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Withコロナ時代の働き方、オフィスのあり方、組織づくりはどうあるべきか。その展望を議論する。
（肩書きは2020年6月14日登壇当時のもの)。
青井 浩
株式会社丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO
1986年に丸井(現・丸井グループ)入社。2005年4月より現職。
「人の成長＝企業の成長」の理念を掲げ、企業文化の変革を進めることでイノベーションを創出し続ける組織づくりに取り組む。
将来世代をはじめとするステークホルダーとの共創で「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会をつくる」というミッションを追求。創業以来の小売・金融に共創投資を加えた三位一体の独自のビジネスモデルでインパクトと利益の両立をめざす。
著書に『サステナビリティ経営の神髄』（日経BP）がある。
髙島 宏平
オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長
東京大学大学院工学系研究科修了後、マッキンゼー日本支社を経て、2000年にオイシックス株式会社を設立。13年に東証マザーズに上場、22年にプライム市場へ移行。16年、移動スーパー「とくし丸」を子会社化。17年に「大地を守る会」、18年に「らでぃっしゅぼーや」と経営統合し、食品宅配ブランドを擁する新会社社長に就任。24年シダックスを子会社化し副社長に就任。株式会社新潟アルビレックス・ベースボール・クラブ代表取締役会長、一般社団法人EVIDENCE STUDIO共同代表理事、経済同友会 共助資本主義の実現委員会 委員長。
モデレーター
岡島 悦子
株式会社プロノバ 代表取締役社長
ヒューマンキャピタリスト、経営チーム強化コンサルタント、リーダー育成のプロ。
三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービス・グループを経て、2007年プロノバ設立。
丸井グループ、セプテーニ・ホールディングス、 KADOKAWAにて社外取締役。
20年12月より、ユーグレナの取締役CHRO（非常勤）を経て、現在、取締役 兼 指名報酬委員会委員長。世界経済フォーラムから「Young Global Leaders 2007」に選出。
著書に『40歳が社長になる日』（幻冬舎）他。
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