03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント18件
o--mi
言葉選びに気を付けてみます。
maverick88
SNSでは毎日多くの人とつながっているが、文章の書き方や内容は人それぞれである。それでも、多少の違いがあっても意味は理解できることが多い。句読点を使用する人もいれば、あまり使用しない人もおり、日本語の難しさを感じている。
また、文章を作成する際には、相手に応じて内容や表現を変える必要があることを、改めて実感した。
eizan_1000
「まるハラ」もまた「まるハラ・ハラ」になりえる、と思えばきりがない。やさしいだけでは、やさしい方がすり減るだけ。 智ちに働けば角かどが立ち、情じょうに棹さおさせば流されて、意地を通とおせば窮屈きゅうくつな、とかくに人の世は住みにくい。家にあれば笥に盛る飯を草枕 旅にしあれば椎の葉に盛るしかないように、社会に出れば、社会人として間違いのない言葉遣いができることは日本人としての言葉の感性の涵養と品格の問題だと思います。
daiueno
子育てに関して学びたい
noriko1984
本屋さんで見かけたら手に取ってみようと思います
naminamiko
俵万智さんの本はサラダ記念日以降読んでいませんでしたが、とても面白そうだと感じました。また本屋で探そうと思います。言葉は足りなければ冷たい印象を与えるし、多すぎると混乱したり誤解を招くし一人一人の受け止め方によってさまざまで非常に難しいですが、自分の発した言葉に責任をもっていきたいと思いました。
h-goto
言葉は1対1で対応していないということに、改めて気づかされ、現実的にこちらの思いが相手に伝わらないでもやもやすることがあることを思い出すと、だからこそわかるようにすること、総合的なコミュニケーションが大事であることを理解しました。
shikay
自分は「だいたいこういう感じ」というのが、なかなか落ち着かない。せっかく相談したのに「まあだいたいこんな感じだよね」とサクっと丸められると、なんだかなぁと思ってしまう。だから相手の言ったことも「こういう意味だろうか」「それともこんな解釈ともいえるかも」と気になってしまう。聞きすぎても「どれだけ話してもわかってくれない」と言われるし、聞かなさ過ぎても「話を聞いてくれない」と言われる。相手には相手なりの解釈があって、相手が使う言葉は相手らしさから来るものだから、相手が使った言葉を大切に丁寧に扱いたい。
imad
人間は言葉を使ってコミュケ―ションをとる必要があるので、日頃話す言葉も洗練していきたいと思います。
fukui-mai
発する言葉が何かしらの影響を与えると考えると発するのを躊躇ってしまいます。
相手のことを考えて言葉をかけたいですし、忖度で安易に発言しない様に心がけています。
astk_0000
メール文章だと、端的に書かれていた場合きつい印象を受けとられてしまうことがある。話し言葉と書き言葉は違うことをいつも心に置いて文章を書きたい
everest
日々の迷いに効く前向きに生きる指針をもらえた。
y_cerezo
非常に参考になりました。
sub4
「言葉の重要性」は最近特に重要性を感じており、言葉と世界は一対一で繋がっていないというのはまさにその通りだと感じました。相手の話している意味を正確に汲み取れるように聴く力を磨く事が専らの課題です。この本も読んでみたくなりました。
anhs52
言葉は相手に自分の意思を伝える手段であり,伝え方と表現が大切であるが,人は人間関係が親密になると短い雑な表現の言葉を使い始める。主語ゃ述語を省いて伝えると誤解を招く恐れがあり,相手にうまく伝わらないことでイライラすることもある。若い人はsnsで雑な言葉で表現していることが多い。そうゆう時代だとは思うが,上司が同じような言葉を使うとパワハラになると思う。何が正解かはわからないが,お互いの理解が必要だと思うし,相手に対し過度な期待をしない方がいいと感じている。
msnbksd
仰るとおりです。ビジネスでは誤解を招く表現は避けるべきなので、言葉を慎重に選ぶようにしています。
milkayu
書き込む言葉
声で話す言葉
使い分けることが
急いでる時は難しいと感じました
8108
マルハラは理解出来ません