入社1年目からの働き方「学ぶ力」／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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17人の振り返り
chiisai-kiba
人事・労務・法務
ポータブルスキルを磨く大切さとともに、誰にどのように評価してもらうかがキーポイントになると思われます。一生懸命自分で努力してもそれを認めてくれる人、どうすれば更によくなるのかを提案、助言してくれる人を見つける。社内にいないのであれば、業務とは関係ない場所で同様の機会を作ってでも評価を受けながら磨いてほしいと思います。
hide-kmt
人事・労務・法務
ポータブルスキルという言葉は聞いていたが、いまいちよく分かっていなかったが、基礎的スキルとなるとよく分かった。自分も部下も伸ばせるよう意識して取り組む。
hy21229
IT・WEB・エンジニア
入社一年目ということにこだわらずに聞いてもよい内容だと思う
sss_hhh
その他
ポータブルスキルは、将来性が明確でない入社1年目の時期だからこそ必要！
将来自分がこれやりたい！となった時や、プライベートでも役に立ちそうなスキルだと思った。
morimotoa
営業
配下の能力を上げる為にも、自身の能力を磨きたい。
1043
メーカー技術・研究・開発
ポータブルスキルは業種等関係なく活用できる為、身に付けると役に立つことが理解できた。
yoshi___xyz
その他
- マネジメントする側の自分自身の基礎スキルを高めること
- マネジメント側のスキルレベルがメンバーの基準を作る
- つまり、自分の能力の限界がメンバーの成長機会を制限しているという厳しい現実を直視した上で、マネジメントする側は自分の基礎スキルを高める必要がある
と言う部分が自分にも刺さりましたし、マネジメントする側の人にも伝えたいと思いました。
基礎力を磨きます。
mo101
人事・労務・法務
自分がどうなりたいか、そのために必要なスキルは何か、と考えていくため、最初の「どうなりたいか」は重要だと思う。部下や後輩のキャリア形成に寄り添えるようになりたい。
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
ポータブルスキルの重要性を再認識することが出来た。
funaunited
営業
ポータブルスキル＝基礎スキルという観点はなかったので学びになりました。日々の業務だけでなくプライベートも通じて20代のうちにもっと高めていきたいです。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
VUCAの時代で将来はどのようになるのか不透明なために多くのポータブルスキルを身につけるようにしています。
k_soda
営業
ポータブルスキルは、今後が明確でない入社1年目の時期だからこそ必要だと思いました。
ポータブルスキルのレベルを上げていくことができるように
読書やこのような動画コンテンツでのインプットを大切にしていきたいです。
基礎力を磨き上げることを大切にします。
grapepan
人事・労務・法務
キャリアを考える際にどのような能力を高めると良いか検討する際に活用できる
nachan_s
専門職
新人だからこそポータブルスキルを身につける大切さがわかりました。
mototsugu3
営業
1年目の若手に対しての指導に逆に役立てる。
sahara-k2240
営業
転職だけでなく、新しい部署や役割がアサインされた際も、エクソスキルが重要であることが改めて理解できた。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
多くの能力をひたすら日々の業務で磨く。
あらゆる経験が糧になると思いました。