。ゲームは確かに参考になる。次は何を習慣化しようか模索中。
hazuki_2000
ソシャゲを習慣化に例えるのは,良い例だと感じた。今後挑戦したい時活用したい。
nomiyamay
ありがとうございました。
aibonbon
ハードルを上げすぎないことが大事だと感じた。
できなかった時も自分を責めすぎないようしたい。
kchinnen
考え方ひとつで継続する意識が芽生えると思いました。小さなことから少しづつ始めて達成感を味わっていきたいと考えています。
shiba_momochan
毎日続けるテクニックというより、続けさせるテクニックの話。それもうまく自分自身へ活用することで、自ら習慣化できると感じた。
tadakeigo
とても勉強になった。
tetsu_ss
自分なりのテクニックを作ることが大切ですね
okuno3
習慣化するための仕組みづくりにlog inボーナスやエラー時の補填をすることによりスモールステップの進行促進に納得しました。
hams1979
継続することは非常に苦手ですが、
スモールステップを念頭に向き合いたいと思います。
doooon13
小さなことから習慣化、自分にご褒美!
意識してみます
nom_ra-men
やる気がなくてもとりあえずファイルを開くことで進む仕事もあることは実感している。
学習における現在の習慣化モチベーションは外発的(会社の研修だから)なのだが、それでもやる気がしなくなってしまった場合にログインボーナスの仕組みを取り入れていきたい。
mochihachi
毎日電車でグロービスを1単元聞くことを目標にしたい
ikedamasaki
スモールスタートでとりあえず始めることと、続けるための仕組みづくりが大事だと思った。
資格勉強でもとりあえず始める。そして進捗や正解率が数字で現れるようにすることで目標達成に向けて継続しやすくなると感じた。
gangejp
習慣化するための第一歩として、まずやってみる。そしてインセンティブを考えることをやってみたい。
h-goto
ソーシャルゲームの実例をもとにした説明はとても分かりやすかったです。昔からは飴と鞭のいわれもありますが、ボーナスとしての飴や、他責時でできなかった時のお詫びの飴等を駆使することでの習慣化は理解できるものでした。今後の活動に生かしたいと思います。
t03290512
日常業務に取り組み今回の問題点を把握して活動
pu-pupu-pu
わかりやすかったです。
everest
小さな達成感や工夫を取り入れて習慣化することで業務の継続力や生産性を無理なく高めたい。
morimotoa
スモールステップを意識する。
manabi-1234
仕組み作り・・。
「飴と鞭」うまく使いながら続けていく。
s3104k5884
「1日少しずつ習慣化する」言うわ易し行うは難し、とこれまでに何度となく実感してきたが、そのような中途半端なマインドをリセットする時だと思います。
shima-hiro
継続的にしくみを作る
ayu8612
目標に向かってただ頑張る、だけでなく
継続のための仕組みを作ることも大事。
・はじめの一歩
・途切れても再開しやすい工夫
・ご褒美
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
sc_takeshi
継続するには、スモーカースタート。
更に、ご褒美。
mnakasone
面白い観点から習慣を身につける方法だと思いました 実践してみます