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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント31件
koike_3234
難しくてよくわかりませんでした。
yuta-1998
勉強になりました。業務に活かしていこうと思います。
ehime_403
差別化を行う際には、エビデンスが重要だ。
ソフトバンクは、資金力があるという説明だったが、そのエビデンスはどのようになっているのか興味がわいた。
y_cerezo
非常に参考になりました。
tomoko413
何に対しても落とし穴はあると思って
戦略を練らないとならないなと感じた。
everest
表面的な違いにとらわれず顧客にとって本質的な価値に基づいた戦略立案ができるようになりたい。
dia44
差別化とのキーワードで視点、論点がずれてくることもあり得る。基本的なラインは見誤ないこと。
masaakiishida
競合比較はされたくはないことのなのですが、目の向け方を変えてみれば、自分の動向に注目がされていることになると理解できました。ここに注目をして、自分がどのようにコマ進める方向、方針の構築に興味を持ち業務をしていく所存です。
hirokitokiwa
差別化とのキーワードで視点、論点がずれてくることもあり得る。基本的なラインは見誤ないこと。
hideki-ooai
ライバルとの差別化を図る際には、エビデンスの基づく事が重要。
h_tsujimoto
差別化という言葉がよくないかな? 長所特化型のほうがしっくりできる。
企業が自分の価値をよく見せるために、他のものとの明確な違いを出せるようにして、
成果を導くことぐらいしか理解できなかった
ooooohara
差別化は変わったことすることや斜め上に進むことではなく、要因を分析してから、まねされないことを行うことです。
適応したうえで、結果を残すことはたやすくないことです。
clapton1
メディアやブログ、SNS等においても、フェイク情報も氾濫していいる。
要因分析の判断には注意して行きたい。
hirokitokiwa
ただ単純に差別化を図るべきでなく、優勢に物事を運ぶ差別化が必要とするが、それを可能とするには金銭問題にも係わる。
tami3232
球団の状況を用いてビジネスシーの要因分析をしてみるとわかりやすいなと感じる
morimotoa
エビデンスがあるのか、再現性はあるのかの観点で分析する。
shusuke-yamada
差別化は変わったことすることや斜め上に進むことではなく、要因を分析してから、まねされないことを行うことです。
適応したうえで、結果を残すことはたやすくないことです。
shikay
何と差別化したいのか を考えてから、差別化されているかを分析するというのは確かに必要と思う。差があるからと言って、差別化できていることにはならないし、差があるからといって、そこが対処すべき課題なのかも見極めが必要だと思う。昨今は自分が想定していなかったようなところからの参入もある。自分のリスク想定を広げることも重要だが、あれもこれも想定しすぎてもコストがかかる。となると、ある程度自分が軸足を置こうとしているところを明確にしながらどこまでの想定に対して優位性を出すかを検討していくことが現実的なような気がした。
kawakamihitoshi
エビデンスに基づく分析か重要と感じた
kazuyoshi0624
競合店比較にも使える内容でした。やってみます。
nobuyuki_ise
勝つために手段で他が真似できないものが差別化要因となる。提示された例で考えると、資金力で他社が真似できないような技術のライセンスを受けて差別化要因とすることも考えられる。弱いながらも差別化要因を有する企業が複数集まることで強い差別化を築くことも可能である。差別化要因の候補をたくさん考え、シチュエーションによって最適なものを選ぶというスタンスが大事であろう。
shiozaki_kitaq
落とし穴は何にでもある。それを見つけられるよう勉強が必要なので、そこでグロ放題を活用したい。
668
要因分析は本当に合っているかちゃんと確かめる必要があると感じた
miyo4tomo
マスコミに取り上げられていることや、影響力のある方の発言であっても、何故そうなのか、本当にそうなのかを考える面白さが伝わってくる内容でした。加えて、強みや違いを定量的に分析することもポイントだと認識しました。商品の差別化は、本当に他者が容易に真似できないものなのか。どこで差をつけられるかという視点を持ち顧客目線で考えることも大切。
sphsph
その通りですね。
しっかり判断しないといけません。
akira1155
真似できない、真似するのに時間がかかるものでなければ、差別化になり得ないのは重視したい考えだと思いました。
他業界、または同業界の過去の差別化要因を分析する練習をすると、これからの差別化戦略に役立つと思ったので実戦したい。
k-noumi
店舗運営における他店舗との差別化を考えるうえでも活用できると思った。
tn222
差別化の話ではなく、M&A(順応できるものを買ってきて育てる)ことの講義に聞こえました。勉強になりました。
s-matsuk
差別化要因とは他社に真似できないこと、当たり前だが定期的に振り返るべい大事なことである
kfujimu_0630
競合しか見ずに、消費者目線が欠けてしまっている商品開発が多いように思います。差別化しても消費者に響かないと意味がないので、差別化の罠に陥らないようにしたいですね。
a-yashiro
差別化要因。資金力さえあれば勝てるという事例。」