上司にはしっかり意見しよう／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年08月公開）
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28人の振り返り
ymatyu
経営・経営企画
確かにこの３つを実現できれば必ず部下はついてきてくれると思います。
よって、リーダーが努力するべきことは
１、人としての魅力を持つ
２、成果を残すための勉強を欠かさず行う。
３、模範的な努力を重ねる。
後、もうひとつは部下から相談されたことは必ず100％解決してあげる。
これをとにかく実行します。
yancon
IT・WEB・エンジニア
上司の状況をいつも知っているわけではないので、上司が必死に働いているかどうかは知る由もない。
まず、自己開示をして情報共有することの実現が大前提であろう。
shikay
メーカー技術・研究・開発
自分と今の上司の関係はこの3つを満たしているが、上司からすると動いていないように見える気がする。だからこの3つは最低限で、ただ動いても成果につながるわけではないのではと思った。上司部下の関係性は成果とはあまり関係ないのだろうか。確かに仕事はしやすいが、「やすさ」ばかり満たされても何かが足りないような感じが抜けない。自分はあまり他人を動かしたいと思っていない。あたかも本人が自ら思い立ったかのように意図した方向に倣う状態を目指しているから、操作する感じが受け付けない。表面的だし、逐一指示が必要になるし、本人の人生は本人のものだから、その時間を自分のやりたいことのために動かすのが、本当にそこまで意義あることと自分が思えているのか怪しい気がする。
28garden
販売・サービス・事務
"部下を動かす3つの方法／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
・思うように動いてない？ついてきてない？不安になりませんか？
→要因がある
部下を持ったら必ず読む任せ方の教科書
ライフネット声明の創業者であります出口春明さんが書かれた本
2023年発売
①上司を好きにさせる
好きにさせる→媚びをするわけではなく、たくさんのコミュケーションをして関係性を作る
②圧倒的な力を見せる
ハイレベルな仕事を見せて、成果を上げたことを見せる
→能力開発が必要
③圧倒的に働いているように見せる
無意識的にとか、助けたいと思わせる
コントロールできること
①相性があるのでできないかもね
②圧倒的な差はでないでしょ
③今のご時世→長時間働くではなく→背中で引っ張る
自分でできることでしょ。
逆説的には、働いてないと見られたら、部下も働かないでしょう
"
toratora2024
資材・購買・物流
必死に働いている姿を見せる。簡単な様で出来ていないと思う、自戒の念を込めて取り組んでいきます。
watawata_sato
メディカル 関連職
先ずは、自分が必死になること、ここから実践していこうと思う。
kuroglo
金融・不動産 関連職
必死に働いている姿を見せてるつもりだが部下を動かせないのは、部下が見てないのか、それともまだ必死さが足りないのか、はたまたその両方なのか。
makotokoma
販売・サービス・事務
ありがとうございました。
fujiij40
コンサルタント
熱量もって必須に取り組むことの重要をりかいしました。
tym_myt
営業
必死に頑張っている姿を見せる、そのために自分自身が仕事に全力で取り組んでいるか、自問自答し行動を続けることが大事。当たり前だけど、あらためて納得。
yasuda_fumiko
資材・購買・物流
人としての魅力を持つ。人によって感じ方は異なりますが、できるだけそうなりたいと思います。
まずは、自分自身を振り返り魅力的な人になりたいと思います。
また、上司からも学び成長していきたいと思いました。
yottanobu
その他
必死に働いている姿を見せることを、まずは心がけたいと思います。
45_shzx
メーカー技術・研究・開発
私には、部下を動かすコツというよりも、リスペクトされるコツ（舐められないコツ）のように感じました。部下としては、リスペクトするのと上司の言うように動くのでは少し違いがあるような気がしています。
ryohei-k
営業
「必死に働いている姿を見せつける」が最も効果的ですね。
自らコントロールできるし、相手に働きかけることができる。
自分がこれまで仕事で関わってきた人たちで好きになったり、尊敬できた人たちに共通していた部分だと再認識できました。
改めて自分の仕事に対する取り組み方、姿勢について考えさせるきっかけをありがとうございます。
rk-fuji
メーカー技術・研究・開発
さりげなく意識した行動をみせている
繰り返す事で良い見本となれば良いとおもいます
ry1081
専門職
愛される、能力の差を見せつける、必死に働く姿を見せる
まずはできることから始めてみます。
ootakasan
販売・サービス・事務
まあ、尤もな話です
改めて、自分の考えに間違いないと思った
yutaka_aimar
営業
・部下に愛されるような振る舞いをする。
・能力の高さをみせる。
・一生懸命働いてる姿をみせる。
簡単なようで難しいこですよね。
昔の上司を見ていて過剰なパフォーマンスは、部下が離れていくと感じているため、
さりげなくあくまで自然体でみせていくようにしていきます。
人は十人十色で、捉え方は人それぞれのため自然にみせていきます。
hiromichi-wada
金融・不動産 関連職
コミュケーションを取る、圧倒的な力の差を見せつける、一生懸命働く全て腹落ちした
aokiwa
資材・購買・物流
部下に愛される。能力の高さをみせる。一生懸命働いてる姿をみせる。
toshi-810
専門職
まずは自分が一生懸命働く
10shi-253
メーカー技術・研究・開発
自分が若手だった頃の上司は、朝は早く来て夜最後まで働いていました
それから色々な上司の元で働いて来て、その上司と比較している事に気が付いたものです
若かったからそれかが普通だと思っていましたが、そうでは無かったと思う一方で、部下を持った時にベンチマークになっていると感じました
見られている意識を持って、ひたむきに仕事に向き合う姿勢を見てもらおうと思いました
aokiplayer
IT・WEB・エンジニア
上司は、部下から好きになってもらう必要はないと考える。
morimotoa
営業
上司を好きにさせる。圧倒的力の差を見せつける。一生懸命取り組んでいる姿を見せる。
kentalow56
マーケティング
まずは自分が行動し、成果を出す、これにつきると感じました。
takeshi-dx
その他
必死に働く姿を見せる、というのは、納得した。
redsan
営業
自分の行動にプライドと自信を持ち取り組んでいれば周りは自然とついてくる。見せようとするより自分が間違えてなければ誰からも認められる。そう思います。
nemu99
経理・財務
注意をしたりあれこれやらせるよりも、自分が頑張っている姿を見せるほうがいいと思い実践しています。
しかしどんなに忙しく頑張っていても我関せずで一服やドリンクタイムに行く後輩たちです。
強く言えば辞めてしまいそうだし、なかなかうまくいきません。