03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント26件
test_
自分を変革するにあたっては、自分を知るということが重要だと思っています。自分が本当にやりたいことは何か、自分がどのように変わっていきたいのか、それらを明確にし、自分が頑張れる、継続できると思われるやり方で進めていくということが大事だと思います。
m-j-k-s
書くこと・本を読むこと大事ですね。
毎日一言でも書くように努力します。
drumstakechan
モヤモヤを言葉にして書いてみる事は有効だと思いました。
okaji-39_
「自分を根本から変えることはできるのか」。と言う誰もが興味を引くテーマなので
学べるものやそんなに右から左に答えを聴いたとしても理解できるのか?
頭で理解しても行動パターン化やプロセスを理解しても自分が実行し効果を生み出す事は、
出来ようか?と言う疑問を持ち続けた持論とのギャップがありました。
さて、学習の中で自分が吸収できた事は、やはり、自分の上手く行かない現実を変えたい。
自分も成功者の様に成りたいと言う願望は、あるが、成功者と同じ努力は、出来ないと言う現実にぶつかり、自分が出来る事で成功すると言う目標を持つ所からスタートし、小さい事の積み重ねが大きい実を結ぶと言う結果の現実に触れた時に自分でも出来る事があった。また、自分自信の納得だけじゃなくて人に喜んで貰える事で、これまでとは、違う景色が見えるかも知れませんね。自分の事ばかりを考えている時よりも自分が出来る事で人に喜んで貰える自分を見付ける旅に出ると言うのは、どうでしょうか?
何か?これまでとは、違う自分の存在に気付けるのでは、無いでしょうか?
誰の中にもある感謝と言う気持ちと人を助けたいと言う気持ちを大切にすれば、
きっと新しい挑戦が始まります。そこからでしょうね。学習させて頂き有難うございました。
takedamunekazu
紹介された3冊の本を読む
少しずつ、積み重ねる
此処に、宣言します。
maverick88
自分の在りたい姿を言葉にして記録することの大切さを改めて感じた。そうすることで、これから自分が何をすべきかを具体的に考えることができる。さらに、その考えた内容を実際の行動に移していくことで、少しずつではあるが自分自身を変えていけるのではないかと感じた。
morimotoa
小さなことを地道に積み上げる。
deharu158
小さな変化や努力の積み重ねでしか目に見える変革は成し得ないのかなと感じました。
そうすると、冒頭で紹介されていた「日記をなるべく毎日つけ続ける」というのは、変革の初めの一歩になりそうです。
noriko1984
変革をするには自分の行動を少しでも変える、キッカケを作ることが大切だと感じました
sgoko
無いように意義無しでした
kawa_0113
すぐに変化はしないけれども、小さなことをコツコツ積み重ねることで大きな変革につながる、というのはすごく印象に残った。日記をつける、紹介のあった書籍を読んでみる、あたりから始めてみようかなと思った。
everest
小さな行動の積み重ねが変革の起点になると気づかせてくれた。
keepe
他人は変えられないから自分が変わる、という言葉があるが、自分も中々変われないよね
shikay
自分を変革する方法はあるのか?と聞かれたら、あると答えるしかない気がする。何となく「変革」というと肯定的な印象があるし、「変革」しているというと受けがいい。だから昔から「自己変革」については関心がある。日記も付けたけれども3年くらいしか続かなかった。3日坊主ではないが、3年続けて飽きる。飽きるというか転職してやりたいことをやれる環境を手に入れたからもういいやと思ってしまった。卒業というか、手放したというかそんな感じだろうか。転職は確かに自分を変革した気分になれる。けれどもそれでもなお残るものがある。トラウマというか、人生で自分が取り組むべき本当の課題なのだろうなとは思うし、それを変えることで真に自分を変革できたと言えるのだろうなとは思うものの、一向に向き合う気にならないから、もはや永遠のテーマな感じがする。環境を変えるとそれでも変わらない課題が分かるから結果的にそれに向き合えば自分を変革できるというメカニズムなんだと思う。読書は最も気楽な自己啓発である。押しつけがましくないし、好きな時に好きなだけ他人の世界に思いを馳せることができる。まあ最近は生成AIがあるから、押しつけがましくないトレーナーは手軽に手に入るようになった。昔は「動画が出れば自分も読書しなくなるだろう」とか「AIが出れば自分も読書しなくなるだろう」とか思っていたけれど、案外読書は今でもはまっている。読書は人類の歴史でものすごく昔からある娯楽だから、読書を開発した祖先はさすがだと思った。読書によって自分を変革できた人が過去にたくさんいて、実績があるから今もなお娯楽として残っているのかもしれない。であるならそれに便乗した方が楽に変革できると思った。
yuu15
学びエージェントを活用して、自己変革をステップとして整理した。
1.自己認識を深める
行動:日記を書く、業務を振り返る
目的:自分の強み・弱みを理解する
2.目標設定
行動:将来の目標を明確にする
目的:目指す姿を具体的にする
3.問題の明確化と変革領域の特定
行動:現状の課題をリストアップ、目標達成への貢献度を評価
目的:変革の目的を明確にし、優先順位をつける
4.行動計画の実行と評価
行動:計画の進捗をモニタリング、効果を測定
目的:継続的な改善を行う
本動画を通じ、自己認識を深め、目標を設定し、問題解決を通じて継続的に改善していくことを学びました。
youichi_n
朝の時間は活かしたいが早起きは苦手なので毎週末にジムに通ってます。
sg60
時間の使い方と住居は最近、実践してして変えてみた。人間関係は最近ずっと何かしてみようと思っている。もうすぐ日本に帰るので、そこで新しいコミュニティーに挑戦してみようと思う。
imad
日記を書くことから始めてみようと思います。
mishibya
小さなことを積み重ねることで、自分変革につながる。
00012106
自分を変える、人を変えるというのは本当に難題だと思います。
成長する上で避けては通れないのが変化だと思います。そして偉大なことを成し遂げた偉人こそが毎日コツコツと行い続けているのも事実です。
今後、私自身も色々な偉人の真似をし自身を成長させて生きたいと思います。
oknmkcti
AIに話しかけて、AIの言うこときいて、時間の使い道や行動の選択肢に取り入れています。
mas_k2024
まずは朝の時間を有効活用しようと思いました。
0032
実行が難しい極端なことも言われていましたが、少しづつ実行してゆくことでたどり着けるのかな?と思いました。
実行が大事ですね。
mitsueo
小さなことを積み重ねて、日記に書こうとおもいます
jagger
自分自身を日々アップデートすること、過去の知識、経験、人間関係に拘泥しない、束縛されないように心掛けています。後は体調とメンタルを整えることだと思います。
fukui-mai
自分を変えたい所がありますが、なるべく今の生活スタイルは変えたくなかったので実行できていないです。もう一度自分の目指す所を明確にして、生活スタイルも少しづつ変えていけたらと思いました。