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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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【営業無双#1】勝てる営業とは?トップ5%セールスの共通点
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント70件
hiro_fukazawa
自分を褒めることは大事ですね。実行したいです。
beautiful
自己肯定感が低く、なかなか自分を褒めるこはできないでいます。でも、出来ないことだけでなく出来ていることにも目を向けて自分を褒めてみたいと思います。
kayo_sek
自己肯定感を高めることは仕事へのモチベーションを上げるためにも大切である。つい欠点や出来ないことに目がいってしまうが、意識してできたことを見つけ、自分を褒めるように心がけたい
u2u
要員数に対して到底こなしきれない業務量、課題が山積する職場に配属された際、to doが完了することはなく、なた上司や周囲からも責められ続けるという環境下においてまさに、できていない事ばかりに眼が向き、負のスパイラルから抜け出せなくなってしまった。無理矢理にでも自分を誉める、できていること に眼を向ける という意識が必要だったのだと思う。
sea_t_75
出来ていること、できたことを口に出して言う。今からすぐに実行できるので、やってみます。
oji_mujyou
【負のスパイラルに入った時に】
・客観視する
・できていることを口に出す
・その声を自分で聞く
声に出して聞くという点も自身の客観するうえでは良いのかもしれないと思いました。
よくよく振り返ると、「だめだ~」と負の言葉を自分に言い聞かすことが多く、これを「よくやった」に変えるだけで前向きになれるかもしれませんね。
everest
自己肯定感が高まり前向きに仕事へ取り組む力を養えると感じた。
mac_133
出来ている事にも目を向けて、前向きな思考が持てる様にしていきたい。
自分を褒める事が出来ない人が他人を褒めれる訳がないと思うので。。。
ktana39
出来ないことだけでなく出来ていることにも目を向けて自分を褒めてみたいと思います。
ichijikusan
自分を粗末にしがち、マイナス評価しがちであることに気づけた。
yoda-wataru
出来ないことよりもできるようになったことに重きを置こうと思います。
kota1966
モチベーションを上げる一つとして活用していきます。
sahara-k2240
ストレスフルな仕事環境の中、自己肯定感を高めるためにも自分を褒めることを意識しようと思いました。
skuriyama_1026
できていないこと、改善すべき点に目が行きがちですが、小さくてもいいので自身ができたことに着目する習慣づけをしたいと思います。例えば今日のAMに予定していたことはすべてできた、など。
dia44
自己肯定感を高めることは仕事へのモチベーションを上げるためにも大切である。つい欠点や出来ないことに目がいってしまうが、意識してできたことを見つけ、自分を褒めるように心がけたい
ii_y
自分をほめるようにしたい
akamimura
よくやったと振り返る褒める
potupen
自分でできていることに目を向けて、褒めたいと思います
takashi_tsujii
やる事を見える化し優先順位をつけ、できた事は達成感を感じ自分へ褒め、自信としてモチベーションをあげて次に取り組む
eizan_1000
自分にできることに目を向けることも重要と理解しました。
tepotaro
自分を褒めるということは、非常に大切だと思う。毎日、ほめ日記を書いています、、
o--mi
頑張っている自分を褒めたいですが、中々難しいです。
違った意味で、頑張って褒めたいです。
takahashi_kazuo
自分をほめるのは大事ですね。自己肯定感を下げないようにコントロールするのも人生の知恵でしょうか
ekozon1970
負のスパイラルに陥ってるときは、出来ないことではなく出来ていることに目を向けて自分を褒めてみたいと思います。
mo-k
今一度自身を奮い立たせるためにも、自身を褒めたいと思います。
kyoko5
負のスパイラルに入る前に自分をほめる。自分がやろうとしていることを言語化していただけた気がします。
saru-kun
褒めるという行為に有効性があるのは何となく認識していた。今、会社で教えている若い後輩たちも褒めるようにする。
nats_ssr
自分を上手くまだほめることが出来ないので、フリーランスなどは難しいなと思い、企業での就職を考えています。
自分をほめることが上手くできるようになれば、仕事だけでなく人生の選択の幅も広がり、もっと生きやすいだろうなと思いました。
ただ単になんでもほめるわけでもなく、自分が心から受け取れるようなほめ方をしたり、やっぱり少しは人の手を借りながら身に付けていくスキルなのかなとも思います。
「これが出来ているからすごい」とか、「達成出来たからえらい」ではなく、もっと自分の存在自体を認められるようになれればよいのですが……
1000002
負のスパイラルに入りそうな時はできたことを言葉にしていきたい
rhst
自分をほめる、でもあまやかしすぎない
maita_9706
負のスパイラルに入りそうな時の予防策として自分を褒める事が効果的である事がわかった。
jackrussel
日々ポジティブに、自分が出来て嬉しかったこと、人から褒めてもらった事を受け入れる。また自分でも声に出して自分を褒め、前向きな気持ちにしていくようにしたい。
smtn1970
自分に対する客観性という所が新鮮でした。
fu-fu-fu
自分をほめるというのは、忘れがちだが効果的な行為だと思わせてくれました。特に、「声に出して」というのはやったことがないかもしれないので取り入れてみようと感じました。
oyn
セルフコンパッションと、この学びによって少しずつだが、自信がついているように思える。
tamurr
寝不足が続いた時は特にすぐ、この思考パターンになってしまいます。
冷静に考えると出来ていることは確かにあるので、さっと声に出して行きたいです。
taka_miffy
自分を褒める、ということもスキルのひとつなのだとわかりました。
nishiseko
日々の生活や業務などで、自己肯定感をもてるよう気を付けて前向きにやれるようにしたいと思います。
ponkantaro46
仕事で上手くいかないことがあると、自分はあれもできない、これもできないと負のスパイラルに陥りがちだが、自分のできている事に目を向け、自分を褒める事で周りに翻弄されずに、目の前の仕事に前向きに取り組めるようになる。
kk_0031
負の感情に引っ張られそうになったら、自分をほめてあげよう!切り替え上手を目指します!
sayaka_1127
大人になると、出来ないことに注意がいきがちな事に気付かされた。定期的に、出来た事を振り返り、プラスの思考を維持するようにしたい。
akikoyam
自分のできないことに対して「やっぱりだめだな」とすぐに凹んでしまいがちです。
そんな時に「でもこれはできるよね」と自分のできるところも認めて、前向きになれるように意識を変えていきたいです。
kaneko_neko
負のスパイラルに陥りそうな時は、出来ない事ばかりに目が行ってしまうが冷静に考えると出来ている事もあるのに気付ける。褒めるという行為は自分を客観的に見つめて冷静なる行為でもあると思った。
kotsume10
大人になると褒められることが極端に少なくなり、できなかったことに対しては叱られることが多くなる。その為、出来ていても、聞くのはできなかったことだから、負のスパイラルに入る気持ちが良く分かる。
自分で自分の機嫌を取っていくこと、自分を整えるための大事な手法だと思う。声に出して自分をほめてあげたい!
h-goto
他人をほめることばかりで、自分をほめていないことに気づかされました。自分をほめることで、ポジティブシンキングを持てるようになるとも思いますので、少しづつやってみたいと思います。
vegitaberu
自分もどちらかというと、自分ができていないところに目を向け、むしろ探し出して、という部分が強いような気がします。そのため、自己肯定感が低いかなとも感じています。
自分の悪い部分に気づいたら、意識して、同じ分だけ、自分がしたことで、よかった部分、うまくできた部分にも、目を向けるようにしたいと思います。
kappa_chan1114
ありがとうをたくさん言うことは意識してやってきましたが、自分のことになるとネガティブなことに目が向きがちです。今日から意識してやってみます‼️
yasso
自分を褒めるというスキルはなかなか難しいように感じました。
客観視や声に出してみるなどのポイントを実践してみます。
他の人を褒めて、自分自身も褒めて行きます。
shikay
「自分を褒める」というのがスキルのひとつというのは意外である。自分はこのスキルはほぼ持っていない。「大人になると他人を褒めることが多くなるから」自分が成長した証なんだと思ってスキルを磨いていきたい。確かにダメなところにしか目が向かないのは客観視できているとは言えない。負のスパイラルに陥りそうなときというのは自分には良くある。良くあるわりにどのようにして自分が乗り切っているのかあまり考えたことがない。しかし「その時点で」できていることを口に出すことは試したことがない。自分が普段どのようにして乗り切っているのか自分のパターンを見つけ、このコースで得た新たな方法と比較したい。
n_sakai73
ただ自分を褒めることが大切という話ではなく、「負のスパイラルに入ってやるべきことができなくなる」のを防ぐための褒めるスキルというのが、今までにない視点だったため興味深かった。
pechu827
負のスパイラルから抜け出す予防策として心に閉まっておきたいと思います。
272
認知的不協和という心理学の言葉を思い出した。人は口に出した言葉に対して、発言した際にはそうは思ってなくても脳が言葉に合わせようとして無意識にその状況に持っていくよう行動する。褒めることで、本心は褒められるレベルかなと思っていなくても、言語化することで本当に自分を誇りに思う方向に向かうのではないかと思った。小さなことでも言葉に出して自分や他人を褒めていきたい。
sphsph
大切なことと思います。
前向きに進むためにも自分の存在を認めてあげる。
他人をほめることも今まで以上にやっていきたい。当たり前ができることは本当に素晴らしいです。
takeda832002
確かにあまりにも悲観的な発言や自虐気味の発言を他人に頻繁にしすぎると愛想をつかされるリスクは
あるが、かと言って自分のことが好きすぎて自画自賛したり身の程知らずのうぬぼれでもダメですから
その判断が、難しいですね。
自分をほめるには、他人の評価と言うか他人にどう思われているか気にせずに出来たらそれに越したことは
ないが、ある程度は、世間一般の基準に合わせて自分自身は、自分をほめていいレベルに達しているか客観視も必要だと思います。(学生の勉強・スポーツ・仕事等で)
)
atago08
声に出して自分を褒める。思うように仕事が進まなかったり、失敗をしてしまった時には前に進むために実践しようと思う。
hako1212
できないことばかりでなく出来ることに目を向ける
いい言葉だなと思いました。
naoki2002
たまには自分を褒めてみます
104kondo
自己肯定感が低いので、自分を褒めるという事がピンと来ませんでしたが、まずは客観的に自分を振り返ってみます。
iwa_07
うまくいかないときこそ自分を褒めて、ポジティブに仕事に向き合うことができるように意識していきたい。
tomoko_asai
少しでも前に進んだ自分をこれからは褒め、前向きに考えられるようにしたい。
morimotoa
スキルとして自分を褒める事。自分を客観視出来る。出来ている事を口に出す。
auchiha
自分で自分を褒めることで、周囲のいいところを見つけるクセを身に付けたい。
kuuwanwan
自分を褒めたくても褒めるものがない。
無理矢理自分を褒めたとしてもそれは嘘であり、自分を甘やかしているだけでしかない。
毎日他人から指摘を頂戴し、反省することばかりの中で毎日怒られている自分を慰めるための妄想は却って自分を更に惨めにさせてしまう。
褒められるべき人は褒められるべきだと思う。
また、自分に対して褒めることができるものを持つ人は自分の長所として褒め続けるべきだと思う。
しかし、自分には褒めるべきものが何もない。
もちろん褒められるべきこともしていない。
自分のことをより見つめ直し、褒めるのではなく厳しく叱責することが自分を一から作り直すための行為だとこれまでに関わってきた皆様から頂戴する言葉から学び取ることができた。
自分は自分を褒めるのではなく、褒めてはいけないと認識している。
pechu827
自分を褒めれるのは自分だけ。日記にできたこと出来なかったことを書き続けていますが振り返ると出来てることが多くて自信になっています。
nyanyanko1005
自分を褒める 大人になって自分を褒めなくなるのは相対的に他人(後輩、部下、子ども)を褒めることが多くなって自分を褒める事が少なくなるから。自分を褒める事は自分を冷静に客観視することでもある。
アレもできないコレもできないと負のスパイラルに陥る前に今自分にできていることを自分で褒める
se_ssya
自分を褒めるということは即ち自分を客体として見ること。自分を褒めようとすることで自ずと「良いところ探し」が始まるので、結果的に人の良いところを探して言語化する訓練にもなると思った
0402_nyy
自分を褒めて余裕を持つ自信がつくと思います