あすか会議2024 第5部分科会【キャリア】
「Diversity, Equity, and Inclusion～今求められる経営力とリーダーシップ～」 稲垣裕介×安渕聖司×柳沢正和×林恭子
（2024年7月6日開催／国立京都国際会館）
多様性と公平性そして包摂性は、会社組織や家庭、地域社会など私たちが生きる現代社会におけるすべてのフェーズでますますその重要性を増している。すべての人が自身の人間性や能力を最大限に生かせる組織環境を作るために私たちは何を意識すべきか。多様性社会におけるリーダーシップを考える。（肩書きは2024年7月6日登壇当時のもの)
※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。
00:00 イントロダクション
- グロービス経営大学院によるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I,DEI）に関するセッションが開始される。パネリストが自己紹介とセッションの概要を説明。
03:30 DEIの重要性と経営への影響
- 経営リーダーに求められるDEIの重要性と、それがどのように企業のパフォーマンスに影響を与えるかについて議論。
08:12 グローバル視点からのDEI
- グローバル企業におけるDEIの実践と、そのメリットや課題についての具体例が紹介される。
13:47 日本企業におけるDEIの現状
- 日本企業におけるDEIの現状と、特にリーダーシップにおけるジェンダーギャップについての分析。
19:31 組織文化とDEIの関連性
- 組織文化がDEIの推進にどのように影響を与えるか、またその文化を変革するためのアプローチが議論される。
25:15 DEI推進における成功事例
- 実際にDEIを推進して成功した企業の事例が紹介され、その成功要因について分析。
31:00 DEIと企業の持続可能性
- DEIが企業の持続可能性にどのように寄与するか、特に長期的な視点でのメリットが強調される。
36:45 変革を起こすリーダーシップ
- DEIを推進するためのリーダーシップの重要性と、そのために必要なスキルやアプローチが議論される。
41:52 パネリストによるディスカッション
- パネリスト同士がディスカッションし、DEIに関連する具体的な課題や解決策について議論。
48:25 DEIの未来展望
- DEIが今後どのように発展していくか、企業に求められる取り組みとその未来展望について語られる。
54:10 セッションの総括
- セッションの総括として、DEIが企業経営において持つ意義と今後の課題がまとめられる。
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