グローバルで現場の多様性を活かすためクリアにすべきこと――アシックス常務執行役員に聞く Vol.3小玉 康一郎株式会社アシックス 常務執行役員板倉 義彦株式会社グロービス マネジング・ディレクター#トップ層に聞く経営の要諦#グローバルリーダー2023/11/17
顧客コミュニケーションの最前線=販売会社と、いかに一体となるか――アシックス常務執行役員に聞く Vol.2小玉 康一郎株式会社アシックス 常務執行役員板倉 義彦株式会社グロービス マネジング・ディレクター#トップ層に聞く経営の要諦#グローバルリーダー2023/11/16
グローバルで現場を動かす組織マネジメントとは――アシックス常務執行役員に聞く Vol.1小玉 康一郎株式会社アシックス 常務執行役員板倉 義彦株式会社グロービス マネジング・ディレクター#トップ層に聞く経営の要諦#グローバルリーダー2023/11/15
身近な人間関係問題から世界の分断を想う ゴールデングローブ賞映画「イニシェリン島の精霊」名藤 大樹グロービス経営大学院 教員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル#海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#ダイバーシティ&インクルージョン#教員・研究員分析2023/04/24
2023年の注目トピック――国際情勢編高橋 亨GLOBIS Europeプレジデント/グロービス マネジング・ディレクター河尻 陽一郎グロービス 経営大学院 教員/ファカルティ・グループ ディレクター#2023年の注目トピック#グローバル戦略2023/01/01
自閉スペクトラム症の主人公が活躍する「ウ・ヨンウ弁護士は天才肌」の描き方が、“世界基準”といえる理由名藤 大樹グロービス経営大学院 教員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル#海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#ダイバーシティ&インクルージョン2022/10/27
駐在員は、海外拠点の組織と地域にどう向き合うべきか―東南アジア現地化の要諦(後編)葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#ダイバーシティ&インクルージョン#グローバル人材#教員・研究員分析2022/10/07
現地に根差す組織づくりに向けた、人材育成の在り方とはー東南アジア現地化の要諦(前編)葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#グローバル人材#教員・研究員分析#海外駐在2022/10/06
行動を変えれば、心が変わる。海外で活躍するための行動とはーグロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#3葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#GLOBIS Asia Campus#グローバル人材#海外駐在2022/08/12
自分の「強さ」に気づき、海外で活躍する ーグロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#2葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#GLOBIS Asia Campus#グローバル人材#海外駐在2022/08/11
自分を活かし、日本を活かして、海外で活躍する グロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#1葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#グローバル人材#海外駐在#GLOBIS Asia Campus2022/08/10
ESGに企業はどう取り組むべき?―アースデイに寄せて江上 広行株式会社URUU 代表取締役/グロービス経営大学院 教員/JPBV「価値を大切にする金融実践者の会」代表理事#SDGs#ESG投資#ESG2022/04/22
後期高齢者VTuber「メタばあちゃん®」の挑戦 | テクノロジーの社会的可能性下西 竜二OTAGROUP株式会社 代表取締役 プロデューサー長川 美里グロービス経営大学院 Special Program and Career Office#テクノベート勉強会#少子高齢化#ウェルビーイング2025/07/03