03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント65件
masatora_kato
緊急ではないけど重要な仕事の管理については、意識的に取り組まないと後回しになってしまうので、徹底した自己管理が必要であると肝に銘じて、計画的に取り組むことが重要。
nekopro
・体調管理
自分が強くなる。食事、睡眠、運動、メンタルの管理
・時間管理
計画と実行(ざっくりと1週間の予定作り)
1日の計画。自分で解決できることとそうでないことの区別。重要と緊急のマトリックス。
自分の集中力がどの程度か知る。息抜きと集中。
・自分のキャリア管理
長期のキャリア。不安のモードにはいらない。前に進んでいるという実感が必要。
poru1112_iha
業務を見える化して週や日々で、優先、じっくり取り組む、急ぐ事の取り組みの整理行う様にしています。
また50代になると身体の衰えを感じて来るので、質の良い睡眠、毎日の運動で仕事のパフォーマンスを維持出来るようにしたい。
kurabzy
自分は自己管理能力が高いと思った。集中力が切れないことが多い
abroad
今回「自己管理能力が高い人」というテーマを受講し、それには3点の特徴があることを学んだ。
一つめ、準備計画の大切さ。何事にも共通していえることだが、やはり何かをする上では入念な準備が大切だ。1週間の業務計画を週末のうちから立てることで、1日1日無駄なく働かことができ、自ずと効率良く、パフォーマンス高い仕事をこなせると考える。
二つめ、自分の最適な働き方を知る、最高のパフォーマンスを引き出す。私の場合は、1人で黙々と仕事を行うことで集中して取り組むことができ、適宜1人で歩いたり、近くを散歩するなどしてリフレッシュすることでまた、仕事に戻ると集中することができる。誰かと会話をすることで、集中できる人もいるかもしれないが、それが良い人にとってはそれがベスト。自分の最高の働き方を知ることも重要なことだと理解した。
三つめ、能力開発、長期キャリアの計画。自分の能力を最大限に発揮する為には常に学び続ける姿勢、能力開発するための研鑽が必要である。また、長期ビジョンを捉え、今後自分のキャリア形成には何が必要なのか、明確なビジョンを見据えて、日々の仕事に従事することも大切だということを実感した。
nachan_s
まずは、自分自身のことを理解することから始めよう
caca
自己管理、やるべきことを明確にしたら、少しはできるのかな。
yasuko1785
特に時間管理において、自分がどのようなタイプかを理解しておくことも大切なことに気づきがあった。
2328
自分を知るということも大事なんですね。
mihattyo
自己管理能力の高い人には自分の仕事の進め方のペースや集中力のある時間などをきちんと理解しているひとだと感じた。これまで期限や優先度の高い業務に合わせた仕事のやり方で進めてきていた分、倍の時間がかかっていたように感じる。これからは自分の集中力の高さに合わせた業務遂行を行いたいと思えた。
koichi_0502
スケジュール管理の中で、キャリアについて考える時間も含め何をするかを明確化することが大事であることがわかった。
akirakanno
自分は1人で集中した時間の方が、仕事や勉強が捗るタイプである。
misumi_ki
丁度社内で面談があり今後のキャリアについて考えていた所でした。
体調の管理、仕事の管理、は勿論の事キャリアについて考えてもいましたがどうなりたいか結論が出せずにいます。
少しづつでも能力開発して、自分のキャリアの向かう方向性を定めていきたい。
island22
私生活に関しては、新生活が始まりそろそろ体調を崩しやすい時期だと思うので、食事に気を付けたり睡眠時間をしっかり確保するなどして健康管理を行い、仕事に支障が出ないようにしたい。また、仕事に関しては、まだ自分の仕事の仕方はわからないので、先輩たちの進め方を見ながら吸収し、自分のやりやすい方法をつかんでいきたい。
sunaomiyamoto
自己管理能力が高いと私生活まで充実するので、必要な能力だと思った。
tobek
自分の得意な仕事の仕方をベースに計画、実行する。そして重要性と緊急性を理解しながら先延ばしをしないよう整えて聞くことが大事だと気づきました。予習、復習を繰り返しミッションを遂行していく流れにしていきたいと思います。
m-masa-2311
改めて考え直す機会になった
auchiha
大事なんだけど、緊急でない仕事の管理を適切にできるよう部下の指導も含め、意識したい
t_yonemoto
自己管理能力とは自分を理解して行動することだと思います。自分のレベルを知ることも大切ではないかと思います。
manabi-free
自己管理をしているから「高い」というわけではない気がしてきました。「しているつもり」にならないようにしたい。
fujioka-san
自己管理、体調管理・業務時間管理・長期のキャリア管理、自分を見つめなおしてみる。
dattenborou
緊急ではないけど重要な仕事の管理は忘れられがちになるので、先に計画的にスケジューリングして管理することが重要
snrt
重要だけど期限が長い仕事を後回しにしてしまいがちなので、少しずつでも毎日の業務に組み込んでいくようにする。
ashitamich
重要だけど緊急性がないものを、緊急性が高い仕事の間でしていくことは難しいと日々感じている。緊急性が高いものを短期で集中して完了することで隙間を生み出すのが良いと思うが、なかなかそうもいかないので、このあたりは自分の仕事のやり方を見直したい。
everest
感情や時間、体調を適切にコントロールし安定してパフォーマンスを発揮したい。
tomoko413
未来を見据えた計画、実行、振り返り、改善実行を
繰り返し実践し、自己管理能力を高めたい。
sugar_snake
まずは自分自身が集中できる時間や仕事への取り組み方を知ることが重要であると感じた。
hirokazu-kawa
①体調管理→心身の健康、適切な食事・睡眠。習慣化がポイント
②業務時間管理→計画と実行。日々の振り返りを意識す(重要性/緊急性、コントロール/アンコントロール)
③キャリアビジョン→ソワソワせず、何か1つに集中し、成長実感を得る。まずばそれらの積み重ねが大事。
prado_kento
新人のメンバーはどうしても経験値がなく、タスクの優先度がわからなかったり、パニックになりがち。落ち着いて整理をしてあげて自己管理能力を高めてもらう。
tadakeigo
非常に勉強になりました。
junihci
自分を理解する、改めて考える機会になった。
fumi_m
自分の特徴を知って、優先順位、スケジューリング、業務の場所、シチュエーションを設定していくことが業務の効率性を高めていく上で、大切だと改めて分かりました。
sunrise16
体調管理や業務管理など、見える化により、目標に向けた達成度を図りたい
shiikoi
改めて聴くと、わかっているつもりでも実践できていないと思いました。
kazuhiroueno
あまり参考にならない。自己管理能力を高めるにはどうしたらよいかが無かった。
ozawa_h
体調管理と仕事の管理は既に意識していましたが、現状のような時代だとキャリア管理も意識する必要があることを把握しました。
日頃からはキャリアについては意識していましたが、これからは更に意識するようにします。
sphsph
難しいですが、前向きに取り組みます。
自分を大事にすることと思いました。
o-ta-jun
自己管理、、、いま、痛感してます。特に、仕事をの峠を超えたあと、自己管理が甘くなりがちです。
y_cerezo
その通りですね。
tomaxavi
当たり前のことであるが、3つともできていない。改めて考えるきっかけになりました。
a-miyoshi
自己管理、言葉では簡単に言えますが、かなり大変。意識と自制ですね。
k_yam
在宅勤務でもメリハリをつけて業務をしようと思いました。
masan_akb
仕事の組み立てを感覚でできる人、体系化してもできない人、いろいろいますよね。
yurib
1週間のおおよその計画を立てる際、緊急の業務が入る可能性を考慮すべきというのはまさにそのとおり。
stream1107
テレワークでも運動、睡眠をしっかりとることで、体調管理を行う。
hagi_kuma
自分自身を理解した上で計画を立て、緊急性重要性を整理した上で重要なことをちゃんと進めていくスタイルが重要。何より目的意識をちゃんと持って計画的に行動することが重要。
momko_s
今日ではなくても良いタスクについてが置いてけぼりになることが確かにあるので、、自分も気をつけたい
da-su
言ってる内容はその通りだとは感じるものの、喋り方にプロフェッショナルさを感じなかった。無駄に半笑いだったり冒頭からまあとか言う言葉が気になり中身があまり頭に入ってこない。
a-nagashima
仕事のイメージを予め持ったうえで業務に臨む。積み重ねが時間を経て大きな差になる。わかっているがなかなかできていない点であり、客観的に聞き再認識できた。
kfujimu_0630
キャリアプランの自己管理は非常に重要だと思っています。なろうと思わないと絶対になれない、という言葉を今の上司からもらいました。ありたい自分に向かってキャリアプランを管理していきます。ありがとうございました。
harukato
定期的に振り返りつつ次の目標に向けて努力しようと思います。
doragon0611
参考にさせてもらいます。
sa1103
自己管理能力を高めるために今自分はどうすべきかを改めて考える機会になった。
shikay
今年は体調管理をしようと、歩数を去年よりも上げている。去年はなんだかんだで休みの日や天気が悪い日はそれだけで外出が億劫だったが、昼休みや集中力が途切れたな と思ったら、無心で歩くようにしている。去年とは違う自分が分かるので自分の励みにもなる。とはいえ、時間管理はなかなか難しい。ずっと集中していることは難しい。自分がどういう時に集中できるかをモニターして、自分なりの集中モードを使いこなせるようになりたい。
konkonczech
自己管理能力 自分を自分で管理する能力
重量な3つ 体調管理(食事、運動、睡眠、メンタル)、時間管理、自身の長期キャリアを考えておく
morimotoa
何らか前に進んでいる事を実感する事が必要との事。
トレーニングと本学び放題継続して行く。
taro0705
当たり前のことであるが、
目標から逆算して必要な行動を取れる人が自己管理能力が高いと言えるのだろうと感じた。
周りに流されないというのが1番難しい
show_jin1989
とても大事なことですよね。
kenkenw
自己管理とは何を管理すべきかという議論になるが、体調、時間、キャリアだそうだ。仕事をする上では、体が一番大事だと思う。
fgyhj
重要だが緊急性の低い仕事を後回しにしない
bononomaru
特に印象にのこったのは、自分を大切にしていくことがパフォーマンス向上につながるということと、キャリアを意識して長期目標をもって日々の業務にとりくむということろでした。
imahori1203
わちゃわちゃし始めたら負け、1歩1歩前に進んでいる実感が大切。とても共感しました!
mutsumi0623
自己管理の重要なファクターとして、先を見据える思考を第一にする。
少し先のイメージを持つことで、計画を立て⇒実行⇒振り返り⇒改善のサイクルを実践し続ける。
siro-uto
「怠惰より勤勉であれ。」ということは理解しているのだが、実行できない。日々振り返り、行動パターンや思考パターンを書き出し客観視
する取組みも大切だとも思っているのが、こちらも行動が継続できていない。