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『仕事の教科書』/耳で効く!ビジネスサプリ ペライチ書評
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。 ペライチ書評のコーナーでは、「1枚の紙」にまとめたような手軽さで、おすすめのビジネス書を紹介します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880


より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
9人の振り返り
saita0123
販売・サービス・事務
生前説、性悪説共に必要でリーダーは
二重人格…多重人格であるべき事がよく理解できた。
t-sugii
金融・不動産 関連職
韓非子の考え方、生弱説に基づいて、法治を持って悪いことができなくすると仕組み作りが大切という考え方は、とても共感ができました。ルールを入れすぎる、メンバーに負荷がかかるので、この考え方で最低限のルールを入れて、部下やメンバーを守っていきたいと思いました。
kumarenger
その他
過去に読んだことがあるが、忘れてしまったので、この機会にまた読みなおそうと思いました。人間性弱説という考えに賛成です。
aiaiai_aiaiai
人事・労務・法務
キングダムという例を出しながら説明してもらえたので理解しやすかったです。
韓非子の考え方に納得しました。
時間を無駄に見つけて読んでみたいと思います。
chieychan
経理・財務
論語と韓非子の対比。徳知と法治。
youichi_n
IT・WEB・エンジニア
徳治だけでなく法治がないと組織が維持できないのはその通りだと思う。ただ信頼するのではなく、仕組みとしてきちんと仕事が進むための準備が必要だと感じる。
imad
営業
論語的考えと韓非子的考えは両方持ち合わせないといけないなあと感じました。
everest
営業
現実を見据えた処世術が多く組織で生き抜く視点の鋭さを感じた。
yandy0514
金融・不動産 関連職
韓非子と論語も違いが大変わかりやすく、本を読もうと思いました。性善説と性悪説をうまく使い分けて組織を作り上げるは心に残り、また性弱説として弱さは制度で守り、人に対しては性善説で接するのが最も良いと納得できました。