次の一歩を踏み出せない人はまずは「現状維持バイアス」を自覚しよう／みんなの相談室Premium

okamichi

メーカー技術・研究・開発

現状性バイアスや授かり効果は、誰しもが少なからず持っている特性だと思いました。

naoki_1973

その他

現状維持バイアスと授かり効果、分かっていても流されがちです。決断するときには思い切った行動が必要かもしれませんね。

h_atsumi

営業

差し迫った強い理由がない限り現状維持バイアスか働き、特に就職人気企業にいる人ほど新しい環境で新たな経験やチャンスを掴むことより今の環境から何かを失うことに恐怖を覚えることが多い。マイナス面に目を向けるだけでなく、時間をかけてメリットデメリットを冷静に見極めることが大切

hayashi-p

メーカー技術・研究・開発

失う事、変化を恐れず、現状を変えて行きたい。

ryuichi0822

資材・購買・物流

現状維持バイアス含めたバイアスは、深層心理に無意識的に染み込んだもので、そこに意識を向けられる事、認知する事に価値がある。

vegitaberu

人事・労務・法務

転職に限らず、現状維持バイアスは感じることが多いです。まず、失うことに対する、過剰かもしれない不安、そして、現状にとどまることのリスクを意識できないことなどがあると思います。特に、現状にとどまることへのリスクは、自分が気づいても、他者に納得してもらうことは、さらに難しく、結局、動けないということも多々あり、自分の説得力の弱さも含め、フラストレーションのもととなっています。
その反面、怖くても、やってみると意外と何ともなかったということが多々あるというお話もあり、やってみることが大切だと感じました。それと同時に、同じような立場で、一歩踏み出した人の話を聞くというのは、一人で考えるよりも、客観性が上がり、いい方法だと感じましたので、心掛けたいと思いました。

reikou

IT・WEB・エンジニア

まだ何も持っていない時、又は持っているものが少ない時は手放しやすいかなぁ。手放すリスクより、手放した後はどうなるか考えることが大事だと思います。

kimuny

営業

失うことより、手に入れることにしっかり注目できるように

y-shiraki

販売・サービス・事務

現状維持バイアスと授かり効果が重なると中々改善が前に進まないので、それを理解した上で皆で協力してどんどん意見を出して良くしていこうと思う。カエル会議を行なっているので付箋でアイデアを出し合って、採用活動を今まで通りではなく時代にあったターゲットにあった方法へと変えていく。

s_atmimi

メーカー技術・研究・開発

現状維持、私もそういう傾向が強いと思う。

h-yuki1226

販売・サービス・事務

なかなか踏み出せないことも、理由を書き出して客観的にデメリット、メリットを考えようと感じました。

tsumai-masa

専門職

自分も現状維持バイアスで踏み切れないことが多々ある。
新たに得るメリットを想像し、動ける人になりたい

taguchi-shin

建設・土木　関連職

現状維持バイアスは新たなチャレンジを阻害する要因となるので、取り掛かりはあまり考え過ぎず、まず行動することも大切と感じた。

zitronensaft

メーカー技術・研究・開発

今回の内容は、業務だけでなく通常の生活においても活用できる話だと感じた。無意識に頑張って手に入れたのだから捨てるのはもったいないという気持ちを持っていたことが自覚できた。

son_mi

その他

転職だけでなく何か新しくはじめようと考えたとき、メリットデメリットをきちんと考えることが重要であると改めて感じた。現状維持にもリスクがあるということは痛感しているため、新しい業務へ積極的に挑戦をしていく、上司や他者へも宣言するなどしていきたいと感じた。

hitomi_koyanagi

販売・サービス・事務

現状維持バイアスがある事を自覚し、チャレンジする勇気を持ちたい

makotokoma

販売・サービス・事務

ありがとうございました。

y_kmi

人事・労務・法務

断捨離を例にとると、最初は捨てることに抵抗があっても、捨てたことに対して抵抗がなくなってくる。部屋がスッキリするメリットも見えてきたら、持っていたバイアスも無くなるのではないかと思いました。

業務改善も繰り返すことで、現状維持したいというバイアスは薄れている。どんどん業務プロセスの改善もやっていきたいです。

toshimasa_f

経営・経営企画

失うもの、手に入れるもの、両方を客観的に判断することが重要で、即座に決める必要はないことを考えさせられました。
ただ現在、無職の場合、そうも言ってられないと思います。この場合、どうすれば良いのでしょうか？

touto

営業

働く目的は人それぞれです。授かり効果という考えは新しかった。得るものを強く意識する事が大事だと理解しました。

higa0318

営業

現状が一番のリスク。VUCAの時代。ただ現状が居心地よい。現状に満足せずに変化をしていきます。

172-0207616

マーケティング

現状維持は心地よいが、茹でガエルになってしまわないよう、少し背伸びをする必要があると思いました。

morimotoa

営業

現状のまま居続ける事を低リスクと考える事は現状維持バイアス。変わらない事の方が本来リスク。

chika_009

メーカー技術・研究・開発

状況を客観視する手段の一つとして、他の人の意見を聞くということが有用とのこと。　なるほど、だから自分がそういう行動をしているんだなと、改めて認識した。

sa-tsunoda

クリエイティブ

失うものと得るものを慎重に考える必要の大切さが実感できる話でした

cross0313

メーカー技術・研究・開発

自分自身だと確かに意識することで変えることができそうだが、他社にどのように説明すればいいのかはイメージがまだできません。

manabi-1234

その他

現状維持バイアスを自覚しよう。確かに、現状維持という考えが強く出てしまうことは、その通りだと思いました。

tuntun88

資材・購買・物流

自分に当てはまる事柄なので参考になった

ichi_t

経営・経営企画

自身に現状維持バイアスが働くことを認識し、やみくもに現状変革しようと反発するのではなく、冷静に客観的事実を洗い出して比較するように努めたい。

yoshi-no

人事・労務・法務

現状の職場に留まることによって、居心地の良さを感じたり新たな職場に適応しなくて済んだり済むなど、目先のメリットだけを考えがちでした。講義の中にあった「失うことよりも、手に入れるものを考える」という風に考えを変えていくと、留まることにるデメリットや新たな職場に移ることのメリットなども冷静に考えることができると思いました。

sa_ina

IT・WEB・エンジニア

現状維持のリスクを考える。

shun_shun1212

営業

現状にとどまることは変化の激しい時代ではリスクであると痛感した。現状維持が楽ではあるが、現状維持は退化だと思う。

iwahashiyuhta

営業

経験者の意見や転職先の条件をしっかりと見極め、バイアスに囚われない判断が必要である

ftec

メーカー技術・研究・開発

現状維持バイアスがあるので、転職したい・・って人は現職場に不満があることが逆説的にわかる。
転職などに至らなくとも業務でコミュニケーションコストがかかることや、面倒なことにも当てはまるので注意したい。

kaku_san

営業

資格取得をしようと思ってから、結局1年くらい手つかずになっている。忙しいからとか、今のままでも仕事はできているといった考えで自分に言い訳し前に進めていない。現状維持は居心地がいいが、実は一番のリスクだということを意識し、現状を打破し、新しいものを手にした喜びを得たいと思う。

yamada-kensuke

営業

現状維持バイアスは実際に存在する
また、辞める時の方が何倍も辛さを感じるものである。

一方で、現状維持も気付かないうちに様々なリスクが上がっていることもある。
成長が止まる、経験値が増えないなど。

バイアスが存在し、自身もそのバイアスに囚われている事も意識し、客観的に未来を踏まえた状況を判断する必要がある。

また、転職などはすぐに判断しなくてはならない事ではない。冷静に判断する必要がある。

pontaro-

経営・経営企画

現状維持は「ま、このまでもいいか～」という心理。転職には勇気が必要なのではなく、転職を必要とする状況、心理、理由、リスクをどれだけ背負うことになるのか、乗り越えられるのかなどを客観的に明確化することが先決。そのうえで「決断」するものである。

enokinoko

専門職

納得。その通りです。
理解しているが、踏み出すことが難しいですよね

jjjiro1965

メーカー技術・研究・開発

現状維持バイアス、確かにあるなーと実感しました

m-masa-2311

その他

授かり効果を今後利用していきたいと感じた