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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント29件
jun_suga
ビッグデータでターゲットを絞った広告をうつのは効率的で良いが、自分に当てはめると、自分の興味のあるのが出てくることは稀です。どんなデータから広告をうっているのだろう。自分が外れ値なのか、それともビッグデータで分析しているから、興味があるはずだと勘違いさせようとしているのか?狙いは良いが、実態はあやしいと感じています。AIバブルのような気がします。
bcad
日本ではまだテレビの影響力が強いが、SVODは10年後くらいに影響力が強くなっているかもしれない。
hi-takahashi
メディアの強みとターゲット特性で効果的な広告戦略を組み合わせることが費用対効果を産出できると感じた。
an-sanaya
多様化、メディアミックスが加速しています。対象商品とターゲット、媒体特性に親和性があるかどうかを見極める必要があると思う。
everest
各メディアの強みとターゲット特性を理解し効果的な広告戦略を組み合わせることで費用対効果を最大化できると感じた。
mini0203
SVODについて学んだ
時代とともにTVオンリーから 各種 サブスクサービス利用者のすそ野が広がり
求められるモノや志向が 多様になってきている と思った。
みんなが同じ番組を同じタイミングでみる時代は終わったのか・・・ 世代によっては
TVが家にないという現象も聞いている。 多様なしかけが必要というより この時代だからこそ選ばれる作品を作成する必要があると思った
s-sennai
サブスクで収益拡大化を図ることは大きなビジネスチャンスになると思った
masaakiishida
SVOD(サブスクリプションビデオ オンデマンド)の活用は、事業規模の大小や業種にかかわらずよりビジネスチャンスを与えてくれる手段の一つであると理解しました。特に中小零細企業における自社技術の情報提供に最適な手段ではないかとの考えに至りました。このことを学びたく思います。
hirokitokiwa
映像自体が広告媒体また興味を示すものに対しての提案が可能、一方通行ではない広告形態
h_tsujimoto
儲かるところに才能と人が集まる。TVはスポンサーがいて、資本が動くシステムである。ネットフリックスのように、資金を調達するすべがあまりにもすくない。CMをしても経済が動く時代ではなくなってきている。
作品を作って、いろんなところで配信できない映像は巨額なマネーは動かない。
skg-l
難しい問題だと感じました。
dia44
サブスクリプションの市場が気になっていたので、それを知るいい機会になりました。
hirokitokiwa
情報収集する側も一方的なコンテンツにこだわらず多様性を見極め利用する。
morimotoa
TVCM=広告ではなくなって来ている。
自分がどうターゲットになっているか考えてみる。
kfujimu_0630
Amazonは物販、サブスクなど、複合的なコンテンツで消費者に対して様々なタッチポイントを介して、一貫したマーケティングをしていると思いました。新規事業提案の際の参考にしたいですね。ありがとうございました。
tuntun88
諸々注目していきたいと思う
tatsuya_azuma
アマゾン、ネットフリックス等近々の新しい映像媒体の勢いは旧来のテレビ局を圧倒するほどの勢いがある。広告についても各社十人十色で見ていても楽しい。
unnkokusai
今のコンテンツモデルの次を考えてみたい。
kawakamihitoshi
catv事業者へのビジネスアプローチにこの話題が活用できる
douchi
視聴者ニーズに沿ったビジネス展開は、自分のビジネスでもとても役立ちます。
kazuyoshi0624
時代の流行を改めて感じる内容でした。後は個人の価値観だとは思います。
hi-ro-mi
よく耳にし、なんとなくわかっていた事が聞け納得しました。
kurotyandesu
業務において、強みを生かした提案と他社対比するプレゼンを活用したい。
teppei71
最近になってネットフリックスの良さが分かるようになり、よく考えられたビジネスだなと思いました。
riopin
興味を持ちました
もう少し詳細の情報が収集できるコースを少し探してみたいと思いました。
ありがとうございました。
shimada-s
サブスクリプションの市場が気になっていたので、それを知るいい機会になった。
sugar1971
既存の概念やマーケットは変わっていくという事実を日常業務の根底に据えていく
y_cerezo
その通りですね。