• 知見録トップ
• #HRテック

#HRテック

• 2019.11.14

  HRテックは「会社のため」「効率化のため」ではなく、「社員のため」に活用を！〜セプテーニ上野氏×ニトリ永島氏×グロービス井上

  永島 寛之

  株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長

  上野 勇

  セプテーニ・ホールディングス 代表取締役

  井上 陽介

  株式会社グロービス マネジング・ディレクター

• 2019.11.07

  【HRテック活用事例】「個の学習」ベースのタレントマネジメント構築によりグローバル企業への変貌を目指す〜ニトリ組織開発室室長 永島寛之氏

  永島 寛之

  株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長

• 2019.11.07

  【HRテック活用事例】人事施策はすべて「方程式」で概念化する〜セプテーニ・ホールディングス代表取締役 上野勇氏

  上野 勇

  セプテーニ・ホールディングス 代表取締役

• 2016.10.10

  求人・採用×テクノロジー「HR-Tech」とは？

  渡邉 佑規

  グロービス・キャピタル・パートナーズ ディレクター