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【小室淑恵×阿部靖則×水町勇一郎×山岸文範】2024年労基法改正を期に考える、日本の働き方改革/なぜ医者の過労死が起きてしまうのか/生産性と労働時間改善の両立に必要な事とは

投稿日:2024/02/09更新日:2024/02/20

目次

G1経営者会議2023
第2部分科会O「世界で勝てる働き方改革~2024年労基法改正をどう好機とするか~」
(2023年11月23日開催/グロービス経営大学院 東京校)

日本が再び経済成長し、世界に勝てるのかどうかは、働き方や労基法と深く関係していることが注目されている。経済成長に苦しむ日本が、24年に建設・運輸・病院の大きな労基法改正に直面しているのも偶然ではなく、ここをどのように乗り越えた企業・病院があるのか、経営者に具体的な話が聞ける貴重なセッションだ。働き方改革は、組織の成長と従業員の幸福の両側面から求められる重要なテーマである。今回、労働力人口不足が深刻な日本が、かつての働き方に伴う成功体験からどのように脱却し、今後100年を勝ちに行ける経済をつくるのか議論する。(肩書きは2023年11月23日登壇当時のもの)

02:43 働き方改革実現会議での議論、最新の労働時間に対する考え方(水町氏)

07:40 建設業界で2016年から働き方改革を推進できたのか(阿部氏)

16:18 2024年問題と医療業界、なぜ医師の過労死が起きるのか(山岸氏)

28:23 このままの働き方・労基法で世界に勝てるのか(阿部氏、山岸氏、水町氏)

43:36 質疑応答①

-労働時間と生産性の両立が出来ていない。どうすれば生産性が向上できるのか。

48:27 質疑応答②

-こだわってしまうのは、日本人のメンタリティなのか他の理由があるのか。
-上級マネジメント層にどのように働きかけていくべきなのか。
-なぜ地方で働き方改革が進まないのか、どうすれば進むのか。

55:42 経営者自身の働き方はどうしていくべきか(阿部氏、水町氏、山岸氏)

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