あえて100点を目指さないということ／耳で効く！ビジネスサプリ　キャリアの考え方

haru_ara

資材・購買・物流

長年勤めたベテランの方の退職に向けて引き継ぎを受けている中で、自分の手元の仕事と引き継がれたものを、質を落とさず完璧に…と頑張り続けて今だいぶ苦しくなっていたのでかなり響きました。完璧じゃないといけないとギリギリになっていましたが、少し意識の方向を変えてみたいです。

anoaki

メーカー技術・研究・開発

「あえて100点を目指さない」は数多くの業務を限られた時間内にこなすために必ず必要な考え方だと思います。業務に取り組むうえで常に意識し戦略的に実践していきたいと思います。

tamakiyamaya

金融・不動産　関連職

改めて認識できました　　　

mrogura

その他

１００点を目指さないこと事前に確認してもらうこと

kawakami

金融・不動産　関連職

完璧でなくても、イメージが伝わるかが重要と思いました

h-f-00

IT・WEB・エンジニア

こまめに方針を確認することの大切さを感じることが出来た。

shikay

メーカー技術・研究・開発

100点を目指さないと決めるのは「なあなあ」になる感じがしてあまり好きではない。とりあえずやってみることは重要だと思うが、100点を目指して「とりあえずやる」のと最初から「60点でいいや」で「とりあえずやる」のでは得られるものが違うと思う。成長スピードが上がるかもしれないが、成長は速さを求めるものなのか？とも思ってしまう。成長の機会は別にそんなに焦らなくても、いろんなところに潜んでいるものだから一つ一つを丁寧に味わいながら深く探求しながら成長と関わっていきたいと思う。スピードを重視すると表面的で中身がスカスカになりそう。スカスカだといつかポッキリ折れてしまう。100点を目指すときと100点を目指さない時をバランスよく使い分けていきたい。まずは「今は100点を目指すのか目指さないのか」を決めることが重要だと思う。途中で決めると「この程度でいいや」とただの怠けになりそう。目指すと決めたらやりきること、目指さないと決めたらとにかくスピードを重視すること、後はもう一度100点を目指すか否かを選択するタイミングを事前に決めておくこと　を心掛けたい。それぞれのマイルストーンで再選択をしながら、検討期間の間は決めたことを守る努力をしたい。「100点を目指さない」というのは自分に嘘をついている状態で、それを自分が認識している状態だから、かえってモヤモヤしてスピードが落ちるような気がする。だったらいっそのこと自分は「100点を目指す」と振り切った方が、悩む時間は短縮できるのかもしれない。

yukari1210

コンサルタント

自分自身が100点をとりたがる傾向にあったので、経過含めて上司と密にコミュニケーションを取ろうと感じた

watapon-09

メーカー技術・研究・開発

後から指摘されるのも癪に障るし難しいですよね

ryuichi_hishi

販売・サービス・事務

あえて100店を目指さないことが長期的にはメリットがある。また、そのためにも目的や用途に応じて 骨子をおさえることが大事であり、自分のやるべきことや挑戦したいことなどに時間を充てることが100店をあえて目指さないことの意図であることを理解した。

masa_0923

その他

敢えて100点を目指さないことのメリットを理解し柔軟に対応する。
短期効果・長期効果も踏まえ時間・スピードを大事にする。

axtyu

IT・WEB・エンジニア

なんでも100点を目指して行動しようとすると、動きが遅くなってしまうので、自分の中で何点以上を取ったらアクションをするという指針を決めて行動を動きやすくする

st-591jimu

販売・サービス・事務

「あえて100点を目指さない」って驚きです。完璧に仕上げて、それなりに評価されるものを仕上げようとして時間足りなくなる事は、確かにあるので今後は少し考え方を変えて取り組みたいと思います。

k12312

IT・WEB・エンジニア

汚いフォームでも走って進めばヨシ

pontaro-

経営・経営企画

心にゆとりを持った方が満点を目指すより効率的です。満点より合格点、妥協ではなく許容です。ときおり見かける完璧主義の方は、本人及び相手の労力や時間をかえって無駄にしていることが多いと感じます。また、満点を目指せない環境下に遭遇することもありますので、広くスタンスを構えて業務に当たるのが賢明と言えます。

shuji-k-

販売・サービス・事務

作り込みに時間をかけすぎず、周りに過程から見せながらやるのもありかな、と思いました。コミュニケーションも取れるし。

makotokoma

販売・サービス・事務

ありがとうございました。

dia44

メーカー技術・研究・開発

重箱の隅を楊枝でほじくるな、しゃもじですくえって教えを受けています。

takahillow

営業

会議前に骨子をしっかり作る

impermanence

経営・経営企画

とりあえずやってみる
ハードルを下げて、アウトプットのスピードを上げる

07190

経理・財務

100点を目指さない。では何点ぐらいをイメージするのが良いのか、悩むところです。

k_z_a

人事・労務・法務

与えられた業務の優先度を見て、余裕を持った資料作成などに活かせると思う

tsu-wata

専門職

完璧を目指して取り組んでも8割、9割しか到達できないものです。最初から100％を目指して取り組むべきだと思います。

tk9197

販売・サービス・事務

完璧を求めないということの大切さがよくわかりました。自分自身がいいと思っていても、他の人から見ると体裁が違う場合もあるため、まずは途中で方向性が正しいかということを確認していくことが、かえって時間を有効に使えるのだということに気づくことができました。

rocky2

メーカー技術・研究・開発

何事にもあてはまるのが時間配分。ついつい完璧を目指してしまう際に陥る。気をつけたい！

masaki0703

IT・WEB・エンジニア

先のことを考えすぎてうまく動けないことが多いのでまずやってみようと思いました。

yuko-nana-hime

販売・サービス・事務

100点を目指さないこと、理にかなっていると感じました。自分の１００点が他の人の100点とは限らない
細かいことまで注釈するより、場数を踏んで
何に着目するべきかをアウトプットすることで、余計なものはそぎ落とししていく。

h-goto

その他

業務のやる上で、その優先順位から100点の完璧を求めるよりもスピード重視の時もあり、その見極めをもって業務あたることは大事です。参考にします。

nao1437

人事・労務・法務

これから業務や日常において何が最重要なのか、内容だけでなく、期限等の優先順位により必ずしも内容が完璧ではなくてもよいと認識し、最適な答えを見つけていきたいと思う。自分が完璧たと思うことが、その都度求められているものと必ずしもマッチするとは限らないことを頭の片隅に置きたいと思う。

yammada-k

営業

伝えたいポイントを抑えて完璧を求めすぎないというところは重要であると感じるが、8割までクオリティがいかないため、何をどう伝えるかを意識したい。

n-aoi1120

建設・土木　関連職

100点は取りたいと思うモチベーションみたいなもの、人間誰にでもミスはあるから次にチャレンジする気持ちが大事

morimotoa

営業

事案毎に何点を目指して取り組むのか、確認者内容等見極めながら対応して行く。

can555

販売・サービス・事務

100点を目指さないこと。
変なこだわりが生まれて考えすぎてしまうことがあるので。。時間配分に気を付けてあまり考え込まず、ひとまず取りかかる！ようにしたい。

wxpwg188

営業

あえて100点を目指さないメリットを改めて納得することができた

nohara

メーカー技術・研究・開発

通常のタスク遂行において、100点を目指さないことは日常的になりつつある。
一方で、目標がはっきりしない、環境変化に大きく影響を受けるような業務では、ここまでやったら100点というのが存在しないこともある。このような業務を前に進めるには、とりあえず走り出してから考えるという仕事のスタイルも必要となる。

kenkenw

営業

100点を目指して、完璧を求めてしまうのは、好ましくない。いつまでたっても、仕事を開始できることができなくなってしまう。見切り発車という考え方が大切になってくる。

itomasa08

販売・サービス・事務

言い訳つくらないで、まずはとりかかる、を大切にしようと思います。

ohhk

その他

戦略的に未完璧を意識することは、心の平穏を保ち、ケアレスミスなどを防ぐ効果もある。

saitho

コンサルタント

まずはやってみることの重要性を学んだ。タスクに優先順位をつけて業務を行おうとするときに活用できる。

hiro-okada

経営・経営企画

戦略として100点を目指さないという考え方は参考になりました