20代の頃にやって良かったこと／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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29人の振り返り
goodshot
金融・不動産 関連職
部下にも知ってもらおうと思います。
cha-ri
メーカー技術・研究・開発
第三者から伝えてもらう。上司に近い立場の人から活躍実績を伝えてもらう。
活躍が自然に伝わる様な仕事を自分でとりにいく。
t-uchimura2002
メーカー技術・研究・開発
成果を正しく伝えよう。成果を知ってもらう努力をしよう。
・ストレートに文字にして伝える。面談の場面ではっきり伝える。
・第三者から伝えてもらう。上司に近い立場の人から活躍実績を伝えてもらう。
・活躍が自然に伝わる様な仕事を自分でとりにいく。
上記を参考に日常の業務を行っていく。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
他人が自分を見てくれて正しく評価してくれると思い込むのは間違えであれ、自分で自分の成果をアピールする必要があることを再認識しました。
emi_matsumoto
専門職
当たり前のことですが講義を聴いてこの３つが重要であることを理解しました。そして実践していこうと思います。
strong6446
IT・WEB・エンジニア
成果をアピールする上でのポイント3点をいただきましたが、特に3点目の
チャンスが巡ってくる仕事を取るための工夫というのが正直難しいなと思いました。
また、信頼を得るための小さな成功を積み重ねることも、これもなかなか上手くいかないです。
atago08
金融・不動産 関連職
成果を伝える、自己アピールが上手く出来ず、当たり前に業務を行っているがそれすらも成果として見られるのであれば、言語化して伝える努力をしようと思う。
bluetom
営業
先ずは印象では無く事実としての成果を把握した上で、それを本人の成長の観点から効果的に伝える事が大切だと思う。
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
仕事の成果を伝えるコツを学ぶことが出来た。
ri_ki
その他
受け身で仕事が評価されるのを待つのではなく、評価してもらえるように成果を伝える努力も必要だと感じた。そこから、新たな仕事や自身のキャリアアップにつなげて行きたい。
y_su
人事・労務・法務
自己アピールは大いに必要だと最近ひしひしと感じています。
prinmn
専門職
成果を正しく伝える方法の一番目「言語化して伝える」のパートで、「周囲に貢献しているのであれば、それを成果として言語化する」と説明があり、「周囲の巻き込み力」の評価を思い出しました。弊社には人事考課の一項目に「自分の問題解決に周囲をどれだけ巻き込めたか？」と言うものがあります。確かに、問題が大きくなればなるほど「巻き込み力」は必要です。一方、「巻き込まれた側」の評価は問題になることがありません。「周囲への貢献」＝「巻き込まれた側の仕事」かなと考えました。巻き込んだ側は、最終的な問題解決（仕事の成果）だけではなく、巻き込まれた側の貢献を成果としてきっちり会社（上司）に伝える役割も果たさなくてはならないと思いました。
koheitad
営業
当たり前を当たり前にやる
hy21229
IT・WEB・エンジニア
成果を正しく伝えるためには正しい評価も必要です
s-mizuta
その他
成果を文章化して伝えることは、当たり前すぎて、気づかなかったポイントです。アピールしすぎと思われるという意識を捨てて、自分がやったことを素直を伝える努力も必要と改めて感じました。
taka-yuya
建設・土木 関連職
自分で仕事の成果を胸張って伝えるのは少し遠慮しがちではありますが、堂々と伝えることが重要であると感じました。
koyaokuda
営業
ありがとうございます。
eizan_1000
IT・WEB・エンジニア
結局のところ、成果が分かり易い仕事をすることに尽きる気がする。
kobamasa3
その他
成果を言葉にして伝える。第三者に認めてもらう。成果がわかりやすい仕事に取り組む。いずれも効果的である、それでいて卑怯でもなく、戦略的なアプローチだと思います。自分も意識するとともに部下にも伝えて健全な職場づくりに努めたいと思います。
shi3267
販売・サービス・事務
仕事の成果を自ら伝えて、報酬などをもらうこともビジネスパーソンの仕事の1つだとわかった
tsookawa
経営・経営企画
仕事の目的をしっかりと認識し、途中経過と結果の報告を怠らないようにする。コミュニケーションが大事だと思います。
masa0807
経営・経営企画
待ちの姿勢だけではダメだと再認識出来た。
shikay
メーカー技術・研究・開発
自分で自分の市場価値を把握しておくためにも、自分の成果を言語化しておくことは重要だと思う。自分は言語化する癖を前職で上司からつけていただいたので、転職で職務経歴書を書くときに役に立った。特に営業とか直接利益に貢献する業務ではない場合や、新規事業など成功の定義が難しい場合に、何を成果とみなすか、何を成果として評価していくことが会社にとって良いことなのかを考えるきっかけになる。
munesaki
営業
評価されやすい仕事をとりに行くことは容易く無い。
morimotoa
営業
自分の成果は確り伝える。文書化する。
6691
営業
仕事の評価では受け身で待つのではなく、評価してもらえるように成果を伝える努力も重要と感じました。
himapurin
営業
まさしく報連相の重要性を改めて知る機会をなりました。
masako_desu
経理・財務
きちんと成果を伝えることは、大切なことを学びました。
h_tsujimoto
専門職
成果の完成形は多種多用であるが、記録として優秀なのは書面でも報告である。しかしPCが使用される現在から、紙はどんどん減っていく。成果の報告を城攻めに例えると、堀を埋めていく、これば第3者による口ききや成果が簡単に伝わる仕事が必要になってくるのではないか