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2020.01.15
【メルカリ小泉社長】メッセージを伝える時は抽象度を高めて、相手に自分で考える余白を残す
- 小泉 文明
- 株式会社メルカリ取締役President （会長）
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2020.01.14
「挑戦」と言っている時点ですでにぬるい！リーダーは哲学を持って、思いついたらすぐに行動せよ〜メルカリ小泉氏×禅僧 松山氏×グロービス村尾
- 小泉 文明
- 株式会社メルカリ取締役President （会長）
- 松山 大耕
- 臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職
- 村尾 佳子
- グロービス経営大学院 経営研究科 副研究科長
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2020.01.13
自分の中に「軸」を持とう！メルカリ小泉社長、退蔵院 松山副住職がリーダーに必要な「哲学」を議論する
- 小泉 文明
- 株式会社メルカリ取締役President （会長）
- 松山 大耕
- 臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職
- 村尾 佳子
- グロービス経営大学院 経営研究科 副研究科長
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2020.01.03
【シリーズ 幸せとは③】組織の中で「幸せ」を高めるためにすべきこととは？〜石川善樹×矢野和男
- 石川 善樹
- 株式会社Campus for H 共同創業者
- 矢野 和男
- 株式会社日立製作所 フェロー、理事 兼 未来投資本部ハピネスプロジェクトリーダー／博士(工学)／IEEE Fellow／東京工業大学 情報理工学院 特定教授
- 堀 義人
- グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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2020.01.02
【シリーズ 幸せとは②】職場での「幸せ」は訓練や体験によって変えられる〜日立ハピネスプロジェクトリーダー・矢野和男
- 矢野 和男
- 株式会社日立製作所 フェロー、理事 兼 未来投資本部ハピネスプロジェクトリーダー／博士(工学)／IEEE Fellow／東京工業大学 情報理工学院 特定教授
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2020.01.01
【シリーズ 幸せとは①】毎日を「幸せ」に働くためには？〜予防医学研究者・石川善樹
- 石川 善樹
- 株式会社Campus for H 共同創業者
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2019.12.23
ビジネスリーダーが認識すべき「地政学リスク」～塩野誠×平将明×村田晃嗣×高橋亨
- 塩野 誠
- 株式会社経営共創基盤 取締役マネージングディレクター／JBIC IG Partners 代表取締役CIO（投資責任者）／株式会社ニューズピックス 社外取締役／グロービス経営大学院 教員
- 平 将明
- 衆議院議員
- 村田 晃嗣
- 同志社大学 教授
- 高橋 亨
- GLOBIS Asia Pacific Pte. Ltd. マネジング・ディレクターGLOBIS Thailand Co. Ltd. マネジング・ディレクター
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2019.12.18
【メルカリ小泉社長】リーダーシップで大事なのは「自分とどう向き合うか」「自分の考えをどう伝えるか」
- 小泉 文明
- 株式会社メルカリ取締役President （会長）
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2019.12.03
グローバル視点でみる経済リスクとコミュニケーション力～武田洋子×成田悠輔×柳川範之×ロス・ローブリー
- 武田 洋子
- 株式会社三菱総合研究所 政策・経済研究センター長 チーフエコノミスト
- 成田 悠輔
- イェール大学助教授／社会データ科学者
- 柳川 範之
- 東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授
- Ross Rowbury
- エデルマン・ジャパン株式会社 代表取締役社長
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2019.11.20
【メルカリ小泉社長】「自分にしかできないこと」に徹底的にこだわりたい
- 小泉 文明
- 株式会社メルカリ取締役President （会長）
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2019.11.04
アート、建築、サイエンス、伝統文化を活用した企業による「地方創生」の新しいカタチとは？～石川康晴×出雲充×末松（神原）弥奈子×寺田航平×仲川げん
- 石川 康晴
- 株式会社ストライプインターナショナル 代表取締役社長
- 出雲 充
- 株式会社ユーグレナ 代表取締役社長
- 末松（神原） 弥奈子
- 株式会社ジャパンタイムズ 代表取締役会長
- 寺田 航平
- 寺田倉庫株式会社 代表取締役社長 CEO
- 仲川 げん
- 奈良市長
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2019.10.31
「エンゲージメント」を高めて「強い組織」をつくるには？〜アトラエ新居×アカツキ塩田×グロービス福田
- 塩田 元規
- 株式会社アカツキ 共同創業者 代表取締役 CEO
- 新居 佳英
- 株式会社アトラエ 代表取締役CEO
- 福田 亮
- グロービス・コーポレート・ソリューション ディレクター
