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イノベーションを起こせるリーダーになるためには

投稿日:2016/08/25更新日:2019/04/10

グロービス特別セミナー
【グロービス経営大学院×NewsPicks】イノベーションを起こせるリーダーになるためには

AIやIoTの台頭、市場環境の変化など激しく外的環境が変わる時代。そんな時代に求められる「イノベーション」を起こすために必要な「リーダーシップ」について、青山社中 筆頭代表である朝比奈一郎氏が語ります。また「リーダーシップ」を実際に発揮し、社会に変革をもたらしたビジネスパーソンが、どのようにイノベーションを起こしたか、実体験を語る(肩書きは2016年6月8日登壇当時のもの)。

<動画冒頭をテキストでご紹介>

朝比奈氏: 今日はこんなにたくさんの方に来ていただき、本当にありがとうございます。グロービス関係の方は、どれくらいいらっしゃいますか・・・NewsPicks経由でいらっしゃった方は・・・ちょうど半々くらいですね。
光栄であるとともに、やや緊張しているのですが、今から30分間、ふだんは1時間くらいで話している内容を巻きでお話して行きますのでよろしくお願いします。
大きくは3つのアウトライン(1.自己紹介を兼ねての体験的リーダーシップ論/2.私の考えるリーダー像/3.イノベーションに必要な構想力とは?)があります。青山社中や私のことをご存じない方が多いと思いますので、まず、自己紹介を兼ねて、体験的にどういう風に私がリーダーシップ論を意識してきたのか、今日のテーマ「イノベーションを起こすために必要なリーダーシップ」を踏まえてお話していきたいと思います。
リーダーシップ論を勉強されている方は、サーバント・リーダーや、コレクティブ・リーダーなど、色々な概念が出てくるかと思いますが、私は一番原点であるところの「始めて、動いて行く力」を結論として重視しています。今日はイノベーションというキーワードもありますので、私なりに導入的に考えているイノベーションに必要な「構想力」について思うところを述べさせていただきます。
まず、体験的なリーダーシップ論についてですが、私は青山社中という会社でヘッドをしております。具体的には政策を作って日本を変えて行こうとか、あるいは人材育成をして日本を変えて行こうとか、地域活性化を通じて行動しようなど、できることを色々やりながら日本や社会を元気にして行きたいと思っています。
リーダーシップ論について語っていますが、私の一番の専門は行政学で、公務員制度改革の際などでも表に出させていただきましたし、中央大学で客員教授として行政学を教えています。
そんな偉そうな話で始まったのですが、正直なところ、私は本当は、およそ「リーダー」というタイプではないんです。(この続きは動画でご覧ください)

  • 朝比奈 一郎

    NPO法人地域から国を変える会 理事長/青山社中株式会社 筆頭代表(CEO)

    1973年、東京都生まれ。東京大学法学部卒業。ハーバード大行政大学院修了(修士)。経済産業省でエネルギー政策、インフラ輸出政策などを担当。アジア等の新興国へのインフラ・システム輸出では省内で中心的役割を果たす。小泉内閣では内閣官房に出向。特殊法人・独立行政法人改革に携わる。外務省「世界の中の日本:30人委員会」委員。(2006年)プロジェクトK(新しい霞ヶ関を創る若手の会)初代代表。
    2010年、青山社中株式会社設立。2012年、NPO法人地域から国を変える会設立。
    2013年度より、総務省地域力創造アドバイザー(三条市/那須塩原市/川崎市/沼田市/経済活性アドバイザー)を務める。主な著書に『やり過ぎる力』(ディスカヴァー・トゥエンティワン・単著)、『霞ヶ関構造改革・プロジェクトK』(東洋経済新報社・共著)、『霞ヶ関維新』(英治出版・共著)、『ハーバード・ケネディスクールでは何をどう教えているか』(同・共著)など。

  • 濱 暢宏

    株式会社ハマティニクス 代表取締役社長/グロービス経営大学院 教員

    東北大学工学部卒業、グロービス経営大学院経営学修士(MBA)修了。 シャープ株式会社に入社。携帯電話のソフトウェアエンジニアを経て複数の新規事業開発に従事。 その後、日本交通株式会社では経営企画部長兼無線センター長として業務プロセスを変革。 大国自動車交通株式会社の代表取締役社長を兼任し、組織風土を変革。 JapanTaxi株式会社(現「GO株式会社」)では取締役COOとして新規事業開発、企業価値向上を主導。 セブン&アイ・ホールディングス傘下のベンチャー企業を経て、株式会社ワイヤレスゲートに転身。 2021年から代表取締役社長CEOとして同社の再生を主導して2024年3月に退任。 現在は、株式会社ハマティニクスを創業し、企業経営コンサル、講演、研修、執筆等幅広く活動。

  • 青山 陽一郎

    株式会社コーセー チェーンオペレーション推販部

  • 田久保 善彦

    グロービス経営大学院 副学長

    慶應義塾大学理工学部卒業、同大学院理工学研究科修了。スイスIMD PEDコース修了。株式会社三菱総合研究所にて、エネルギー産業、中央省庁(経済産業省、文部科学省他)、自治体などを中心に調査、研究、コンサルティング業務に従事。現在グロービス経営大学院及びグロービス・マネジメント・スクールにて企画・運営業務・研究等を行なう傍ら、グロービス経営大学院及び企業研修におけるリーダーシップ開発系・思考科目の教鞭を執る。経済同友会幹事、経済同友会教育問題委員会副委員長(2012年)、経済同友会教育改革委員会副委員長(2013年度)、ベンチャー企業社外取締役、顧問、NPO法人の理事等も務める。著書に『ビジネス数字力を鍛える』『社内を動かす力』(ダイヤモンド社)、共著に『志を育てる』、『グロービス流 キャリアをつくる技術と戦略』、『27歳からのMBA グロービス流ビジネス基礎力10』、『創業三〇〇年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか』(東洋経済新報社)、『日本型「無私」の経営力』(光文社)、『21世紀日本のデザイン』(日本経済新聞社)、『MBAクリティカル・シンキングコミュニケーション編』、『日本の営業2010』『全予測環境&ビジネス』(以上ダイヤモンド社)、『東北発10人の新リーダー 復興にかける志』(河北新報出版センター)、訳書に「信念に生きる~ネルソン・マンデラの行動哲学」(英治出版)等がある。

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