03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント38件
shiozaki_kitaq
でも、本当に忙しいんだよな(笑)
優先順位を付けれるようにして仕事を進めて行くしかない。
kuuwanwan
後回しにしているわけではなく、後回しにせざるを得ないほど自分ができること、して良いことの程度が低く、物事が先に進まない状態にある。
周囲が私の状態に呆れて私の持つ業務を請け負ってくれるので、私に関わる皆様には負担しか提供することができない。
これ以上、他人に迷惑をかけることはできないという危機感から自己啓発を行うが、肝心な時に学んだことを発揮できず、必要のない時に学んだことが頭の中に浮かび、時間とともに忘れてしまう。
何をしても成果が出せず、存在価値が高まらない自分には危機感、不安、恐怖からしか行動を取れない。
講義の中で幸福になる自分を想像するようご教授いただいたが、幸福な自分を想像すること自体が恐怖に感じる。
忙しさを大義名分に怠けることは悪であり、他人のために何か役立てるよう、これまで以上に自分の程度の低さに対して危機感、不安、恐怖を抱くように意識する。
km_cpa
①アクションにより得られるメリット、未来を具体的に想像する。妄想レベルでOK。
→英会話を始めたいが腰が重い場合、海外の友人ができる、など。
こうなると、何をすべきかを自然と分解して考えるようになる。
②アクションをしないことによるデメリットを想像する。
誰に迷惑がかかる、追加の連絡がチームから来る等。
中長期の課題(自分のキャリアを良くする)は後回しにしがち。これを後回しにするとどうなるかを想像してみる。
②は良くも悪くも義務感とプレッシャーが生じるため、②→①の順で考えると気持ち良く着手できそうに感じました。
pontaro-
「忙しい」を言い訳にしないように努めています。「忙」という漢字を見てのとおり、心を亡くす状態のことです。もうひとつは、業務において忙しい状態なのが、「できる」人間と勘違いしている可能性があるからです。キャパオーバーの状態にしても、それは自己マネジメントができていないことの証左と捉え、「忙しい」という状態から解放するための施策を打ちます。もちろん、物事の優先順位や緊急性を加味した判断は前提として必要です。
oshita-
忙しい時ほど動線を考えるやらない選択肢はない。
ayame1211
できることは後回しにせず先に行うことが余裕をもって業務を行なえるコツだと思いました
_rinko_
理想の自分を心に飼っておくといい、というような話を聞いたことがありましたが同じだと思いました。今やるとどんな得があるのか、損があるのか、そんな自分を好きになれるのかイメージする癖をつけたいと思います。
hata1025
他人でもできるか?急用か?などの判断する判断軸を自分で決めて、あらかじめ自分なりのフローチャートがあれなそれに従うだけ。
s_taga
本当に時間がない時は別として、関心がないことによって、忙しい、を使ってしまうようなケースについては、したことによるメリット、しなかったことによるデメリットをきちんと考えようと思いました。
taki8878
キャリアアップするときに必要な資格だったり、スキルなど、習得するのに時間がかかるものへの考え方を変えて自分にスイッチを入れるヒントにはなりました。
ventforet-
忙しいを言い訳にしないようにしたいと思います。
a_yame
忙しいこと自体をメリットと考えてワクワクしている人が思い当たった。自分はメリデメを具体的に想像して、アクションの解像度を高めていきたい。
ringonokoko
アクションをすることによるメリット、デメリット。自分の今の仕事を稼働割合でだし、他の人に割り振れないかどうか。時間がない中で検討時間がもったいないと思うこともあるけど、それをやらなきゃ仕事は適切に割り振られないので。苦しくてもまず一度膿をださないといけないと思います。
everest
優先順位を明確にして主体的に行動し仕事の質と信頼性を高めることができると感じた。
dia44
できることは後回しにせず先に行うことが余裕をもって業務を行なえるコツだと思いました。
ryo9711
キャリアアップしたり、自分を成長させてビジネスパーソンとして成長していく動きを日々考えていく必要性を改めて感じた。
g740239
忙しいを言い訳にしないとは耳が痛いが、アクションを起こすことに対するメリットデメリット両方考えることから、アクションのきっかけにつながるという視点が新鮮だった。自分自身は、メリットを考える機会が少ないと気付いたので、取り入れていきたい。
sadomaru
ビジネスにおいては仕事は忙しい人に頼め!と言われますがまさしく自分がそれを引き受けてきたような気がします。
hi-yamada
自分にとって不得手はどうしても後回しにしがち。
気持ちを切り替えるとかしないと踏み出せないですよね。
始めてしまえば進むので、本当に足一歩分
o--mi
できることはできる時に行う。
後回しにしない。
h-goto
忙しいを言い訳にしないポイントとして、やる場合のメリット、やらない場合のデメリットを考えてみることを学びました。非常に腹落ちする内容であり、実務でですぐに生かしたい思います。
goribenn
忙しいには2つの原因がある。
1つは本当に時間がない。この場合はなにがやれられるか。
2つ目は解像度が低い。忙しくて後回しにしている行動をした場合のメリットと後回しにした場合のデメリットを考えるとよいことを学んだ。、
qa
周りのメンバーで常に忙しいと言ってる方がいるので、その方にお伝えさせていただきます
yokoyamatak
後回しにするか、先にやってしまうかの判断が必要。
自分は五分程度で終わることは先にやるようにしている。
chizuyoy
忙しいときの時間の使い方、優先順位について参考にしたいと思います。
1ten01-365
解像度が低いものは、何となく大変そうとか、何となく難しそうとインプットして、先延ばし(思考停止)してしまうのは、納得!
重要であると分かっているものは、積極的に解像度をあげるように動く!
shiori1129
忙しいことをついつい言い訳にしてしまう理由の一つに取り組むべきことへの解像度の低さがある。その場合は,やることによるメリットやデメリットを具体的に考えることで,やる/やらないを決めればよい。
jump_t
後回しにしてしまいそうなものは、やるかやらないか判断した後のことを具体的に想像すると良い、と理解した。
khatori_1989
いち早く仕事を片付けることが精神安定的にも良いということは大変共感できます。余裕があることで仕事の質も上がると考えます。
その先のメリット、デメリットを考えるというのは、ある程度の経験も必要とは感じますが、自分の仕事場での立ち位置や必要性を理解していれば、ある程度考えに至ることもあると感じました。
yo-murata
自分もよくある忙しいから出来ないという言い訳、今後、その先のメリット、デモリットの考え方、参考になりました
jus_nyaah5
どうしても忙しいときは、優先順位をつけてやるしかないかな。
kazuyoshi0624
先ずは、言い訳から入らない、その先を考える、大事じにします。
atago08
仕事では忙しくても優先順位をつけて進めていけるが、プライベートでは、仕事が忙しいから勉強する時間がないと言い訳の理由にしてしまうので、身に付けた時の自分を想像して進めたい。
shin130
日常業務において「しないこと」によるリスクを考えて判断するように心がけたい。
将来にどのような影響を与えるか?を意識し、「忙しい」という言い訳を使わないようにしたい。
shitayak1
キャリアについては考えていないことが問題だ。
morimotoa
アクションをする事によるメリット、しない事のデメリットを出し尽くす。
jothan
忙しいは言いがち思いがちだけど、冷静に振り返って原因を考えることが大切だと認識しました。