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#HRテック
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2019.11.14
HRテックは「会社のため」「効率化のため」ではなく、「社員のため」に活用を！〜セプテーニ上野氏×ニトリ永島氏×グロービス井上
- 永島 寛之
- 株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長
- 上野 勇
- セプテーニ・ホールディングス 代表取締役
- 井上 陽介
- 株式会社グロービス マネジング・ディレクター
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2019.11.07
【HRテック活用事例】「個の学習」ベースのタレントマネジメント構築によりグローバル企業への変貌を目指す〜ニトリ組織開発室室長 永島寛之氏
- 永島 寛之
- 株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長
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2019.11.07
【HRテック活用事例】人事施策はすべて「方程式」で概念化する〜セプテーニ・ホールディングス代表取締役 上野勇氏
- 上野 勇
- セプテーニ・ホールディングス 代表取締役
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2016.10.10
求人・採用×テクノロジー「HR-Tech」とは？
- 渡邉 佑規
- グロービス・キャピタル・パートナーズ ディレクター
