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日本はなぜジェンダーギャップ118位なのか? アイスランド1位との決定的な差とは【賃金格差・働き方・人権・幸福度などを徹底比較】

投稿日:2025/04/18

G1経営者会議 2024 第5部 分科会【グローバル】 「ジェンダーギャップ118位日本と1位アイスランドの違い、賃金格差・人権・仕事・経済成長と幸福度」小安美和×坪井純子×浜田敬子×宮川愛×及川美紀
(2024年11月10日開催/グロービス経営大学院 東京校) 

なぜ日本はジェンダーギャップ指数で118位と低いのか?トップであるアイスランドとの差は何なのか?本分科会では、賃金格差、女性の人権、働き方、経済成長、そして国民の幸福度など、多角的な視点からジェンダーギャップ問題を深堀りする。ジェンダーギャップ解消によるメリット、そして持続可能な社会を実現するための道筋を議論する。(肩書きは2024年11月10日 登壇当時のもの)

※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:00 オープニングとモデレーター紹介

  • 登壇者構成とセッションの狙いが語られる。

01:31 日本のジェンダーギャップ指数の低さに焦点

  • 世界118位という現実とその背景を説明。

08:12 アイスランドの制度・文化に学ぶ

  • 女性活躍の仕組みと社会的風土を紹介。

17:39 メルカリの格差是正と可視化の取り組み

  • データで差別を発見・修正した事例を共有。

27:01 キリンの数値目標と人材育成施策

  • ウイメンズカレッジや育成の3Kなどを解説。

35:35 自治体における改革の難しさと実践

  • 地方での声の上げづらさとモデル構築を語る。

39:40 企業改革における「北風と太陽」の考え方

  • 強制と納得のバランスの必要性を議論。

44:15 教育水準に見合わない日本女性の収入

  • OECDデータから見える経済的ギャップを指摘。

49:03 地方に根強く残る制服文化と性別役割

  • 大手企業支社でも続く男女差の事例を紹介。

57:00 登壇者からのまとめと実行力への期待

  • 「個」を尊重し実行する社会づくりが提言される。
  • 小安 美和

    株式会社Will Lab 代表取締役

    日本経済新聞社、リクルート、リクルートジョブズ執行役員等を経て、2017年に株式会社Will Lab設立。
    兵庫県豊岡市、富山県南砺市、宮城県気仙沼市で、官民連携でジェンダーギャップ解消に取り組んでいる。
    2019年より内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員。
    21年~23年 W20(Women20/G20のエンゲージメントグループ)日本デレゲート。
    インフォバーン、ラポールヘア・グループ社外取締役。

  • 坪井 純子

    キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員

    東京大学理学部卒業。キリンビール㈱入社。 技術系出身だがビール、清涼飲料のマーケティング、広報を長く経験。2010年から2年間横浜赤レンガ社長を務めた。2013年から国内綜合飲料事業を統括するキリン㈱ブランド戦略部長を経て2014年キリン㈱執行役員、2019年からキリンホールディングス㈱常務執行役員に就任。ブランド戦略部長を兼任し、マーケティング戦略・ブランド戦略を担う。2022年より人事総務戦略担当(CHRO)。2023年3月より取締役常務執行役員(現任)。2020年6月より㈱ファンケル社外取締役を兼任。
  • 浜田 敬子

    フリーランス ジャーナリスト

    1989年に朝日新聞社に入社。
    99年からAERA編集部。副編集長などを経て、2014年からAERA編集長。
    2017年3月末に朝日新聞社を退社後、世界12カ国で展開する経済オンラインメディアBusiness Insiderの日本版を統括編集長として立ち上げる。
    2020年末に退任し、フリーランスのジャーナリストに。
    2022年8月に一般社団法人デジタル・ジャーナリスト育成機構を設立。2022年度ソーシャルジャーナリスト賞受賞。
    「羽鳥慎一モーニングショー」「サンデーモーニング」「News23」のコメンテーターや、ダイバーシティなどについての講演多数。著書に『働く女子と罪悪感』『男性中心企業の終焉』『いいね!ボタンを押す前に』(共著)。

  • 宮川 愛

    株式会社メルカリ 執行役員 CHRO

    2003年よりデル株式会社にて国内およびアジア太平洋地域の人事に従事。2014年シスコシステムズ合同会社入社後、2016年8月より同社執行役員人事本部長に就任。同社のカルチャー変革、エンゲージメントやリーダーシップ施策を牽引。2018年、2021年及び2023年に”働きがいのある会社ランキング”大規模部門1位獲得。社内のみならず、”日本の働くを変える”を自身のパーパスとし講演やセミナーに多数登壇。2024年6月より株式会社メルカリ執行役員CHRO就任。

モデレーター

  • 及川 美紀

    株式会社ポーラ 代表取締役社長

    宮城県石巻市出身。
    1991年、ポーラ化粧品本舗(現株式会社ポーラ)入社。
    美容スタッフ・ショップの経営をサポートする埼玉エリアマネージャーを経て、2009年より商品企画部長に。
    2012年に執行役員(商品企画・宣伝担当)、2014年に取締役就任(商品企画・宣伝・美容研究・デザイン研究担当)。
    2020年1月〜2024年12月 株式会社ポーラ代表取締役社長。

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