敵は作らないに越したことはない／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年8月公開）
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13人の振り返り
shima-hiro
販売・サービス・事務
弱さを認め、言える環境を自ら作って行きたいと思いました。
shikay
メーカー技術・研究・開発
「弱さ」は「強さ」の裏返しだから、他者が認識している「強み」は自分の認識では「弱み」だったりする。そういう場合に「自分はこれをこうしたい」と弱みを開示したとしても、他者に止められるケースが多い。だから他者に開示しても結局は自分で何とかするしかなく、自分で結局何とかするなら開示は必要ないのではと思ってしまう。このように本人が「弱さ」として捉えていることを受け取られないと話す気が無くなるし、受容されても凹む気がする。もちろん「弱み」を他人から言われてもすぐには受け入れがたいものだし、その人が弱みと思っているものは、他の人から見て弱みなのかとも言えない気もするし、「みんなそう言ってる」といわれても、「そう」が「どう」なのかは意味合いが各自違うものだから、「弱み」の捉え方は本当に難しい気がする。チームとしては「弱み」の話をするよりも、「強み」の話をした方が成長につながるのではないか。
ryotagoto
金融・不動産 関連職
弱さを共有できるはホントに大事だと思います。
ただそういったことが共有できる組織はなかなかないと感じる。
k_s_1010
メーカー技術・研究・開発
自分の弱さを認めることから始めよう
hide0916
金融・不動産 関連職
弱さを克服するための心構え、環境がわかった
konsome3211
IT・WEB・エンジニア
自分の弱さを認識することから始める。
yottanobu
その他
各自の弱さを共有できる組織を作り上げられたら良いと思うが、なかなか難しいと思う。
mariko2204460
メーカー技術・研究・開発
私は一度退職し5年のブランクがあり、歳はとっているためか、チームの若手にできる人と思われているようです。本当のところは弱いところだらけなのですが、本コースを聞き、弱いところだらけでもいいし、みんなで弱いところを認め合い、補い合うことで良いチームができると学び、自信もつきました。
良いチームにしたいです
316masanao
建設・土木 関連職
弱さの開示してます。
成長するチームの一要素とは気付きませんでした。
どんどん開示します。
kumi_9393
販売・サービス・事務
弱さを見せる！やってみます。
koh2ro
メーカー技術・研究・開発
弱さを認め開示できることは大切な文化であり、強みにさえなりますね。
kota10177659
販売・サービス・事務
自分を客観的に分析し、弱いところをさらけ出す、勇気が必要かと感じました。これは一瞬恥ずかしいことかなと感じましたが、成長するうえで必要不可欠なことかなと感じ、実践していこうと思います。
ogawanamiko
販売・サービス・事務
弱さを見せる勇気も大事だけど環境も大事だと思う