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新しいことにチャレンジしない後輩の接し方/耳で効く!ビジネスサプリ トレンド経営学

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年01月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント17件

  • nisysysy

    新しいことをすることは少なからずストレスになることを念頭において。何故やるのか説明する、メリットがあるといいね。立場を生かして半強制的にやらせて時は上司と握っているほうがいい

    2026-01-24
  • hide0916

    誰しも新しいことへの取り組みは避けたがる。それを理解した上でなぜ避けるのかの理由と好きな仕事を知ってから仕組みを考える

    2026-01-24
  • masa70

    新しいことにチャレンジしない後輩・・・。それではどんな仕事だったら行うのか? そもそもそれは仕事放棄ではないのか! まぁそれでも上司や先輩は後輩を指導しなくてはならないなと・・・

    2026-01-26
  • o--mi

    人を動かすのは難しいと思いますが、参考にします。

    2026-02-25
  • noriko1984

    相手が好きそうな業務だけだと、偏りが出てしまうような気もしますが、参考にしてみます

    2026-02-20
  • as_gl

    そもそも新しいことはストレスだと認識する
    具体的にどこがストレスかを個人ごとに詳細に把握する
    ポジションパワーを持つ人を巻き込む

    2026-02-11
  • oto0407

    良いような変化が予想されていても、変化を好まない人が多いというのは常日頃から感じていることである。

    2026-02-08
  • popopoteto

    何の仕事しているときが好き?ではなく、何の作業をしているときが好き?とヒアリングするのは目から鱗でした。

    2026-02-07
  • semskkw

    どうして新しいことに挑戦することを嫌がるのか、その背景を推察してアプローチ方法を講じる。
    上司を巻き込みポジションパワーを借りる。

    2026-02-02
  • profilenosettei

    新しいことに挑戦しない背景を考える
    結果が出ないことを恐れているならプロセスを評価することを伝える

    2026-02-02
  • k-s_tr

    良い内容なのになんでこの仕事を嫌がるのか、と同僚に思ったことがあったが、『ポジティブな内容なのにストレスを感じることがある』という話に聞いて、確かによくよく考えてみると自身でもそのような時もあることに改めて気がつかされた。
    やはりどのような内容でも、コミュニケーションと話し合いですり合わせが大切だと感じられた。

    2026-01-27
  • everest

    挑戦しない理由を責めずに理解し、小さな成功体験を積ませる重要性を学んだ。

    2026-01-23
  • 119016

    自分は役職がないがチームの運営を任されている。
    まさに話されていた内容は有効であると思いました。
    上司との連携はとっていると思うが特に気をつけて後輩に接していきたい。

    2026-01-26
  • yokofujimori

    馬が合うと言いますが、上手くいくときは、マインドセットが出来ていて皆がそれぞれの力を出し合い目標に向かっているときですよね。その状態にどうやって持って行くか。まさに今回の学びは、悩む所の対処法を教えてもらえました。

    2026-01-25
  • kumarenger

    その人は何の作業時間が好きで仕事をしているのか、という観点が面白く、目から鱗が落ちるような気持になりました。今後意識していくようにします。

    2026-01-24
  • kikubin3104

    社員の長所や強みを生かすことに効率的なチーム編成や運用が可能との認識です

    2026-01-24
  • jagger

    視聴後、正直どう答えて良いものかと思いました。
    ポジションパワーがない貴方が悩む問題ではないと思います。管理職にやっていただきましょう。
    後輩思いも良いですが、真摯にご自身を磨くことに時間をお使いになった方が良いと思います。その姿こそ大きな影響を後輩達に与えるかもしれません。

    2026-01-23

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