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口だけ上司にならないために/耳で効く!ビジネスサプリ キャリアの考え方

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7分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年01月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント13件

  • h_yoshiad

    各自の仕事については全てがカバーできないので、放任主義にも捉えられるが、部下達は全員年上のベテランのため、世間話から始めてじっくり話を聞いた上でアイディアを出すようにしています。
    結局は納得しなければ、どんな仕事も100%の力を発揮できないので、信頼関係の構築に努め何かあった際にはフォローと責任を取るようにしています。

    2026-01-06
  • kiy0

    将来自身がマネジメントをする立場になった時になりたくないなと思うこと、思われそうなことは肝に銘じて、そうならないような努力、学習をします。
    指示した仕事が巻き取れない、部下には言うけれど同じレイヤーの人からの頼みは断れず押し付けられた形で引き受けてしまうなど具体例には響くものがありました。

    2026-01-06
  • jagger

    上司、色々なタイプの方々と接してきましたが、会社までの関係で十分だと思っています。若い頃いだいていた上司像は35年間のサラリーマン生活で崩れ去りました。

    2026-01-06
  • ueue2000

    他人を変えることは難しいので、置かれた環境の中て、いかに自分が成長して、工夫しながら成果を出す事が重視だと理解した。

    2026-01-08
  • nakayuk_10912

    理想の上司。
    それこそが対、人(相手)によって異なる為いかに臨機応変に対応できるか、機転が利くか、調整できるか、間に立てるか、責任を持てるか…
    どのように信頼関係を築くかにより対応方法は変わっていくのかも知れないが、出来るだけ多くの知識が必要だと感じました。

    2026-01-09
  • uekimma

    口だけの上司程組織に不要なものはない、自分もそうならないよう反面教師にしよう。

    2026-01-09
  • kawazukeita

    口だけにならない傾向がわかりました

    2026-01-12
  • everest

    指示や理想を語るだけでなく自ら動き示す姿勢こそ信頼を生むと痛感した。

    2026-01-13
  • puyokun

    実力のない人に対してその人をどうにかするのではなく、できるだけ避けて仕事を進めるということでしょうかね。

    2026-01-17
  • blueheater

    部下を持つ身として耳の痛い話が続いた!ただし、受け入れるべきは真摯に受け入れ、前向きに改善しようと思う。

    2026-01-17
  • sei-rin

    やはり個人のスキルを向上させないといけない

    2026-01-21
  • sphsph

    仕事ができるってどういった状態か?ですよね。特にマネジメントとして。
    チームのメンバーが優秀で、その実力を従ぬ分に発揮できる環境を整備し、上層部の共感を得て進めていく。
    その時の状況に応じて、組織の成果を最大化できる。

    2026-01-27
  • ami_ami

    上司の状況、気持ちもわかる。

    2026-02-19

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