チームワーク力がある人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック

michikawaa

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自分を知り、相手を知り、補いあえる関係性が大事だと思いました。全体を見て、ウイークポイントによく気づける人になることを目標にします。

970842

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なかなか言うは易く、行うは難しの内容だと思いました。ただ必要な点を意識するのとしないのとでは結果に差が出てきます。様々な人がいるチームの中でこの学習を活かし、その場に応じたチームワーク力を培って行きたいと思います。

ootamu

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自分自身を知ることが大事だと感じた

shigeto-

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ビジョンをメンバーに伝えることがチームアップ力に大きく関わることが大切なので、しっかり部下に伝えていきたい。そして、タスクフォースをこなしていく。

kazuyoshi0624

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協調性が大事ですね。自分の役割以外でも、フォロー出来るように関わる事で生まれる力ですよね。自分の役割以外にフォローする事が出来るようになるはかなり難しいですが。

105860

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新しい事に挑戦し、進めて行く為に重要な考え方。

yashi112

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チームワークは、役割分担の前に個人を知ることからスタートして対応していきたい。

maverick8739

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これも自己分析ができているかがポイント。自分が何を得意とするか、できるかがわかっていないと、与えられた役割はやらされている感となり、チームとしての効果が期待できない。

tsookawa

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内容は納得できますが、自分のことを理解し、何者にでもなれず、他社より飛びぬけたこれしかできない人物はチームワークが無いのでしょうか？

n_sakai73

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まずは自分の理解を深めなければ、チームや会社への貢献の仕方も確かに分からないなと思った。
この点は、通常業務に追われている状態だと目を逸らしがちなポイントなので、時間を取って考える必要がある。
何者にでもなれる人がチームワーク力の高い人と話されていたが、そこまで到達するにはまだまだ難しいと感じている。

o_s_

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自分は何ができるかを把握する

moment-chance

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チームワーク力は何者でも出きる能力開発を常にしていくことが大切と知った！頼れる人がしとりいるだけで、そのチームの仕事は分担しやすいしそうだろうなって思う。普段一人でやってるように想うことも、先には相手がいることを意識して文章や発信、アウトプットなどを行って行きたい。チームワークを高める意識で今後も学びを実行力に変えていきます

t_k_m_a

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自分自身の役割を理解することが、チームワークを発揮するための第一歩。

hana1984

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役割で捉えることと、その役割を強みによって選定することでチーム力が高められるのでは？と感じた

jun77k

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ビジョン・ミッション・そしてバリューだが、そのバリューとは価値（差別化を図る意味での規律）と考えます。
コミニュケーション力がチームワーク力と理解するので再度、深堀してゆく

miyazaki_yosuke

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能力のない人でもチームワーク力を発揮するにはどうすれば良いのかが重要だと感じた

yasukoori

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難しいですが、自分を知ることから始める、そしてチームにどう貢献できるかを考えてみたいと思います。

h_a_r_u_

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果たすべき役割を責任を以って取り組みます。

gamba0627

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チームワーク力。自分を知ること。自分の良さを考えてみます。

abarero

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チームワークがない人をどのように導いていくかを考えていきたいです。

mckusa

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リーダーは同じ方向を向けるように明確な目的・目標を決めて、コミュケーション良くフォロワーを巻き込み支援して、前進させられること、各自が自分の強みを理解して発揮できることが肝要です。

furu-sato

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メンバーにも伝えたい内容です。自分の得意、不得意を理解し、チーム全体を見渡し、足りないところをフォローできるような意識を全員高めていきたいと思います。

m-masa-2311

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自身の棚卸しを行い、強み弱みを把握して、チーム内で話しうようしていきたい

morimotoa

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自分を知り自分の役割を担う。

shoji-k

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コミュニケーションと発言しやすい雰囲気づくり、そして自分を知ることが大事ですね。

kazu56209

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チームワーク力は重要な仕事の一つ
お互いの強みを尊重しお互いの弱みをカバーする
それが一つの仕事に繋がるからだと思います

n-terai

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不得意を頑張って得意にするだけでなく、適材適所の観点からサポート体制を整えていく
コミニケーションの質の向上をしていくべきだと感じた

siro-uto

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自分を知る[長所/短所]、人に頼む(任せる)、固執しない、行動で示す

shin130

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自分をよく知ること、チームの足らない所を補うこと、なんにでもなりチームに貢献すること、リーダージップアップを発揮すること、気配りができること！

t-miyadai

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チームワークをあげるためにはまず自分をよく知ることが重要で様々な能力をつけることも重要だと思いました。

toshi-iwai

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まずは自分自身の能力、貢献できることを理解する。足らない部分は得意な人と協働してカバーしあう。あらゆることに目配り、気配りしていくことも大切である。

nosaken

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当然のことであるが自分だけでなく、チーム内のメンバーの得手不得手を理解して、円滑に物事が進むように仕向けて行くことを意識していきたいと思った。何より重要だと感じたのは、メンバーの心理的安全性をどのように確保するかという事を感じた。

tm3661

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基本的に一人で完結する仕事はほとんどない。取引先を含めて色々な人と連携して業務を行うことになる。その中で、自分の自己肯定感を上げていくためには組織に如何に貢献できるかにかかっている。そういう基本線を常に部下や周りにメンバーを共通認識を有しながら、じゃあ、自分はどうしたら組織貢献できるかをみんなで話し合いを行っていきたい。先述の基本線を共有できていれば、きっといいアイデアが多く出てくると信じている。ワクワクして打合せに臨みたい。

haru-ru-

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チームワークは、役割分担

mamonga

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自分を過大評価しているけらいがあります。
何ができて、何ができないを理解して
人を頼る事も覚えて頼られていきます

yasuko1785

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自分が得意なところ苦手なところをまず知ることが大事なことに気づきがあった。またチームワークには日頃のコミュニケーションが大切であること、リーダーの存在が不可欠と感じた。

yuna2525

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自分の強みや弱みを知ることが大事。
また俯瞰的に全体をみてチームで何が必要かを察知する事が大事。

snkuno

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メンバーをサポートできる人間になる。

mama_

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自分の得意・不得意を理解できている、自分を知っていることがまず大事であることがわかった。

makotokoma

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ありがとうございます。

k-kikkawa

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チームワーク力のある人、に関しては全く困ることはないが
チームワーク力のない人が現れた場合、どうやってその輪に溶け込ませるか、が重要になる。
チームワークを意識して仕事をする環境が整っており、メンバー同士が助けあい、意見をしあう環境を作っておけば
これまでチームワーク力のなかった人材もすこし変わるポイントになるかもしれない。
これができれば常にチーム力は維持されていくと思う

mukojima_kahei

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仕事でチームワークは大事ってよく言いますね。

toori-sugari

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足りていないところに気づくには、自分が色々な経験や知識を積んでいないと気付かないですよね。ということは、やはり自分自身のスキルアップをしていかないといけない、ということになるのでしょう。少しずつですが、頑張っていきたいと思います。

nishi1104

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チームワークが大事であり　チームワークのある人は自分の成功例や悩んでいるメンバーを支える力のある人だと思いました

manabi-free

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AI活用やジョブ型志向が進むため、コミュニケーション設計やチームワーク向上がどんどん高度化している気がする。

t-yamaoka

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漠然と、チーム力やマネジメントスキルについては、必要であると認識はありましたが、リーダーだけでなく、リーダーとうまく連携していくメンバーについても言及されていたのは、とても腹落ちできました

メンバー個々の得意分野、不得意分野もうまく加味しつつ、１＋１が２より大きくなるよう、化学反応を起こしていきたい。具体的には、チーム編成においては、リーダーが頼りなくても、うまく押し上げてくれるようなメンバーを組みこんだりといろいろ工夫できる余地があると感じた

hisa7392

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自分の能力を知る。できる役割を担う

naoaki-inoue

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まずは自分のスキルの棚卸しをして、チームの状況を見ながら、補完していけることが大事ですね。勉強になりました。ありがとうございました。

yoropiko

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チームワークというか
他部署の協力は重要だと思う。

masakasu

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工場再編プロジェクトでのチームワークは、講義の内容からみると、大変うまく機能していると思いました

forza1919

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仕事は一人では完結せず、必ず周囲との協力が必要。その中でもチームで成果を挙げるには、個の特性を活かすこと、また一人ひとりが自身の特徴を理解することが大切。

3384

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個の力の限界を知ればよりチーム力は上気がする

guest77

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自分自身の長所・短所を知り、周りとのコミュニケーションと客観的な目線が大事。

gloma

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幅広く業務を覚え、何者にもなれる状態を全員ができればいいと思う。しかし、そこまでの状態になるには、個人の意識の差があるのでそこをどう解決するかを考える必要があると思った。

mit777

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チームワーク力を事業推進の一助としていきたい

nakakatsuyuki

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仕事だけじゃなく普段の人間関係にも役立ちそうな学びでした。

kappa335

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チームワークはチーム員それぞれが得意分野を活かしてチームをサポートすることから、はじまるが、まずは己を知るところから始める事が重要と学べました。

jirohamada

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一人一人が伸び伸びと働くために本当に必要だと感じました。

m3777

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言っていることは、何となく理解できた。

hakamata_y

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チームワークが取れなくて悩みます。得意な分野をまかせて、その分野のリーダーになったもらうのが良いと思っていました。やはりその方がリーダーになってもうまくチームをまとめることが出来そうです。

noah-8

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チームワーク力、魅力的な言葉です。

hirosima

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チームのために自分が何ができるのかを常に考えながら業務を遂行したい。

asahicyan

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チームワークの前に自己分析が大事ですね。

everest

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互いの強みを活かし合いながら協力し成果を最大化するチームづくりを心掛けたい。

3427

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チームワーク力について学習した

astk_0000

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調整能力、バランスが大切

hikari594

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チームメンバーの得意・不得意を知り、適材適所の配置・役割分担を行う能力を身に着け、業務を実施することの大切さを学びました。

tomoko413

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チームメンバー各々の強みを最大限に活かせる能力が
大事であると思った。そのためにはメンバー
一人ひとりと対話も必要。
1人で成し遂げにくい事も、プラス人数分の効果や成果ではなく、３倍にも５倍にも出来るはず。

nomura2510276

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チームワーク力については、日々の業務生かしていきたいです

kazuhirowata

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自己投信をやってみようとおもう

mappyglobis

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自分が何が得意で何が不得意なのかを意識していなかったので、今後は自分を見つめ直して全体をフォローできる人になりたいです。

seniti77

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自分以外に見向きもしない人が多くなった世の中　なかなかむずかしい

ppppp5

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個の特性を活かすこと、また一人ひとりが自身の特徴を理解することが大切。

tsukasa1234

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チームワークはびじねすの基本と改めて認識しました。

takahiro0519

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チームワーク力がある人／耳で効く！ビジネスサプリ パフォーマンスチェック

nats_ssr

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私は、他人に過剰適応してしまい、周りの空気を読んで疲れてしまうタイプですが、チームワーク力を付けるには、自分をもって、自分の出来る、出来ないこともきちんと把握していることが大切だと分かりました。
コミュニケーション力を養いつつ、協働するスキルも磨いていこうと思いました。

o--mi

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自分を知る。
心掛けます。

shota-sakamoto

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チームワーク力がある人は、明確なビジョンや目標を仲間と共有できていること、コミュニケーションが円滑で、心理的安全性が守られていること、自分のことを良く知っていて、自分が何をできるか、チームのどこにそれを必要としているか知ることができる。

文化祭でバンドの出し物を用意するときは、この曲をとおしてお客さんにどんな気持ちになってもらいたいかが明確で、雑談や冗談もお互い頻繁に言い合っている、耳が良いので指摘はできるが改善案は分からないことをチームに話ていて、自分が指摘したところをチームで話し合うようにしている。

anyouji

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自分を知る＝長所・短所を知り、強みを活かし弱みを減らす。また他人を知る事によって勉強したり教えたり。チームワークが大事なのは当たり前なので協力しあえて成長出来るのかしっかり考えよう。

tonnkotu_ra-men

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自分の得意、不得意を把握する事が、チームワークに必要なのが、学びになりました。

naka-yuta

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営業部門ですが、まさに人も少なくなり担当エリアも広がったことから様々な人や問題と関わることが多くなってきています。マネージャーとして話しやすい雰囲気を作るため、自己開示や自発的な話し掛けをしていきます。

ms09rs

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チームワークを考える時には，やはりメンバーの特性を正確に把握するが重要であることを再認識した。

atsu3106

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協力的な人、非協力的な人がいますが、いかにこちらに気を向けてもらうかが
難しい。お互い持ちつ持たれつの関係が築ければ考えます。

tsukihebi27

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自分の得意不得意をいつでも言語化できるように、整理する。
得意分野は手を上げ、不得意分野は正直に助けを求める。

自分の求められる役割について必ず上司とすり合わせをする。疑問点や納得できないことがあれば必ず初期段階で話し合う。

gotohirodayo

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何者にでもなれる自分でいるということこそが1番大事なことだと感じました。
動画中にもあったように、ビジョンを明確にしたり、協調性を持つ事も全て大切ですが、それもひっくるめて何者にでもなれる自分マインドを持とうと思いました。

kara1206

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細かいところに気を配ることは、とても必要だと感じ、既存のチームを壊すのではなく、そこに適応する能力が必要だと感じました。

momiji0806

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チームワーク力は簡単に養えるものではないと感じた。

akimari

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チームワークを高めるためにまず各々が自分のことを知りどのような立ち回りをすべきか理解することが重要であると理解した。チームをまとめるリーダーはもちろん不可欠だがその人をサポートする周りの気遣いや自分の役目をしっかり全うすることもチームワーク力向上に繋がると考える。

daijukikuchi

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しっかり自己分析をしたいと思った。

mororon

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自画自賛じゃないけど、聴いていて、
チームワーク力のある人、イコール私の事、って思ってしまいました。

が、いま、1人だけで頑張って踏ん張っていたのが、
もう限界かもです。。。