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退職者が出た時にリーダーがやるべきこと/耳で効く!ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年10月公開)


より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
8人の振り返り
jagger
金融・不動産 関連職
申し訳ありませんが、この問いかけ自体がはい、いいえで答えるほど簡単ではないと思います。
動画でのお答えも混乱するだけだと思いました。
正直、腹落ち出来なかったですね。
k-ll36are
メーカー技術・研究・開発
実務側の事情が重要の場合、上を説得する。
マネジメント側の事情が重要の場合、実務側に具体的な行動に落とし込める形で説得する。
どうしても自分の強い意向に沿えない形となった場合、時間を置き、パラダイムシフトの時を狙って再度説得する。
sato1118
営業
合わせる、というだけで考えてしまいましたが、大事なのは、自分の考えを持った上で、したたかに合わせるという表現にピンときました。
nsaori
経理・財務
上司との考え方が合わない時の参考にできそう
shiro4688
IT・WEB・エンジニア
自分の意見はきちんと持ったうえで手段として上司に合わせるしたたかさを持つ。重要なことだと感じました。
実業務でも上司の期待と実際の業務の効果が異なるときに揉めてしまうことがあるので今回のことをきちんと活かしたいと思いました
rrc-stars
メーカー技術・研究・開発
組織人としては、原則は上に合わせるです。法令違反などがあれば別ですが、上司の考えが大きく間違う場面は少ないと思います。それが嫌なら組織を去る覚悟が必要です。
mi-07
販売・サービス・事務
自分の考えはきちんと持ったうえで、上司に合わせるしたたかさを持つということですね。
everest
営業
上に従うだけでなく建設的に意見を出す重要性を学んだ。