人間力を高めるには？／耳で効く！ビジネスサプリ　ビジネスクリニック

hmiya1025

IT・WEB・エンジニア

色々な職種や年代の人と会話議論することによって人間の幅を広げていく。

na_77_00

販売・サービス・事務

自分から、交流を広げていく努力が必要だと感じました。

mmyd-0330

金融・不動産　関連職

環境変化が激しい中、オンオフ、社外の方との情報交換により、対応力を高め、自らの幅を広げていきたい。

ootamu

その他

様々な人とのコミュニケーションを取ることで人間力を高めることに綱がtるのであればその機会をだいじにしていきたい

shinano777

人事・労務・法務

自身とは違う領域、世代が違う方々とコミュニケーションをとることで、自身の考える幅が広がると感じました。その結果として、様々な発想がでてきたり、包容力ある対応ができたりするんじゃないかなという気づきをえることができました。私も外部研修などに行くこともありますが、いろいろと気付かされることも多く、今後も継続してそのような場に参加したいと思いますし、部下たちにもそれを体感させていきたいと思いました。

ha

営業

確かに非常に漠然とした言葉ですが、自分でも鍛えたいと考えるが何をしたらよいだろうと部分もあったが、やはり会社、取引先以外の人との交流の場に自ら飛び込み、様々な経験等を聞き自分の今後の人生の糧とすることで、自身の人間としての幅を広げることと認識しました。交流の場へ自ら飛び込まなければと思いました。

tomo-08

販売・サービス・事務

異なる職種や年代の人と触れることで、多様な価値観に触れられ、新しい気づきが得られる。それが自身の懐の深さだったり、相手の意見を素直に受け止められる姿勢につながっていくのだと思う。新しい価値観に触れるという意味では、本を読んだり、旅に出たりすることも効果的だと思っている。

kazuhiro-0709

専門職

多様性というのは必要だと思ってます。刺激というのもその一つですね。

makotokoma

販売・サービス・事務

ありがとうございます。

athushi

その他

会社内のコミュニティだけじゃなく、海外の方達の横の繋がりも持つことが人間力をより高める方法の一つだと学びました。

to_0904

メーカー技術・研究・開発

幅広いコミュニケーションをとることで幅広い視点でビジネスを捉えることができると感じた。

panthers85

販売・サービス・事務

多様な人たちと交流することで違いをポジティブに捉えて自分なりに取り入れてみる。
常に変わっていきたい成長したいというマインドや情熱が必要なんだと思う。

omuraise

人事・労務・法務

多種多様な人材と接する事が重要

umechan

営業

人間力を高め続けること。
人間力の定義、
具体的手段が難しい。

k__n__h

メーカー技術・研究・開発

上司と積極的にコミュニケーションをとって、一歩踏み行った話ができると新しい価値観が得やすいと感じた。

kc5h_wat

営業

人間力を高めるために、多様な人達とコミュニケーションをとるという発想はなかった。今後、意識してみようと思う。

bb-x

専門職

自分としては実体験もあり共感できるが、世代によって人それぞれ方法があり、向き不向きもあるので、ひとつの方法として受け止めておくべきと思う気持ちもある。

saku1978

メーカー技術・研究・開発

人間力という言葉がビッグワード過ぎる。
しっかり定義して、何を高めたいか、を見える化することが大切。

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

異なる分野や年齢層の人達とも出会い、新しい考え方などに触れ合うようにする。話しながら新しいビジネスチャンスを考える。今直ぐでなくても将来に役立つ情報がある可能性もあるのでメモする。

ma2ko

販売・サービス・事務

年齢や趣味思考の異なる人と積極的に関わり異なる価値観に触れることで思考の幅を広めることが出来、新たな発見や思考を創出出来るようになる。

a2991056

金融・不動産　関連職

多様な年齢層や多様な職種の人と積極的に話すことによって偏らない考え方が出来るということは理解出来ましたが、なかなかそのような場所に入りこむ勇気や行動がありません。人間力を高めることはやはりそれだけ努力をしなければいけないということは理解出来ました。

auchiha

販売・サービス・事務

人は人に育てられる。
いろんな人との会話を大切にしたい。

fbj03760

営業

人間力を高める…漠然としたキーワードだか、ヒントになった。
自分とは異なる経験や文化に触れたり、自分に新たな摩擦や負荷を与えることは、自分への投資と同じように成長に繋がる。
新たなコミュニティを探す広い視野を持つことにしよう。

fminoru

コンサルタント

確かに多様な方々とのコミニュケーションは大切

yuji_tanabe

人事・労務・法務

さまざまな年代の方と議論をすることで自身の幅を広げることもMBAの魅力と思いました。

koike_3234

その他

多種多様な業種・年齢の方と交流を深めるということでしょうか。

funaaco

メディカル　関連職

多職種や他業界の方々と交流することで新たな発見が多いとは思うが、そのきっかけを作ることが一番難しいことだと思う

morimotoa

営業

多様な方々とのコミュニケーションを心掛ける。幸いジムに通っている為、その場を活用してみたい。

_arima_

メーカー技術・研究・開発

意識的に世代、出身、職種、所属会社などが異なるひととコミュニケーションをとり、自分の幅を広げたい。
地元自治会なども、職種や世代が様々なひとがいるので、身近であるが、関わりを増やしたい

mag2022

金融・不動産　関連職

特になし

kenkenw

営業

人間力を高めるためには、自分と似たような人ではなく、年齢や職種が違う人たちとコミュニケーションをとったほうがよさそうだ。

kfujimu_0630

マーケティング

人間力を磨くには、多様性に触れることですね。様々な人と人的ネットワークを構成することで、人間力は磨かれると思いました。来年から本科ですが、自分の人間力を高めるためにも人的ネットワークの構築を意識して通いたいと思います。ありがとうございました。

masaties

メーカー技術・研究・開発

様々な年齢、職種、役職、趣味嗜好の人との交流は違った刺激を受けられる。考えの幅を広げられる。自分をストレッチさせられる。

mura_15

クリエイティブ

年齢・業種・職種等、様々な人との交流がよい刺激になる。

shikay

メーカー技術・研究・開発

人間力には幅と深さの2つの方向があるのではないか。いろんな属性の人と話すことで幅は広がるのかもしれないが、深さはどのようにしたら磨けるのかが疑問として残った。自分としては深さは内省によって磨かれるような気もするが、やはり人によって人間力の深みには差があるような気もするので、何か深さを磨くにもノウハウがあるのかもしれない。幅と深さでいうと、自分は深さの方を磨きたいと思うし、深さの方が人間力として差が付きやすいような気もする。また自分は「人間力を磨きなさい」と言われたことがないが、どういう時に言われるのかが気になった。

chirobi

専門職

リモートが多く、家に引きこもりがちですが、多種多様な人との交流が改めて大切だと思いましたし、知識も大切ですが、私は人間力を高めたいと実感しました

s_h_rl

販売・サービス・事務

多様なバックグラウンドを持つ人々とかかわることで自分の人間力を上げていきたいなと思いました。

takehito_otsuka

経営・経営企画

人間力。さまざまな年代や立場や環境が違う人とのコミュニケーションを取ること。もとより、学ぼうと思い行動する事がそれを向上させるのだと思いました。

manaaw

販売・サービス・事務

多様な立場の人とのコミュニケーションを増やす。
→心地よさも感じられながら多様な人と出会えるサードプレイスを探したい

yoshi___xyz

その他

どうしても、プライベートでも同じ職場・同じ立場の人たちと話す機会が多くなり、全く違う立場の人と話す機会は少なくなってきている。
同じ会社内だと、立場や年齢層が変わっても、多かれ少なかれ普段接している人の延長線上でしかないことが多いので（よっぽど視野が広い人は別だが）、意図的に社外の人やまったく仕事と関係ない人との接点を持ち、コミュニケーションをしてみたい。
同じ会社内なら、とても若い人（新卒～3年目以内くらい）と話すのは新鮮で勉強になると感じる。

ky1038

営業

違う年代、異業種の人と接する会話することで今までと違う思考が生まれる。
積極的にそのような人と関りをもつことも必要と感じた。