03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント30件
massuu7
経済の話は苦手なので、このような基礎的な内容から理解をしたいとおもいます、。
suzuki--ryota
昔はそんなにも国力があったのですね…
msk_m
時価総額の概要がわかった。
sbaba
時価総額で評価すると30年間で日本企業は順位転落している、という話から、これからの変化が激しい社会の中で生き残っていくために、ビジネスパーソンとして常にアップデートしていくのが大切、という話につながり、興味深かった。
g4_7925
時価総額と企業価値は関連していることは分かりましたが、関連しない点なども知りたいですね。
everest
自社や競合の市場評価を踏まえた戦略立案や対外発信に説得力を持たせたい。
yuberuta
時価総額のトップ企業がここ数十年で全く変わっていることに、時代の変化を感じました。
hirahirahiraoka
日本、没落しすぎ。そらROAも低いですわ。
moki-sh
冒頭1分で知りたいことが終わったので、後半は集中出来ませんでした。
oknmkcti
30年後を予測するうえで時価総額は参考にならない指標だということがわかる。
makotokoma
ありがとうございました。
tokoron-c
日本企業が復活する日は来るのでしょうか。
amga45
平成の間に、日本企業の市場価値である時価総額が大幅に低下したのは、悲しい事実。今では、世界の半分以上をアメリカ企業が占めるはず。今後10年、20年でこれがどうなるのか?興味を持つだけではなく、それを睨んだ投資→資産形成が必要と考えた。
p-keishi
時価総額に関して、今と昔で理解が進むと共に日本企業が後退していることを残念に感じました。
th0588
時価総額と個人のスキルアップは紙一重だと思いました。
ozawa_h
次のGLOBISページに説明があります。
https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-12518.html#:~:text=%E6%99%82%E4%BE%A1%E7%B7%8F%E9%A1%8Daggregate%20market%20value,%E9%A1%8D%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%82%82%E7%AE%97%E5%87%BA%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%80%82
日本企業の時価総額ランキング
https://www.nikkei.com/markets/ranking/page/?bd=caphigh
世界の時価総額リンキング。トヨタは50位。中国企業やインド企業が上にいる。
https://www.180.co.jp/world_etf_adr/adr/ranking.htm
higuchi_52365
時価総額の変遷について理解した。
tawaratsumida
自分が社会に存在感を発揮できるようにしていきたい。
e-yazawa
初めて、時価総額について知ることができた。
s-ka
時価総額という情報ひとつとっても、世の中の動きを予測する指標に出来る、という事ですね。様々な視点から、可能な限り未来を予測する力をつけたいと思います。
morimotoa
自分自身のアップデートを絶えず実施する事、これだけは継続したい。
ma-sa_929
時価総額について知ることができた。
koutatsuya
10年20年30年先を予測して日々の仕事や生き方をかんがえてみます。
kazuyoshi0624
時価総額の算出の仕方が良く分かりました。そして、時代の流れも見えてくる、言葉である事も分かりました。
tim-
時価総額は会社の価値を表すのだと思った。日本企業は30年前世界トップ50に32社もあったのだと知れた。
n-ohtsuki
時価総額≒時代が必要とするアイテムを作り出した企業になるのかな。次の30年は世界をさらにスモールにした企業??
mit-wada3
時価総額=株価×発行済株式数。世界の経済成長から日本が取り残されている状況がわかる。
sphsph
未来は分かりませんが、視野を広げて、自分が社会に存在感を発揮できるようにしていきたい。
kfujimu_0630
時系列に沿って企業の時価総額を比較すると、産業の移り変わりがよくわかりますね。10年後の時価総額ランキングは、今とは違った顔ぶれになるのではと思いました。ありがとうございました。
hirosora
30年前の時価総額ランキングと現在、日本の立ち位置が全く違うと感じた。
世界の成長率に比較して日本の成長率は低くだからこそ、世界に目を向ける必要があると思った。