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「当たり前を実現する」~トヨタのグローバル人材育成 Part2/2

投稿日:2016/01/09更新日:2019/04/10

グロービス特別セミナー
トヨタのグローバル人材育成~人づくりの強さの本質 Part2/2

「人づくり」を経営の根幹に据え、早くからグローバル化に取り組んできたトヨタ自動車。2000年以降のグローバル事業の拡大の中、トヨタが直面してきた人材育成のチャレンジと施策、そして現在の課題とは何か。トヨタインスティテュートで人材育成企画を牽引する福井猛氏が、グローバル化のステージに応じた対応、指針づくりや実際の運用のヒントなど、トヨタ自動車の人づくりの強さの本質を語る(肩書きは2015年11月5日登壇当時のもの)。

  • 福井 猛

    トヨタ自動車株式会社 トヨタインスティテュート主査

  • 鎌田 英治

    知命社中 フェロー グロービス経営大学院専任教授 グロービス・パートナー・ファカルティ

    北海道大学卒業。コロンビア大学CSEP修了。 日本長期信用銀行から1999年にグロービスに転じる。グロービスでは、研修部門カンパニー・プレジデント 、グループ管理本部長、Chief Leadership Officer、経営会議メンバーなど歴任。現在は、グロービス・パートナー・ファカルティ、グロービス経営大学院専任教授として、役員向けプログラム「知命社中」他に登壇。 著書に『自問力のリーダーシップ』(ダイヤモンド社)。CTI認定コーチ

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