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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント27件
ozawa_h
顧客様が感じる心理的な価値。顧客様への経験価値を上げることが重要。
次の5つの価値がある。
①Sense:感覚的経験価値
②Feel:情緒的経験価値
③Think:創造的・認知的経験価値
④Act:肉体的経験価値とライフスタイル全般
⑤Relate:準拠集団や文化との関連づけ
話の中で挙げられている本は次です。
バーンド・H. シュミット著「経験価値マーケティング―消費者が「何か」を感じるプラスαの魅力」
https://www.amazon.co.jp/%E7%B5%8C%E9%A8%93%E4%BE%A1%E5%80%A4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E2%80%95%E6%B6%88%E8%B2%BB%E8%80%85%E3%81%8C%E3%80%8C%E4%BD%95%E3%81%8B%E3%80%8D%E3%82%92%E6%84%9F%E3%81%98%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%B9%CE%B1%E3%81%AE%E9%AD%85%E5%8A%9B-%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%BBH-%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%83%9F%E3%83%83%E3%83%88/dp/4478501726
次のページも参考になりました。
https://btobmarketing-textbook.com/experiential-marketing/
mukojima_kahei
価値について学ぶことができました。
everest
顧客の期待やを理解し価値ある体験を提供することで顧客ロイヤルティを高められるようになると感じた。
naoki2004
身の回りの様々なサービスについて、この観点から意識してみようと思います
sakakibara_ryo
商品そのものだけではなく、利用時の経験・体験までが価値化されてきていることを理解いたしました
dia44
モノからコトへのシフトですね。顧客各々に最適な価値・サービスを提供することが大切になることを学びました。
manabo2024
実利的な価値と違って、顧客の体験価値を高めることは、一時的な関係ではなく、継続的な関係につながるための要素にもないように思いました。
顧客にサービスや商品を提供し使ってもらうようなときは、常にこの考え方を意識すると良いと思いました。
yokawano
モノではなく、記憶に残る体験を売ることが、ロイヤルカスタマーの醸成に繋がるというお話ですね。
taka_tomo
顧客経験価値は5つの価値を通してバランス良く経験することが大事であることを学んだ
morimotoa
体験が生む価値を重視する。
taro0705
お客様に提供した商品がどのようにお客様の自宅で活躍し生活を豊かにしていくかまで考えなければいけないと思ったし
接客や説明する際に必ず伝えなければいけないことだと感じた。
mo-bear
CSを考える上で参考になりました。
yasukoori
「顧客経験的価値」は初めて聞くワードでした。5つの要素(感覚的価値、情緒的価値、創造的認知的価値、肉体的行動的価値、関係的価値)やその考え方を参考にしたいと思います。
kazuyoshi0624
実演販売は、顧客径家価値ですね。あるホームセンターの全ての商品がお試し出来るのを見て驚きましたが。疑問も有りますね。素晴らしい考え方だとはできます。
chinaokatsu
モノからコトへのシフトですね。顧客各々に最適な価値・サービスを提供することが大切になることを学びました。
mukojima_kahei
顧客経験価値を細かく分けると5種類もあるのが意外でした。
kana5151
顧客に単に物を買ってもらうというだけでなく、その製品を通じて顧客にどんな体験をしてもらい、どんな価値を感じてもらうのかを考えることが大事になっていくということが分かりました。
sphsph
そんな視野もしっかり持って仕事を進めないといけませんね。
時代はどんどん流れていきます。
k-maejima
モノやサービスを購入したり活用したりするときに、顧客経験価値をどこでたかようとしているのを意識するところから始めようと思います。
higa0318
売って終わりではなく、それを購入したら顧客がどういう価値があるか。
ここをしっかりと想像させることが大事ですね
yoshi___xyz
初めて聞く言葉でした。
内容については、他のマーケティング講座などで最近重視されて生きている内容として聞いた覚えがあったので、納得感がありました。
具体的なフレームワークを学べたので、活かしていきたい。
teruteru1021
顧客の予想を上回る感動こそ顧客経験価値に繋がるのではないかと感じました。
ta-run
価値をつけるための方法を経験(体験)から見出だす
stfighter
これまで顧客価値を意識して戦略を構築してきたが、顧客を体験させて価値を感じてもらうこと。これからは、ただ単にモノをうるだけでなく、サービスを含め新たな価値提供も考え、顧客価値を徹底的高め、当社への依存度を上げてゆきたい。
kfujimu_0630
自社はまだまだ顧客経験価値マネジメントには至っていないと思っています。商品に情緒的価値や行動価値は付与しているものの、まだ経験価値までマネジメントできているとは言い難いと思っています。今後の課題として取り組んでいきたいと思いました。ありがとうございました。
tadakazu
モノを売りだけではだめということを、肝に銘じます。