03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント40件
kfujimu_0630
仕事を楽しくするのもつまらなくするのも自分次第ですね。勉強になりました。ありがとうございました。
pontaro-
「最初の」というのがキーワードでしょうね。その仕事が自分に合う、合わないとか向き、不向きとか考えるよりもまずは全力を尽くすことでしょう。「向き、不向きより前向き」という言葉もあります。
仕事(業務)に当たりもハズレもありません。
abe_629
仕事を面白くする、という考えはいい言葉だなと思った。ワードに対し話者さんの経験も交えてそこから派生する考えも聴けて良い講義でした。
potupen
はじめから100点を目指して、一喜一憂するのではなく
この出来事から学べること、自分にできることを見つけて自己成長につなげていきたい
omuraise
何事も与えてられた条件、環境の中で最善をつくす事が重要である
gamba0627
最初の仕事はくじ引きでもその後いかに自分の仕事にするか。
自分の仕事に対する考えも今一度振り返ってみようとおもいました。
ogiwara_takashi
仕事も家庭も面白く(楽しく)するには、まずは自分次第ということ。最初の仕事は不安要素があり二の足を踏む場合あるが、よくわからない事象・度合を把握し弱めていく事の必要性を、より強く意識し実践したいと思う。
morimotoa
くじ引きは最初のみで、全力を尽くす事が大切。
yu9_say
やりたい事=自分に向いている仕事とは限らない。最初から入口を狭める事は自分の可能性を狭めるのと同等である。どんな仕事に対しても前向きにそこから何を得られるのか、自問自答しながらスキルアップに繋げていってほしい。
k56
はずれくじと思っても、長くやっているうちにあたりになり、自分に合った仕事になったりする。
そうならなかった場合、会社がもう一度くじ引き(異動)させるか、自分が辞めるというくじ引きを引くことになる。
my1970
初めは比べることができないので、一度受け入れることで次にも繋がっていくと考えました。
h_tsujimoto
印象に残った言葉に面白い仕事があるわけはなく、人が仕事を面白くする。本講座の中にふれているが、強制的に新しい分野に入れられたことで、その中で考えを変え、スキルを増やすことは恵まれた機会といえる。ここで全力をぶつけることで、さらに深みを理解し、いろんなところでつながっていることに気付き、世界の広がりを感じることができるようになる。
globis_mai
最初の仕事はくじ引き。経験もなく、合理的に選択できる確率は小さい。あたりくじを引くのではなく、どのようにくじをあたりにできるかを考える。面白い仕事はなく、仕事を面白くできる人がいる。そのためには、仕事、生活以外に新しい環境に何度も飛び込んでみる。失敗だと思ったら、また別の世界に飛び込んでみる。そして真剣に取り組んでみて、何か気づきを得る。それが自分にとって苦しい気づきだったとすると、その環境、生き方が自分に合わないものだった、気づけてよかったと思って、また新しい環境にとびこむ。
takehito_otsuka
今となってはすごく共感出来る内容でした。しかしながら、やはり、その瞬間瞬間をベストで過ごすことの重要性を改めて感じました。
hisahiro_nagai
最初の仕事はくじ引きは、講義を聞いてその通りと思います。学生のときに学んだことがそのまま生かせる仕事につけるとは限らないし、最初から自分に適した仕事がなにかはわからないと思います。
方向性があっていれば、やってみて、おっしゃる通りどうするかを考えるのがいいと思います。その上で、能力が生かせるか、やりがいがあるか、給料はどうかなど自分で重要視する点に合わなければ我慢しないで、次を探すしかないのかなと思います。
kazu56209
仕事を自分で楽しく変えると言った三木谷さんの言葉が好きです
kawasemi3
最初の仕事はくじ引きである。引いたくじをあたりに変える努力をする。また徐々に当たりのくじを引く確率を上げていくことができる。自分の理解、社会の理解を深めるために、サードスペースを持ったり、目の前のことに全力を尽くし、広く深い理解を求める。結果、自分に合った仕事ができる。
cha-ri
引いたはずれくじを当たりに変えていく行動が重要である。
6691
目の前の仕事や活動に全力を尽くすということです 体験的な話で恐縮なんですけれども 自己理解や仕事理解が深まりやすい瞬間っていうのは 何かに全力を尽くした時が多いように思います おそらく自分を出し尽くす過程で自分の本質に触れることができたりとか 全力でそれと向き合ったからこそ深いところでその面白さを理解できたり そんな体験があります
everest
公平な割り当てや偶然性を活用することで効率的にタスクを振り分けたい。
fujisawa_d
それくらいの気持ちで生きるのが良い
tadashi31
勉強になりました。ありがとうございます。
hiro0328ako0925
物事は、自分の捉え方次第と理解しました。
ozawa_h
くじ引きのように最初の仕事を失敗する人もいますが、成功する人もいる。やはり仲の良い知り合いから会社を紹介していただいたりして会社文化を事前に知ると問題は少なくなると思う。
mag2022
特になし
y_cerezo
その通りですね。
tsuku00219
わかる
mama_
確かに最初の仕事で自分に合っているかどうかわからず、条件で決めるのがほとんどだと思うし、くじ引きに例えているのが面白い
1390662029
過去の選択にくよくよせずに、今現在、与えられた環境で全力を尽くすと未来が変わるということを改めて認識した。
lcms
自己と仕事への理解を深めれているか、反省しつつ、新しいことに挑戦するマインドを持ち自主的に活動するように心がけないとな。。。 とおもいました。
senju2022
仕事をどう行うか、は自分次第!
sugi130
仕事は最初から面白いのではなく、自分で面白くするもの。
s_atmimi
まずやってみる、そして、だんだん知恵をつけていく。ここが重要ですね。
takahiro2017
誰しもが最初から自分にあった仕事につけるとは思わない。まずは最初の仕事に全力をつくす、トライすることが大切であり、合わない場合は二回目以降に繋げることが大切であると思います。
yasso
最初の仕事はガチャ。弊社は比較的に離職率が高い会社なのです。あたりにする人がいるだけではなく、あたりだと思って頂ける仕事をしていきたいです。
szkinue
置かれた環境で咲くことを意識して全力でやっていると周りにも認めてもらえる存在になります
yammada-k
目の前の仕事を全力ですると言うことは痛感している。しかし、全力がなになのかわからないこともある。とりあえず目の前のことをがむしゃらにするしかない。
panthers85
偶然に自分の身に起きたことをいつまでも悔やむのではなく、引いたはずれくじを当たりに変えていくような行動が重要である。
また、目の前のことに全力で取り組むことが自分を成長させると思いました。
amoinakai
人は環境適応性が高い動物と思います。最初の仕事を受け入れ、業務活動をしていく上で、自分がいる環境、立場でどのような貢献ができるのか、自分を変え環境を変えることができると思います。
ckusu
続けることで得られることを知っていると複雑な心境です。考えさせられました。