部下の意見の受け止め方／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
24人の振り返り
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
若い人たちの意見も聞くようにしています。
morimotoa
営業
チャンスがあった際は遠慮しない。まだ早いとか一切考え無。
若手の意見を上から見ない。
kawanomari
IT・WEB・エンジニア
つい経験が浅いから、まだ年数を重ねていないからと自信がなく避けがちになってしまいます。機会が回ってきたら積極的に行う、今でもできることをやっていくというのを意識していきたいです。
dia44
メーカー技術・研究・開発
若手も含めて、色んな人の意見を聞くべきであり、意見をくれたら、すぐさま意見交換をすることが重要。
adm87098
その他
若い方々を自分達から見たらどうか？本院たちの意識はどうか？改めて考えさせられました。
970842
その他
自分が大人のとしての自覚を持てということだと思います。常に若いことや経験のなさに甘えず、またベテランになっても若手に真摯に対応する。自分も常にそうあるように意識したいと思います。
y-taketake
営業
若手も含めて、色んな人の意見を聞くべきであり、意見をくれたら、すぐさま意見交換をすることが重要。
rykri1010
営業
年齢という概念に囚われてはいけないと感じた。年功序列なくリスペクトする姿勢を意識していきたいです。ありがとうございました。
ryoji35
資材・購買・物流
仕事に対する大人の立ち振る舞いを意識し、自分の言動を客観的に見る癖を改めて付け直していきたい。
kfujimu_0630
マーケティング
仕事では性年代関係なく、トラスト&リスペクトの姿勢で接することが大切だと思っています。ありがとうございました。
tamura0623
資材・購買・物流
経験値があっても新しい意見はどんどん取り込んでいくべき。同じやり方にこだわらないことが大切
skg-l
販売・サービス・事務
社会人の厳しさですね。
最近、こういう指導をする先輩がいなくなっている気がしますね。
パワハラとか言われるので。
cha-ri
メーカー技術・研究・開発
若い人の意見は大事。
yashimay
メーカー技術・研究・開発
自覚することで環境が変わります。
自分の立ち位置を明確にして仕事を進めていきます。
suitanokuma
資材・購買・物流
お互い大人として対等に接する、そう言う接し方がお互いを成長し合うと言う事
kandatsu
営業
発言しやすい場作りや、傾聴が上司には必要と改めて感じた。
lionrock
営業
マネジメント職として若者に伝えるメッセージとしてストックしたいと思います
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
自覚を持つ、甘えた考えを捨てる。時には、厳しい言葉も必要ですね。
taro0705
販売・サービス・事務
今だからこそできない仕事を大切に、
多くを吸収したいと思った、
h_tsujimoto
専門職
皆大人、これは仕事で集まった者は、特別な場合を除いて、目的を達成するための集団である。この集団は年齢、経験は関係ないととらえ、目的達成のためにいろんな意見や技術をとりこんでいく。なかなかこのようにはならないが、会社は同じ目的に集まった集団であることを自覚しておきたい
jjwatt9207
販売・サービス・事務
年齢が全てではなく、若手社員であってもリスペクトすべき点はあるはず、という考えを常に頭に入れておいた方が良いですね。
6691
営業
チームにおいても、年配・若手も含めて、多くの人の意見を聞くべきであり、常に意見交換をして仕事に活かすことが重要。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
心に留めて過ごします・
全員で何とか前に進める。
役割とかを超えた何かが日々充満している。それを有効活用できるようにしていきたい。
tanakatoshinobu
営業
部下、若い方の話を良く聞き活用します。