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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント23件
test_
努力を無駄にしない=ビジネスを長く続ける、としていることが非常に興味深い。
研究開発を行っている人の視点としては、10回やって1回当たればよいほうだし、ビジネスにならなかったからといって努力が無駄になったとは考えない。もちろんビジネスを継続させ、利益を出していくことは社会人としては重要なことだと思うが、もう少し肩の力を抜いてもよいのではないか、と思う。
77hidetoshi
学んだことは、随時職場のメンバーと共有して活かし方を考えながら進めます
sgoko
努力を無駄にしない、とは、継続し続けること、という定義が新鮮でした
komura_0218
努力の大切さは改めて様々の場面で活用していきたいです
takashi0110
努力とは何でしょう?
興味を持ち知りたくなれば自然と努力するものではないでしょうか。
無駄なものなどなく、成功や失敗、すべてに学びはあると思います。
nakayuk_10912
凄く分かりやすい例えでした。
私の押しも女性アイドルです。長くても10年、大人の世界を知らないあどけなさ残る子どもが人生を捧げ精一杯走り抜ける10年。
同じ10年でも色々な10年があるな。とこの年になると改めて感じることがあります。
頑張る前にあきらめてしまう事も多い。
無駄にしない捉え方、考え方、受け止め方。
改めて考えさせられました。
everest
努力を成果につなげるには量よりも方向性と検証の視点が重要だと気づかされた。
h-goto
今回あらためて仕事を継続的に進めていくうえで、ヒト・モノ・カネの重要性を認識するとともに、虫の目と鳥の目の両視点での重要性も認識しました。今後の活動に生かしたいと思います。
mygoma
ビジネスの基本はヒト、モノ、カネ。これらをしっかりおさえておかなければ、よいビジネスも長くは続かない。
リーダーはもちろん、メンバーも虫の目と鳥の目でビジネスを見なければならない。
shikay
組織を維持する視点と似ているけれども、会社全体で見た時に本当にその組織は必要なのか?という全体最適の観点も必要なのかもしれない。全ての組織が自分の組織を維持する事だけを考え出すと、経営資源はいくらあっても足りないし、稼いでいる事業部門はともかく、本社機能は事業部門が稼いだお金でやりくりしているわけだし、本社機能がそれぞれの組織を維持することを考え出すと企業全体を維持できない。自部署としての意思は決めておくことが必要だが、その時の意思はどのように事業価値を高めるか?という企業全体へ視点を向けるものだと思った。本社機能は小さい方が良いから解散もあり得るだろうけど、解散しても組織が蓄積した資産が活きるように、組織の内部資源を構築していきたい。特に人というリソースは本来なら会社に属するものなので、組織内でキープするものでもなく、解散しても次の組織で活躍できるように育てていきたい。
takayukitateno
思っていた内容ではなかった
shiro4688
日常業務だけでなくヒト・モノ・カネの活用と事業継続について考えるきっかけになった。自分の仕事をしながら会社の視点で考えてみます
momo2025
倒産しないように頑張ります
fukui-mai
難しいテーマでしたが、全体を知って自分の職務にどう活かすかという事と捉えました。
arachan0928
部下が仕事を頑張るだけが、会社に成功をもたらす訳ではなく、リーダーが全体の設計をすることが大切であることを学びました。部下のやる気を出させるための配慮だけでなく、会社全体のことを意識して業務を進めていきたいと思います。
50okg
良いサービスがあっても、どう顧客に伝わるか、伝えられるか、管理職なくても、個々が自律して考え、チームに発信して、行くこと、やらないと。
9035271
計画実行のためのプラン検討を行い方向性を確認しながらムダを無くす。
kaihide
計画立案、適切なリソース配分、マーケティングなど途中のプロセスの中で様々なことに目配せをしなくてはなりません。
chieychan
ヒト、モノ、カネの観点で考える
jagger
ビジネスでも人生でも成功はしなくても成長することが大切です。成功するために計画立案、適切なリソース配分、マーケティングなど途中のプロセスの中で様々なことに目配せをしなくてはなりません。
我々は失敗から学び成長できる存在であるように、自分を磨いていかなければならないと思います。
widetaro1974
全体観って大事だなと思いました
kiramay-rakko
ビジネスの観点からというのは、難しい
imad
マネジメントの大切さを感じました。ものがよくても経費がかかりすぎて赤字になってはなんにもならないですからね。