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マネジメントを変える1on1対話術と心理的安全性|冒険的組織をつくるコミュニケーション
- 安斎 勇樹
- 株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員
- 林 恭子
- グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター

グロービス経営大学院 教員/shugochiDesignLab CEO /ンタンジブルズ株式会社 シニアアドバイザー
1993年ジレット(現P&G)に入社。その後、コカ・コーラ、ディレクTVといった多国籍企業の日本法人にて中長期計画策定及び実行支援に従事。2003年コンサルティング業界に転じ、アクセンチュア(戦略グループ)、PwC(M&Aアドバイザリー)、フロンティア・マネジメント(事業再生)にて多岐にわたる業界のプロジェクトに携わる。2017年よりユニバーサルミュージックの執行役員CFO及びマネジメントコミッティーメンバーを務め、音楽産業の構造転換期における4期連続増収増益に貢献。2021年独立。現在は「企業変革」「起業支援」「地方創生」を中心に活動を展開中。
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