キャリア実現に向けた3つの「自」／耳で効く！ビジネスサプリ トレンド経営学
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。 本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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34人の振り返り
boomma
専門職
自分を顧みる、改善点を考える、挑戦し続ける
msfj
メーカー技術・研究・開発
本能的に安定・安心を求める人間である以上、コンフォートゾーンから抜け出すのはなかなか難しいものだと感じる。
memememememe
販売・サービス・事務
コンフォートゾーンにとどまってしまってるかも？！とハッとしました。
謙虚さを持って、悩むではなく振り返りの機会を意識して持ちたいと思う。
yurieohata
人事・労務・法務
振り返るタイミングを予め決めず、ただくよくよしているだけで心が疲れるだけだった。
今後はタイミングを決めて言語化しながら振り返りたい
1146_hajime
メーカー技術・研究・開発
適度な振り返りと、言語化能力が重要であることを学ぶことができた。
ryohei-k
営業
内省の習慣は毎日日記を書いているので言語化も意識して継続していきます。
yamabe_
メーカー技術・研究・開発
コンポートゾーンにいるのが心地よくなってました。
日々チャレンジしていこうと思います。
hiogawa
販売・サービス・事務
振り返りの際に抽象的な振り返りにとどまってしまいがちなので、改めて具体化することが大切ということを学べた。
45_shzx
メーカー技術・研究・開発
まずは謙虚さが大事だと感じました。なるべく言語化していくように心がけます。
aokiwa
資材・購買・物流
適切なタイミングで振り返る。
コンフォートゾーンに居続けない。
チャレンジし続ける。
fujiij40
コンサルタント
長期目線で、チャレンジしていくことで、コンフォートゾーンに停滞しないようにします。
shinkst
経営・経営企画
謙虚さ、大切だと本当に思います。
あと相手をリスペクトして良い点を探したい、という視点で接して、チーム形成に活かすことも大切だと思います。
s-shinoda
その他
振り返り過ぎは悩みわ目から鱗でした。活かしていきたいと思います
asahi_3458
建設・土木 関連職
KPTの振り返りを大切にしようと思います。
s_h_rl
販売・サービス・事務
謙虚であることというのは年を取るごとに難しくなるなとおもいます。
また、自己を振り返ることとただ悩んでいるだけの違いというのも興味深いと思いました。
ただ悩んでいるだけになりがちなので、気を付けたいです。
r27
営業
こうすれば〜というのは振り返りではなく、単に悩んでいるだけ、という言葉にハッとしました。
s_kojima369
その他
謙虚さを忘れがちなため、謙虚さを忘れないこと。日々振り返りを行ことを心がけます。
c-e_e-b
クリエイティブ
謙虚さが大事
振り返りをいつするか
毎日、１日を振り返ってみることにする。
taro0705
販売・サービス・事務
1日を振り返る時間を必ず作ろうと思った
ry1081
専門職
少しでもいいので一日の振り返りをし、謙虚に反省して次の日に活かす。
aaaumum
専門職
反省点を曖昧にせず言語化する
yasukoori
金融・不動産 関連職
①振り返るタイミングが最適、②言語化能力が高い、③チャレンジし続けている。
謙虚さも忘れず、長期目線で目標を持って、チャレンジしたいと思います。
morimotoa
営業
言語化能力を磨く。チャレンジを意識する。
yutaka_aimar
営業
謙虚さは常に大事だと思います。
いくつになっても、社歴や役職が上がっても必要なものだと常に思っています。
初心忘るべからずを実践していて、自社は表彰やスピーチなど派手な面があり、
そんな時こそ謙虚に足元救われないように、
もしくは自身で失態をおかさないように自重しています。
振り返りが大事というところも、自己否定をしながら何がいけなかったか？
どの言葉選びが響かなかったか？
話す順番はよかったか？
など振り返り、次のステップになるように心掛けています。
役職を持つと周りから注意されることも減り、自身が出来ていると思いがちだが、
常に謙虚に振り返りをしながら進んでいきたいです。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
変化し続けるということでしょうか。
軌道修正しながら。
どれぐらいの先を見ているんでしょうかね。
100歳ぐらいまではイメージするのかな！？
shikay
メーカー技術・研究・開発
どのタイミングで振り返るかを決めておく というのは良い方法だと思った。自分はたくさん振り返ればよいのかと思って毎日振り返るぞ と決めても嫌なことがあった日はしばらくそっとしておきたい気分で、なかなか向き合うことが難しいときもある。また振り返りの習慣がない職場だと振り返りに時間を取っても「そんなことをやっている暇があったら物事を先に進めるように行動した方がよい」と言われるし、自分の中で振り返りが本当に意味があるものなのか？が判然としない状況が続いている。暫くは どんな時でも この時には振り返る と 事前に決めておく方法で様子を見たい。言語化能力についても自分は具体的に網羅的にと思って原因を深堀したり新しい手法を試してみたりいろいろ手を広げることになるから、言語化能力が自分は大事だと思う一方で、本当に何の役に立つのかがよくわかっていない。しかし他に使える武器もないから、言語化能力も磨いていくことを続けたい。何か新たな発見を見つけられるように取り組みたい。最後のチャレンジについては「ひやりと汗をかいた経験があるかどうか」がチャレンジの経験の目安 というのが分かりやすかった。自分は2年前に転職し、1年半で自ら異動し今は天職を手にしたが、天職をやっている時はチャレンジ というよりも自分との戦いが多い。これをやって意味があるのか？本当にこれがベストなのか？ずっと自分と格闘しているような気がする。5年後か10年後かに今を振り返って成長したなと思えるように毎日を懸命に過ごしたい。
ruka_haru
販売・サービス・事務
毎日当たり前のように
行っている業務を正確に行う事が大前提の仕事なので
つい、新しいことに挑戦することから遠ざかっていますが
日々の成長の為には、挑戦し失敗するという経験が必要なのだと改めて感じました。
mgn0027
営業
謙虚さを持つ、チャレンジを続けるのが大切
sho1123
営業
謙虚さまた続けて能力だけでなく実際の課題をみつけるようにする
kurogipro
その他
内省の重要性、謙虚さを忘れない。
flex
メーカー技術・研究・開発
振り返りが大事、内省が大事と言いつつ、、ほぼできていない。仕組みで解決できるよう、先にスケジューリングしておくなどの工夫か、はじめたい
1f-noriyuki
営業
言語化する能力は、私も大切に感じている。
renma0515
金融・不動産 関連職
振り返りを取り入れたいです。
00a00
メーカー技術・研究・開発
一日の振り返りを行い、何がだめだったのか、どうすればよいのかを言語化する。長くグジグジ悩まない。