次の一歩を踏み出せない人はまずは「現状維持バイアス」を自覚しよう／みんなの相談室Premium

m-hagiwara

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転職することによるメリット・デメリットを見極めることが必要。
周りに相談や意見を仰ぎ、客観的視点から決めるべき。

yaji-ht

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今のままで良いとは思いませんが、では次のステップとして何をすべきかがなかなか見つからない。

nakamura9

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現状維持バイアスを脱するには失うものより新たに手に入れられるものに意識を向けることが重要だと思いました。

toshi1low

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部署で変革を進めたい。現状維持バイアスに陥らないために、現状維持のリスクを示し、変化を恐れない、変化することを認め合える組織にしたい。

kabo129

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失うではなく、手に入れるというマインドセット

0096

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大変参考になりました。

yt335

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仕事を変わりたいと思っても、いざとなると今の仕事の良い面が見えてきてためらってしまいます。
本当にこのままの方がよいのか、客観的に見極められるようになりたいです。

tsuchi23aki

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現状が楽なのかもしれないバイアス。でも現状は楽であるがゆえに変化に気が付かず、成長が止まるリスク。ビジネスマンにとっては成長が止まるリスクは痛いので、取るべきではないこと理解致しました。

y2km

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手に入れるより手放す時は4~7倍の痛みがあるという。。。。
片づけられない、捨てられない私は、その手放す痛みを感じておりまして、お話しを聞いてそういう事かと納得しました。
転職以外にも現状を変えたい！となった時の授かり効果からの現状維持バイアスからの、メリット、デメリットを冷静に考える様にしていきたいと思いました。

nekopro

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現状維持バイアスについて勉強しました。要は現在に留まることへの「メリット」「デメリット」を書き出し、冷静に検討することが大事であるということですね。

pilot_qc

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客観的に比較することが大事だと思った

ryo-honjo

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現状維持を客観的に見ることで最適な行動がとれると感じた

axtyu

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現状維持バイアスと授かり効果を認識して、苦労して手に入れたものほど、手放したくないことを理解する。　そのうえで、自分のステップアップのために必要であれば、捨てることも検討する

yaaamada

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現状にとどまることのリスクはあまり考えたことがなかったが、今の状態が安全というわけではないことを認識することができた

makotokoma

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ありがとうございました。

ru_1102_na

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バイアスをプラスに転じるような考えをしたあ

y_cerezo

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非常に参考になりました。

atsushi_112

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確かに現状維持に比べ、変化があることはリスクと考えがちで、なかなか踏み出せないのですが、どんな風に考えるのが良いのか、参考になりました。

nb-take

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現状維持の思い込みに対する考え方について勉強になりました。

oknmkcti

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現状維持バイアスと授かり効果。機会損失にも関連してそう。

ruimasiko

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転職する理由にもよる。ライフステージにもよる。
得られるメリットがどれだけかによる。

aya_s_

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・現状打破のため、通常業務に加え、他部署プロジェクトのサポーター参加、部署兼業した経験があります。
→交流するうち、手揚げ参加のメンバーの転職、異動の経歴のフットワーク軽さに触れ、
・異動＝ネガティブ､干される 印象、異動＝カジュアル な印象になりました。
・異動辞令が受けた時も、適性は別として、これまでと受け取り方が変わり、驚きつつも前向きに受け止められました。
・転職ハードルは、今収入より減給となると両天秤無い判断です。それでも、講義のように転職経験者話を聞いたり、段階的に検討し、無理ない副業から段階的にシュミレーションしながらスタートするというのもありかなと思いました。

youichi_n

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現状維持バイアス、授かり効果を理解できた。獲得したものを失う痛みが非常に大きいということは初めて聞いた。
現状の維持にこだわらずに無理をし過ぎないようにしたい。
また、普段からこういう習慣を持っていると現状維持バイアスを乗り越えやすいというものがあれば教えてほしい。勉強や運動の習慣など。

nats_ssr

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ものを捨てられないのは、すごく共感しました！

働くことでいうと、1年以上いると違うところへ行きたくなる発作が始まってしまう一方で、メンタルを病んだ時は悪化するまでやめられなかった（他でやっていける自信がなくて）という経験もあります。
これからは、周囲に相談しながら、理想はフリーランスで働けるような人脈とスキルと体調の安定を身に付けていきたいです。

shirasagi-jo

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転職を考えているわけではないが、自分がバイアス下にあることはとても認識した。
組織のメンバーには現状維持は退化だ・・・と叫んで、社内の変革は勧めてきているつもりだったが、
思ってた以上に授かり効果に浸っているような自覚を持った。
まあ、年齢もそれなりではあるが、転職をすることも選択肢に含めつつ自分のためになるのが何かを考えていきたい

takahiro0519

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最終的にバイアスはゼロにはならないと思いますが、自分が納得できればそこまでかと思います。

koi-miyamoto

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冷静にメリデメを比較する

g0jdfb

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現状維持バイアスというかそれ以外の不安要素（自分のキャリアや経験値の低さ）が大きいと思う

mnakajima1

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転職は今の地位や立場を失うと考えると、確かに転職には不安を感じる。
転職する際は、現状維持バイアスと授かり効果について理解した上で望みたい。

astk_0000

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振り返るとやった後悔よりやらなかった後悔のほうが大きい。現状維持は「後退」を意味する。とにかく動く。新しいこと多くのことを経験し、自分の幹を太くしていくことが人生で大切だと思う。

akiyasumi

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バイアスについて知ることや現状維持のリスクを知ることで決断する勇気にもなる

fujisawa_d

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決定打がないとJTC勤務者ほど転職へのハードルは高い。決定打があれば別だ。

kai_ri

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現状と未来を客観的に冷静に比較する。経験者の話を聞くは、他のことでも参考になると思います。

akiyama_m

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日頃、現状にとどまろうとする考えに傾きがちだが、とどまることにリスクがあることについて改めて学ぶことができた。

chekisan

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現状維持バイアス。自分自身にもあるあるの現象である。余程の強い動機付けがないと現状維持を選択する。ジリ貧とかゆでガエル、とかこれも同じ事象だろう。
しかし現状維持バイアスとは、ダメなことばかりではないと思う。
既にその分野に知識があり、リスクの計算が可能で且つリスクのコントロールもできる環境を選択し、維持しようとする行動は、それはそれで合理的とも言える。
先生のまとめのとおり、プロコンを洗い出して比較してできるだけ客観的に判断することを心掛けたい。

saku1111

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年齢的に、体力や記憶力が衰えてきている。内容的に長く続けられるものは何かアンテナをはらなければと感じている

nomras

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変化を恐れて現状維持に甘んじてしまう相手に対する対話の手法として、変化によって得られるものや、その先にある将来像を共有することが大切だと感じた。

manabi-1234

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現状維持バイアスを自覚しよう。確かに、現状維持という考えが強く出てしまうことは、その通りだと思いました。

higa0318

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現状が一番のリスク。VUCAの時代。ただ現状が居心地よい。現状に満足せずに変化をしていきます。

tsumai-masa

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自分も現状維持バイアスで踏み切れないことが多々ある。
新たに得るメリットを想像し、動ける人になりたい

yoshi-no

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現状の職場に留まることによって、居心地の良さを感じたり新たな職場に適応しなくて済んだり済むなど、目先のメリットだけを考えがちでした。講義の中にあった「失うことよりも、手に入れるものを考える」という風に考えを変えていくと、留まることにるデメリットや新たな職場に移ることのメリットなども冷静に考えることができると思いました。

hitakeya

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自らであればバイアスを意識することで、改善が望めるかと思われた。部下などに意識させるには、どうすれば良いか、今後考えていきたい。

son_mi

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転職だけでなく何か新しくはじめようと考えたとき、メリットデメリットをきちんと考えることが重要であると改めて感じた。現状維持にもリスクがあるということは痛感しているため、新しい業務へ積極的に挑戦をしていく、上司や他者へも宣言するなどしていきたいと感じた。

enokinoko

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納得。その通りです。
理解しているが、踏み出すことが難しいですよね

toki0125

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授かり効果は意識して取り組んでいきたい

isimat

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失うことにフォーカスすると動けなくなる。得るものに注目して客観的に判断することが重要。

172-0207616

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現状維持は心地よいが、茹でガエルになってしまわないよう、少し背伸びをする必要があると思いました。

kaku_san

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資格取得をしようと思ってから、結局1年くらい手つかずになっている。忙しいからとか、今のままでも仕事はできているといった考えで自分に言い訳し前に進めていない。現状維持は居心地がいいが、実は一番のリスクだということを意識し、現状を打破し、新しいものを手にした喜びを得たいと思う。

ichi_t

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自身に現状維持バイアスが働くことを認識し、やみくもに現状変革しようと反発するのではなく、冷静に客観的事実を洗い出して比較するように努めたい。

shun_shun1212

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現状にとどまることは変化の激しい時代ではリスクであると痛感した。現状維持が楽ではあるが、現状維持は退化だと思う。

sa_ina

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現状維持のリスクを考える。

kimuny

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失うことより、手に入れることにしっかり注目できるように

y_kmi

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断捨離を例にとると、最初は捨てることに抵抗があっても、捨てたことに対して抵抗がなくなってくる。部屋がスッキリするメリットも見えてきたら、持っていたバイアスも無くなるのではないかと思いました。

業務改善も繰り返すことで、現状維持したいというバイアスは薄れている。どんどん業務プロセスの改善もやっていきたいです。

vegitaberu

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転職に限らず、現状維持バイアスは感じることが多いです。まず、失うことに対する、過剰かもしれない不安、そして、現状にとどまることのリスクを意識できないことなどがあると思います。特に、現状にとどまることへのリスクは、自分が気づいても、他者に納得してもらうことは、さらに難しく、結局、動けないということも多々あり、自分の説得力の弱さも含め、フラストレーションのもととなっています。
その反面、怖くても、やってみると意外と何ともなかったということが多々あるというお話もあり、やってみることが大切だと感じました。それと同時に、同じような立場で、一歩踏み出した人の話を聞くというのは、一人で考えるよりも、客観性が上がり、いい方法だと感じましたので、心掛けたいと思いました。

yamakei0907

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現状の未来のバイアスの違い。良く理解し周りの意見も聞き入れながら答えを導き出す

taguchi-shin

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現状維持バイアスは新たなチャレンジを阻害する要因となるので、取り掛かりはあまり考え過ぎず、まず行動することも大切と感じた。

yamada-kensuke

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現状維持バイアスは実際に存在する
また、辞める時の方が何倍も辛さを感じるものである。

一方で、現状維持も気付かないうちに様々なリスクが上がっていることもある。
成長が止まる、経験値が増えないなど。

バイアスが存在し、自身もそのバイアスに囚われている事も意識し、客観的に未来を踏まえた状況を判断する必要がある。

また、転職などはすぐに判断しなくてはならない事ではない。冷静に判断する必要がある。

rk22

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現状維持バイアス含めたバイアスは、深層心理に無意識的に染み込んだもので、そこに意識を向けられる事、認知する事に価値がある。

reikou

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まだ何も持っていない時、又は持っているものが少ない時は手放しやすいかなぁ。手放すリスクより、手放した後はどうなるか考えることが大事だと思います。

okamichi

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現状性バイアスや授かり効果は、誰しもが少なからず持っている特性だと思いました。

s_atmimi

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現状維持、私もそういう傾向が強いと思う。

hayashi-p

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失う事、変化を恐れず、現状を変えて行きたい。

toshimasa_f

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失うもの、手に入れるもの、両方を客観的に判断することが重要で、即座に決める必要はないことを考えさせられました。
ただ現在、無職の場合、そうも言ってられないと思います。この場合、どうすれば良いのでしょうか？

shikay

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自分が転職しようと思ったときは非常に漠然と「今のままでは良くない」と思っていただけだったのでこの動画と同じく必要性があまりなかった。実際に転職した時も「今のままでもそれなりの人生だろう」と思っていたので、転職動機がうまく作れなかった。そんな自分でも転職できたのは、そうだ！転職しよう！と思った時から6年の年月をかけて、前職で現状を変えようと奮闘したり外の人と交流の機会に参加したり、前職の中でも異動や公募や研修やとにかくやたらと手を伸ばし会社と議論に議論を重ねたからかもしれない。だとすると背中を押してくれた前職に感謝しかない。結局前職から一つも欠けることがなく前職よりも良い条件で自分がまさか本当に働けることになるとは思わなかった会社で働いているから転職してよかったと思う。獲得した時に努力した分失うことが怖くなると言われていたが、だったら失わないように現職で頑張りたい。自分の飽きっぽさが気になるので、現状維持バイアスは自分にとっては定着のためのエネルギーになると思う。

morimotoa

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現状のまま居続ける事を低リスクと考える事は現状維持バイアス。変わらない事の方が本来リスク。

iwahashiyuhta

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経験者の意見や転職先の条件をしっかりと見極め、バイアスに囚われない判断が必要である

h-yuki1226

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なかなか踏み出せないことも、理由を書き出して客観的にデメリット、メリットを考えようと感じました。

naoki_1973

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現状維持バイアスと授かり効果、分かっていても流されがちです。決断するときには思い切った行動が必要かもしれませんね。

cross0313

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自分自身だと確かに意識することで変えることができそうだが、他社にどのように説明すればいいのかはイメージがまだできません。

sa-tsunoda

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失うものと得るものを慎重に考える必要の大切さが実感できる話でした

ry1081

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現状維持バイアスから抜け出せない自分がいます。ずっと現状維持できてしまっていますが、メリットデメリットを洗い出して意思決定していきたいです。

m-masa-2311

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授かり効果を今後利用していきたいと感じた

pontaro-

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現状維持は「ま、このまでもいいか～」という心理。転職には勇気が必要なのではなく、転職を必要とする状況、心理、理由、リスクをどれだけ背負うことになるのか、乗り越えられるのかなどを客観的に明確化することが先決。そのうえで「決断」するものである。

y-shiraki

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現状維持バイアスと授かり効果が重なると中々改善が前に進まないので、それを理解した上で皆で協力してどんどん意見を出して良くしていこうと思う。カエル会議を行なっているので付箋でアイデアを出し合って、採用活動を今まで通りではなく時代にあったターゲットにあった方法へと変えていく。

chika_009

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状況を客観視する手段の一つとして、他の人の意見を聞くということが有用とのこと。　なるほど、だから自分がそういう行動をしているんだなと、改めて認識した。

touto

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働く目的は人それぞれです。授かり効果という考えは新しかった。得るものを強く意識する事が大事だと理解しました。

hashi2023

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バイアスがあると理解していると、自分を少しでも客観的にみることができるので意識する

ftec

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現状維持バイアスがあるので、転職したい・・って人は現職場に不満があることが逆説的にわかる。
転職などに至らなくとも業務でコミュニケーションコストがかかることや、面倒なことにも当てはまるので注意したい。

h_atsumi

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差し迫った強い理由がない限り現状維持バイアスか働き、特に就職人気企業にいる人ほど新しい環境で新たな経験やチャンスを掴むことより今の環境から何かを失うことに恐怖を覚えることが多い。マイナス面に目を向けるだけでなく、時間をかけてメリットデメリットを冷静に見極めることが大切

tuntun88

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自分に当てはまる事柄なので参考になった

zitronensaft

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今回の内容は、業務だけでなく通常の生活においても活用できる話だと感じた。無意識に頑張って手に入れたのだから捨てるのはもったいないという気持ちを持っていたことが自覚できた。

jjjiro1965

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現状維持バイアス、確かにあるなーと実感しました