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より良い会社と従業員の関係性/耳で効く!ビジネスサプリ トレンド経営学

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント30件

  • ozawa_h

    ブラック企業と思うか、自分が楽しいことが出来る企業と思われるかは企業文化にあると思います。
    同じことをしていても周りの人からの見られる目でそれが楽しくて行っているのか、それとも無理にやらされているのかっとも思えます。

    2022-10-28
  • sphsph

    人生の多くを費やすので、しっかり考えたい。
    開所してきているんのでしょうが、なかなか変えられないのも事実ですので、難しいです。

    2022-11-05
  • ta_hiraoka

    しっかりとした目的を掲げることが大切だと感じました

    2022-11-06
  • tutih

    会社も従業員もお互いに依存しすぎない関係を築く必要がありますね。

    2022-11-07
  • kfujimu_0630

    志ドリブンで働けているかがとても大事だと思いました。今志を磨いている最中なので、志ドリブンで仕事して、スパイラルアップさせていきたいと思います。ありがとうございました。

    2022-10-26
  • tkk_11

    IBM様の野鴨を飼いならさないようにしている。のお話が全てだと思いました。

    2024-08-17
  • everest

    信頼と対話を重視し従業員の成長や働きがいを支援する関係構築が組織の持続的な成果に繋がると感じた。

    2025-07-12
  • shikay

    自分は中途入社だから、時々この会社に転職を決めた時の初心を振り返るようにしている。この会社で働くことにある程度は慣れる方が良いが、この会社にぶら下がったり、染まり切ってしまわないよう、初心を忘れないようにしたい。

    2024-08-28
  • blue_feather129

    会社と従業員の関係、
    双方で一緒に考えることが重要。
    より良い関係を築いていけるよう努力していきたい

    2024-09-21
  • tuntun88

    こういう事を心がけて仕事をしていきたい

    2024-09-24
  • pontaro-

    会社と従業員が相互に高め合える状況がベストでしょう。強制や支配、過剰管理の組織では人は育ちませんし、結果、会社も成長しません。従業員も志や情熱(Passion)を持って業務に向き合っているかどうかは大切な要素です。

    2024-09-30
  • potupen

    会社に対して求めるだけでなく、社長の立場で自分自身を客観的にみたとき、魅力ある社員であるかどうか見直し、行動へうつす

    2024-11-25
  • nb-take

    会社にいると企業風土に飲まれ普通に思うことも、客観的に見ると従業員の印象として暗くつらく働いているように見える会社はあります。ブラック企業とはよく言ったものだと思います。

    2025-02-14
  • hirokitokiwa

    やらされているのではなく自分に何ができ何に貢献できるのかと自身問いか仕事の充実感をえ

    2025-02-19
  • h_tsujimoto

    会社とは共通の目的に向かって進む集団である。いい会社というものはここが崩れていないと思う。共通の目的の中に達成するために、一生懸命に頑張っている人を見捨てないのも、重要な要素と思う

    2025-04-04
  • masaakiishida

    会社・従業員、各々が活かし活かされている状態について、軽挙妄動をすることなく、熟慮断行をしたい。

    2025-04-11
  • _kou_

    もし自分が社長だったら、今の自分雇用しますか?

    これいいフレーズですね。

    2025-06-30
  • kita1981

    会社も社員も欲望を上手く抑制することが大切。

    2024-07-25
  • akirakanno

    会社から勝手に変わることはない。
    社長や役員だけで変われることもない。
    従業員一人ひとりが変えようと思い、行動に移す事が重要だと思う。

    2024-06-23
  • koike_3234

    1日の大半を過ごす職場なので環境が良いのには越したことはないですね。

    2024-04-09
  • nipei26

    IBMのノガモの例が分かり易かった。労使も同じでWin-Winの関係でないと続かないと思う。

    2024-03-21
  • kuwajima2003

    IBMの野鴨を飼いならすな!は全く同感した。

    2024-03-15
  • panthers85

    何をしている時が楽しい時か、成長、充実している時かを認識し、言語化できるまでになっていれば、いやらしい欲望は取り払われるのではないかと感じました。でも強欲な人間とやり取りしないといけない状況はしんどい。

    2024-01-13
  • sugi_asa

    「もし、自分が会社の社長だったら、あなたを雇いますか?」この言葉は非常に分かりやすくて良い表現だと思います。

    2024-01-10
  • morimotoa

    欲を律する事が必要である。スッとと入って来た。

    2024-01-02
  • maverick8739

    やはり自己分析ありきだと改めて痛感した。自己分析に基づき、当人の能力を発揮できる配置、役割、環境づくりをすることが大切。

    2023-08-21
  • yuka_ms

    自分が経営者だった時に自分を雇いたいかどうか。意識して働きたいと思います。

    2023-03-10
  • te-mura

    職場との関係性に関して、振り返る時間を作る。

    2022-12-01
  • tyoshida_ys

    好きなことを見つける。夢中なることを見つける。従業員はそうする。会社はそれが実現できる場を提供する。そのように理解しました。

    2022-11-26
  • a-yashiro

    魅力的社長になりましょう

    2022-11-11

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