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リーダーは弱みを見せるべきか?/耳で効く!ビジネスサプリ 仕事に役立つABC

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント45件

  • a_7636

    私は「弱みは、見せてもよい」派です。
    さすがに丸投げは困りますが、正直に弱みであることを伝えられた方が、上司の人間味に触れられて「何とかお役に立ちたい」という気持ちになります。

    すべて自分でやろう、決めようなんて、このご時世では無理難題なのでは。

    2023-04-05
  • test_

    時間が短いコースの多くでいえる話かと思いますが、0or1で語るべき内容ではないように思います。 あることについては悩みを見せるべきではないし、あることについては悩みを見せても良い、そういう類の話だと思います。ある課題への取り組みについて、悩みを見せると信頼が高まることもあるかもしれませんが、部署の方向性について、悩みを見せると、信頼がなくなるかもしれません。悩むのはもちろん大事なことですが、自分の軸をしっかりと持つことが重要かと思います。

    2023-04-08
  • truk

    リーダーとして弱みを見せるのは難しいです。

    2023-12-12
  • meg3n3n

    弱みを見せてくれる上司がいる職場は、心理的安全性が高いなと感じます。
    すべてを完璧にこなす人は、時にはいるかもしれませんが、同様に部下にも完璧を求められそうです(上司がそう思っていなくても)

    得意・不得意があるからこそ、自分をどう組織の中で生かしていくかを見せて貰うという意味でも、
    弱みを見せてもらうのはマイナスなことではないと思います。
    ただ、内容にあったように、組織としての軸がブレるような弱みは、自分の組織内では見せるべきではないと思います。

    2025-05-30
  • 6691

    リーダーは部下に弱みを見せつも、リーダーシップを発揮し業務に真剣に取り組む姿勢が重要と感じました。

    2024-06-30
  • suitanokuma

    人間だもの、たまには肩の荷をおろしましょ。

    2024-07-25
  • umachan

    何でもかんでも弱みを見せるのではなく、部下への共感に対する弱みはかなり有効であると感じた。

    2024-07-29
  • 8602716katou

    上司も人間、多少は弱みをみせた方が人間味があり信頼されるのではないか

    2024-08-19
  • h_tsujimoto

    リーダーが弱みをみせることはよいことである。会社組織で一人で仕事を終了まで持っていける時代ではない。
    リーダーでさえ迷いが生じることもある。いつも弱みをみせるわけではないが、相談し解決する事案には信頼関係の礎として、弱みに見せ、協力して完成されることも必要である

    2024-09-26
  • ryohei-k

    人に頼るのが苦手で、弱みを見せずに精神的に参ってしまった上司がいたので時には弱みを見せる、助けを求めることの大切さを改めて感じました。
    頻繁に弱みを見せるとチームメンバーから不安が出てくるのでバランスは大事ですね。
    メンバーに弱みが見せられる関係性を構築することも。

    2024-10-01
  • morimotoa

    時に弱みを見せる事が必要。取り入れたい。

    2024-11-13
  • suzuki-to

    職場のリーダーとして、部下には私の本質を包み隠さず理解してもらえたらと思います。
    それぞれの面談時において、部下の心境を教えていただき、より良い職場環境の創出に寄与していきます。
    安全、品質など様々なケースにおいては、率先して物事にあたり、部下、同僚に信頼していただけるよう努めてまいります。

    2025-01-04
  • motonori_m

    部下からしても自身がおかれている状況を把握する上で上司がつらいことをつらいと言えることは大事だとおもいました。

    2025-01-14
  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-05-25
  • cha-ri

    弱みを見せつつリーダーシップを発揮する

    2024-04-07
  • takemon255

    弱みを見せる行為は非常に勇気がいる行為であるため、その踏み出す勇気を持てるようにしていきたい。

    2025-06-01
  • everest

    自らの弱みを適切に共有することで信頼と共感を生みチームの心理的安全性を高めたい。

    2025-06-15
  • 41524

    共感は必要と思いますが、ケースバイケースと思う。

    2025-06-16
  • 6691

    リーダーが弱みを見せる上で一つだけ大きな問題があります それは何かというと弱みを見せるのは本当に勇気がいるということですね やっぱりこう弱みを見せて何か思われたらどうしようとそれこそやりきれない不安を感じる経験 私もすごくあります だからこそこれを聞いているあなたにお願いなんですけれども もし自分の情緒リーダーに対してですね このリーダーもうちょっと弱みを見せたらいいのにな そんな風に感じているようであればぜひストレートに言ってあげてください

    2025-06-30
  • segawa_takafumi

    弱みを見せると信頼が高まることもあるかもしれないし、弱みを見せると信頼がなくなるかもしれないのでケースによって使い分けたい。

    2025-07-19
  • kawa5292

    弱みを見せることも大切だと感じます。人間完璧な人はいないと思うので、リーダーが失敗した経験などを部下に話すと部下も安心し親近感が湧くと思います。またそうした体験談を聞くことで自分自身の行動を改めることができると思うので、時にはそうした姿勢を見せてもいいと思います。

    2025-08-12
  • 5208d0118

    リーダーであっても弱みをうまく見せつつ、コミュニケーションを取る必要があることを理解しました。

    2025-08-29
  • ichino_1

    組織内で弱みを見せるというのはなかなか難しいです。ましてや上司に対して弱みを見せてくれてもなんて言えることはありません。日々のコミュニケーションが大切ということだとは思いますがなかなかできないと思います。

    2025-09-05
  • h-mura

    弱みを見せる事は逃げとか妥協とか思ってしまいがちですが、
    サーバント型のリーダーが求められている今、
    弱みを見せる事は場合によっては必要な事と感じました。

    2025-10-14
  • yoshi_miyazaki

    時々弱みを見せる方が良いという内容でしたが、自分自身もその意見には共感できました。
    常に弱みを見せるのでは無く、たまに見せるということが重要だと思います。

    2023-10-16
  • hirok8888

    弱みの見せ方、誰にまで。難しい問題と思います。

    2023-04-05
  • yamataka711

    今まで比較的弱みを見せつつマネジメントをしていたので、それが肯定されたような気持ちになった。

    2023-05-11
  • tatsuro-kochi

    信頼感を築いたリーダーであれば弱みも見せることで共感を得ることができる。ただし、それには勇気が必要、逆に言えば、勇気が必要なくらい普段の態度がしっかりしている必要がある。普段がしっかりしているからこそ弱みを見せることで共感を得ることができる。

    2023-05-11
  • maverick8739

    現代はボスという呼び方よりリーダーという呼び方が浸透している背景からも、強そうに見せることが全てではない。弱い部分を自他ともに認め、それを補完してくれるメンバーが力を発揮してくれることで、更に強いチームとなる。

    2023-05-20
  • r-tsumura

    リーダーは弱みを見せるべきか?ですが、私は講義での話と同じで、時折弱みは見せたほうが良いと思います。ただし、愚痴や悪口にならないようにすべきとは思います。自分の職場でも上司がたまに弱みを見せることで、何とかしようという気持ちが芽生えてきます。

    2023-05-26
  • taimao

    リーダーの仮面を購読して読みましたが、リーダーとはどうあるべきかは様々な意見があると感じます。要はバランス感覚が大切なのかもしてません。

    2023-08-18
  • bm_shu

    私は弱みを見せてます。ただしその分、リーダーシップを取るときは本気でやってます。バランスが大事ですよね。

    2023-08-27
  • fukutayasuhiro

    私の職場でも部署のリーダー、まとめ役をされているかたがいますがあまり弱みなどをみせられることがないのでみせないタイプなのだなと思いました。弱みをみせることのメリット、デメリットを理解してないよう次第では弱みをみせてもよいと感じたのでそこはうまく使い分けを考えたいと思います。

    2023-09-08
  • syu1981

    私はリーダーの立場にはありませんが、部下目線でも確かにリーダーの方には自己開示していただけた方が、信頼することができるように感じます。リーダーが苦しんでいる際には、是非声かけしてみようと感じました。

    2023-09-25
  • chisato

    総じて、弱みを見せる時とそうでない時の、バランスが重要なのかと思った。その上で、弱みを見せるなら、その内容が大切で、「部下を根本的な部分で不安にさせない」弱みであることが重要なよう感じた。また、一方的に自己開示し続けることは少々恐怖でもあるので、相手との信頼関係や、タイミングも重要視していきたい。

    2023-10-13
  • tmmry

    弱みを見せることもコミュニケーションのひとつと気持ちを切り替えて接して行く

    2024-06-22
  • kaeru1208

    上司である前に人間だと思う。コミュニケーションをとる中で、信頼がおける人には弱みを見せて頼ることで、より強固な信頼関係ができると思う。

    2023-10-21
  • koike_3234

    私個人としては人に弱みを見せたくない派です。

    2023-11-28
  • tuntun88

    同僚や部下に対しては弱み見せていいからねといいつつも自分があまり見せてない節があるので、今後はたまには弱みを見せつつ現場のマネージメントを行っていきたいと思った。

    2024-01-05
  • fkk-miyake

    私自身も管理職なので、今回の受講内容には感じることが多々あった。これまでの上司はよく言えば引っ張っていくタイプの方が多く、私もそうあるべきだとも思っていた。ただコロナ禍で、業務によっては誰でもできることで、停滞させないことが重要となってきている今の時代は自身が背中で引っ張る姿を見せるよりは、部署全体での成果達成できることへシフトしてきていると感じている。上司と部下の関係よりチームとしてに変化してきてる。自分の無理がひいてはチームに波及しやすい実態もあるので、バランスをみながら、時には吐き出すことも今回の受講を聞いて重要なことと感じた。

    2024-01-07
  • kazureo

    弱みを見せつつリーダーシップを発揮するのが理想だと感じた

    2024-03-31
  • reiko-i

    リーダーとはいえ、万能でないので、やはり弱みを少し見せても良いと考えています。
    弱みの共感も、課員との関係を円滑にするひとつだと考えました。面談などの時に気にしてみたいと思います。

    2023-04-04
  • sphsph

    スーパーマンでHないので弱みはあります。あるはずです。
    見せ方には注意が必要、頼れるリーダーの根底が崩れるようなことにならないように。
    逆に、強がっているのも見えるのでそこもうまくつくろっていきたい。
    人間だもの・・・。

    2024-05-24

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