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藤井聡太に見るフリーランス化時代の働き方とは?/耳で効く!ビジネスサプリ トレンド経営学

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント24件

  • ktmiwa

    実力を発揮できるように配慮する。年上が考えるべきことだと思います。

    2024-08-12
  • mtwada

    棋士の仕事は勝つだけではダメ。スポンサーがつくように地道な活動をしていく努力も必要。自分だけよければいいのではなく、Win-Winの関係を仲間と一緒に築くのが重要。

    2025-07-22
  • h_tsujimoto

    仲間がいようが、一人でいようが、リーダーシップとフォローシップは、常に持ち続ける。フリーランスで仕事をする場合、自分だけよいというより、その仲間や業界を見た時に好印象を与える振る舞いの根本的なイデオロギーになってくる。
    フリーランスが一人でできないことも、二人、三人、多くのフリーランスが集まることで大きな動きをうみだせる

    2025-07-15
  • everest

    専門性を高めて信頼を築き自分の価値で勝負する姿勢が変化の激しい時代における働き方の指針になると感じた。

    2025-07-11
  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-07-09
  • masaakiishida

    先駆的なフリーランスとしての棋士の世界にみられるリーダーシップとフォロワーシップは現代のフリーランス化時代のリーダーシップとフォロワーシップの在り方に通じ、上司と部下という関係ではなく対等な関係性での気配りの取り方と、臨機応変なリーダーシップとフォロワーシップの取り方がこれからの社会にとって大きな課題になるについてのリスクとリターンの概念が、どの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。パートナーと共に、柔軟な思考をもとに、改善策の検討と、具体的なアクションプランを立て、実行可能なステップを明確にし、定期的に振り返り検討・検証が出来るように熟慮断行をしたい。

    2025-04-23
  • 1ten01-365

    組織の使命が適切に浸透し、それに向かって個人が実行することで、一流(聖人君主)であることが保たれているのかと思った。組織の使命を適切に浸透させて機能せるために、日本将棋連盟ではどのような取り組みがなされているのか調べてみたいと思った。

    2025-02-27
  • hirokitokiwa

    リスクは当然ある年金問題等考えての方向

    2025-02-20
  • haru-take

    「人間の思考は直感のみで判断するシステム1と、論理的に考えて判断するシステム2の2通りある」と認知心理学者の解説していますが、藤井聡太棋士は、研究中や対局中に形勢判断を言語化することを意識しており、直感的なシステム1でなんとなく指し手を選ぶのではなく、システム2を起動して指し手を吟味しているそうです。わたしも論理的に業務対応するよう心がけます。

    2025-01-31
  • th0588

    今の時代に合った考え方を感じました。

    2024-11-09
  • iwafumi

    年功序列が当たり前の世の中で正しい意見、行動を意識して行動します

    2024-10-29
  • n-matsuyama

    リーダーシップとフォロワーシップを時と場合によって使い分けるという考え方を学び、今後、臨機応変にいろんなことに対応できるとよいと思った。

    2024-10-15
  • kfujimu_0630

    周りの環境に目配せすることはとても大事だと思いました。ありがとうございました。

    2022-11-22
  • sphsph

    人間同士のお付き合い。
    互いに敬意をもってはもちろんですが、目的をしっかり意識して共に活動する。そんなことを感じました。
    さすが、立派です。

    2024-07-30
  • morimotoa

    フリーランス時代の対応としてフェアかつお互いを高め合うという点が参考になった。

    2024-04-17
  • 6771768

    先輩棋士の後輩棋士への心配り、それが業界全体へどのように影響しているかはわからないけど、その心意気は見習うべきところが多分にあると思う。人を感動させる行為が、業界全体を良い方向へ動かすことは、見習うべき行動と思う。

    2023-11-09
  • ohayoooooooooo

    自分の特性としてどのようにファンを付けるか、考えていかないといけないと思った

    2023-09-12
  • 668

    フリーランスでもお互いを気遣うことで業界のイメージ向上を図るというのはチームに見えて不思議な感じがした
    また、対等な時代にはなってきているが、歳をとっている上司程、まだまだ対等な立場という意識は低いので、どこまでフラットに行って良いかは相手を見て判断しないといけないと感じる

    2023-07-26
  • pessimist

    新しい視点での学びがありました。

    2023-03-08
  • sakuran

    ちょっとした気配りを含め、どれだけリーダーシップを取れるか、フォロワーシップをとれるかが大切。

    2023-01-30
  • sikennbisya

    いち将棋ファンとして将棋界の美しい話が聞けて感激です。

    2022-12-14
  • y_cerezo

    その通りですね。

    2022-11-30
  • ozawa_h

    一般的な仕事の場合はフリーランスはスポンサーよりも雇い主とされて、雇い主が上司でフリーランスは部下のような扱いされていることを見かけます。
    このような関係から抜けだすためには個人の知名度と影響力を得る必要があると感じました。
    フリーランスになる場合は雇い主ではなくスポンサーを探せるよいになりたいです。

    2022-11-24

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