実は崩壊しつつある「部活動」の今後のあり方とは朝日 健太郎参議院議員五十嵐 立青つくば市長伊原木 隆太岡山県知事漆 紫穂子品川女子学院 理事長為末 大一般社団法人アスリートソサエティ 代表理事#G1サミット2024#スポーツ2024/06/03
人口減少が止まらない中国・四国をどうすべきか?/人材の多様性を呼び込む必要性/日本の教育は「日本史」を疎かにしている/人的ネットワークの重要性伊原木 隆太岡山県知事田部 長右衛門島根県商工会議所連合会 会頭/松江商工会議所 会頭/山陰中央テレビジョン放送株式会社 代表取締役社長/株式会社田部 代表取締役社長柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授牛尾 奈緒美明治大学 教授#G1中国・四国20232023/12/15
日本の「食」の世界戦略~伊原木隆太×徳岡邦夫×森まさこ×米田肇×山野智久伊原木 隆太岡山県知事徳岡 邦夫株式会社京都吉兆 代表取締役社長 総料理長森 まさこ参議院議員 内閣総理大臣補佐官米田 肇HAJIME オーナーシェフ/株式会社HAJIME&ARTISTES 代表取締役山野 智久アソビュー株式会社 代表執行役員CEO 代表取締役#G1サミット2022#食2022/06/17
コロナを機に次世代の教育を考える~伊原木隆太×國領二郎×柴山昌彦×水野雄介×漆紫穂子伊原木 隆太岡山県知事國領 二郎慶應義塾大学 総合政策学部 教授柴山 昌彦衆議院議員水野 雄介ライフイズテック株式会社 代表取締役 CEO漆 紫穂子品川女子学院 理事長#G1サミット2021#教育2021/06/29
地域の魅力をストーリーでもっと語ろう!中四国のさらなる発展を議論する~伊原木隆太×大原あかね×加藤勝信×山下貴司×御立尚資伊原木 隆太岡山県知事大原 あかね公益財団法人大原美術館 理事長加藤 勝信衆議院議員山下 貴司衆議院議員御立 尚資京都大学経営管理大学院 特別教授#G1中国・四国2019#地方創生2020/03/31
本気で取り組む「地方創生」~朝比奈一郎×阿部守一×米良はるか×伊原木隆太朝比奈 一郎NPO法人地域から国を変える会 理事長/青山社中株式会社 筆頭代表(CEO)米良 はるかREADYFOR株式会社 代表取締役 CEO阿部 守一長野県知事伊原木 隆太岡山県知事#G1サミット20192019/05/29
藤原和博が問う!「稼げる大人」を育てるには~AIロボット時代に先生は生き残れるのか?伊原木 隆太岡山県知事小林 りん学校法人ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン 代表理事中室 牧子慶應義塾大学総合政策学部 教授長谷川 敦弥株式会社LITALICO 代表取締役社長藤原 和博「朝礼だけの学校」 校長/教育改革実践家/リクルート社初代フェロー/和田中学校 一条高校元校長#G1サミット20182018/05/01
中国・四国地方から日本の経済を盛り上げる~伊原木隆太×日下智晴×平将明×秋山咲恵伊原木 隆太岡山県知事日下 智晴金融庁 総務企画局 地域金融企画室長平 将明衆議院議員 デジタル大臣秋山 咲恵株式会社サキコーポレーション ファウンダー#政治・経済#G1中国・四国フォーラム20172017/06/16
官民協働、成功のカギは「良い太鼓」! 元気な民間が外から打って響かせる伊原木 隆太岡山県知事山野 智久アソビュー株式会社 代表執行役員CEO 代表取締役吉田 雄人前・横須賀市長/早稲田大学環境総合研究センター 招聘研究/zFlag株式会社 代表取締役髙島 宗一郎福岡市長#地方創生#G1サミット20172017/05/01
民間人が主導する地方創生~岡山県と水戸市の事例から石川 康晴株式会社ストライプインターナショナル オーナー伊原木 隆太岡山県知事堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー上月 良祐参議院議員 経済産業副大臣兼内閣府副大臣#地方創生2016/06/27
重厚長大産業が日本再成長のエンジンになるには伊原木 隆太岡山県知事岡 弘JFEスチール株式会社 代表取締役 副社長宮沢 洋一衆議院議員御立 尚資京都大学経営管理大学院 特別教授#G1中国・四国2015#アート#企業・産業2016/02/21
中国・四国地方のグランドデザイン伊原木 隆太岡山県知事金井 誠太マツダ株式会社 代表取締役会長湯崎 英彦広島県知事堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1中国・四国2015#地方創生#政治・経済2015/11/27
医療AIの未来戦略:技術・倫理・制度を超える社会実装のフェーズとは?【松尾豊×多田智裕×川上英良×中安杏奈】川上 英良理化学研究所 情報統合本部 先端データサイエンスプロジェクト チームリーダー多田 智裕株式会社AIメディカルサービス 代表取締役 CEO松尾 豊東京大学大学院工学系研究科 教授中安 杏奈グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 インベストメント・プロフェッショナル#G1サミット2025#医療#生成AI2025/06/02
戦略を実現する人材育成の仕組みとは?人事制度・組織設計・文化から学ぶ人材マネジメント入門GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#人材マネジメント2025/05/30
「チームレジリエンス」とは何か?組織が冒険する時代の新しいチーム論池田 めぐみ筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教/株式会社MIMIGURI リサーチャー安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ2025#セミナー20252025/05/29
民間主導の地方創生〜各地域のケースから学ぶ地方の可能性〜【髙田旭人×田中仁×堀義人×藻谷浩介×岡島悦子】髙田 旭人株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO田中 仁株式会社ジンズホールディングス 代表取締役CEO堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー藻谷 浩介株式会社日本総合研究所 主席研究員岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#G1サミット2025#地方創生2025/05/28
既存メディアは崩壊したのか?メディアの今と未来を考える【古市憲寿×津田大介×一田和樹×丹羽多聞アンドリウ×浜田敬子】一田 和樹文筆家/新領域安全保障研究所/明治大学 サイバーセキュリティ研究所客員研究員丹羽 多聞アンドリウプロデューサー浜田 敬子フリーランス ジャーナリスト古市 憲寿社会学者津田 大介有限会社ネオローグ 代表取締役/ジャーナリスト/メディア・アクティビスト#G1サミット2025#社会・文化2025/05/26
【完全解説】レビンの組織変革プロセスとは?3ステップで進める実践的プロセスとリーダーの対応策 GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#組織変革2025/05/23