AIと共創する未来:ウェルビーイング経営が拓く新たな企業価値

投稿日:2026/04/08タイマーのアイコン 読了時間 1時間26秒

AIの急速な普及は、私たちの働き方をどう変え、組織に何を変容させるのか?
本セッションでは、AIを単なる代替ツールではなく、人間の創造性を増幅する「IA(知能増幅)」として活用する視点を提示します。
リベラルアーツ経営の有効性や、国際的に注目される「ビヨンドGDP」の動向、さらには2029年から始まるウェルビーイングの情報開示義務化(TISFD)まで、これからの経営者が直面する重要トピックを網羅。
テクノロジーと人間らしさを調和させ、次世代の企業価値を築くためのヒントが凝縮されています。

G1経営者会議2025 第5部 分科会〈組織〉
「AI時代のウェルビーイング経営〜テクノロジーと理論を生かした、実践の最前線とは〜」 石川善樹×小島玲子×矢野和男×若杉忠弘
(2025年11月24日開催/グロービス経営大学院東京校)

ウェルビーイング経営は、個人の幸福と組織の持続的成長を両立させ、豊かさと成果の双方を最大化する経営アプローチである。
近年は、AIやデータを活用して感情・行動・関係性を可視化し、働き方や組織文化、報酬・人材開発への介入を精緻化する動きが進んでいる。
本セッションでは、理論と実践、テクノロジーの活用を横断し、ウェルビーイングがパフォーマンスや生産性をいかに高め、持続的な企業価値の創出へ結びつくのかを考察する。

※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:01 AI時代のウェルビーイング経営

テクノロジーと理論を融合した経営の最前線を議論。

00:52 AIは人の能力を拡張する存在

AIを代替ではなく知能増幅の手段と捉える視点を提示。

04:24 身体性とAIの調和が問われる時代

意思決定における身体感覚と認知の重要性を解説。

08:09 言葉の誕生と本質への回帰

新語の背景にある本質を見失った時代の変化を指摘。

11:01 ビヨンドGDPと国際的な新指標

経済成長を超えた幸福の指標化が国際社会で進む現状。

14:29 AIを議論のパートナーに招集

生成AIを登壇者として活用し議論を深める実例。

21:50 リベラルアーツによる文化刷新

対話を重視し企業文化を刷新した実践的な事例紹介。

27:51 国家・企業経営におけるリスク管理

幸福度の低下が組織崩壊に直結するリスクを定量化。

32:12 AI導入がもたらす弊害と対策

技術導入による人間関係の希薄化や自尊心への影響。

35:23 感情認識AIと人権・プライバシー

生体データ利用に伴う人権保護とEUの規制事例。

43:08 好きを駆動させる組織文化の設計

個人の情熱をビジネスに繋げフロー状態を生む場作り。

57:14 2029年、ウェルビーイング開示の義務化

国際的な情報開示の枠組みTISFDの到来と備え。

  • 石川 善樹

    公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事

    1981年、広島県生まれ。東京大学医学部健康科学科卒業、ハーバード大学公衆衛生大学院修了後、自治医科大学で博士(医学)取得。
    「人がよりよく生きる(Good Life)とは何か」をテーマとして、企業や大学と学際的研究を行う。専門分野は、予防医学、行動科学、計算創造学、概念進化論など。

  • 小島 玲子

    株式会社丸井グループ 取締役上席執行役員CWO

    医師、医学博士。総合病院、大手メーカー専属産業医として勤務後、2011年 丸井グループ専属産業医に着任、同社の健康経営、ウェルビーイング活動の旗振り役となる。2014年 ウェルビーイング推進部長、2019年 執行役員、2021年 取締役Chief Well-being Officer。上場企業における産業医の取締役就任は日本初。2021年 フォーブス・ジャパン・ウーマン・アワード個人部門賞、2022年 土屋健三郎記念 産業医学推進賞を受賞。

  • 矢野 和男

    株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役CEO

    1984年 早稲田大学大学院 物理修士卒。日立製作所入社。
    1993年単一電子メモリの室温動作世界で初めて成功し、ナノデバイスの室温動作に道を拓く。さらに2004年から先行してビッグデータ収集・活用で世界を牽引。開発した多目的AIは、物流、金融、鉄道などの分野に適用され、産業分野へのAI活用を牽引した。ウエルビーイングの要因とその向上技術を開発し、この事業化のために2020年に株式会社ハピネスプラネットを設立し、代表取締役CEOに就任。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を越える。
    2014月に上梓した著書『データの見えざる手』に続き、2021年5月に『予測不能の時代:データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』を上梓。

モデレーター

  • 若杉 忠弘

    株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター/グロービス経営大学院 教員

    グローバルリーダーの育成に携わるとともに、組織におけるコンパッションやウェルビーイングの研究に従事。以前は戦略コンサルティングファームにて、全社戦略や事業戦略の立案・実行支援を通じて国内外の企業をサポートした。ロンドンの教育系スタートアップを経て、グロービスでは英語MBAプログラムのディレクターや英語オンラインMBAの立ち上げを担当。著書に『すぐれたリーダーほど自分にやさしい』(かんき出版)、共著に『職場を上手にモチベートする科学的方法 無理なくやる気を引き出せる26のスキル』(ダイヤモンド社)がある。

    一般社団法人日本ポジティブ心理学協会理事。マインドフル・セルフ・コンパッション講師(Center for Mindful Self-Compassion)、コンパッション開発トレーニング講師(Compassion Institute)。

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