グローバルで現場の多様性を活かすためクリアにすべきこと――アシックス常務執行役員に聞く Vol.3小玉 康一郎株式会社アシックス 常務執行役員板倉 義彦グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#トップ層に聞く経営の要諦#グローバルリーダー#組織論2023/11/17
顧客コミュニケーションの最前線=販売会社と、いかに一体となるか――アシックス常務執行役員に聞く Vol.2小玉 康一郎株式会社アシックス 常務執行役員板倉 義彦グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#トップ層に聞く経営の要諦#グローバルリーダー#組織論2023/11/16
グローバルで現場を動かす組織マネジメントとは――アシックス常務執行役員に聞く Vol.1小玉 康一郎株式会社アシックス 常務執行役員板倉 義彦グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#トップ層に聞く経営の要諦#グローバルリーダー#組織論2023/11/15
身近な人間関係問題から世界の分断を想う ゴールデングローブ賞映画「イニシェリン島の精霊」名藤 大樹グロービス経営大学院 教員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル#分断#海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#イニシェリン島の精霊2023/04/24
2023年の注目トピック――国際情勢編高橋 亨GLOBIS Europeプレジデント/グロービス マネジング・ディレクター河尻 陽一郎グロービス 経営大学院 教員/ファカルティ・グループ ディレクター#国際情勢#2023年の注目トピック#グローバル2023/01/01
自閉スペクトラム症の主人公が活躍する「ウ・ヨンウ弁護士は天才肌」の描き方が、“世界基準”といえる理由名藤 大樹グロービス経営大学院 教員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル#海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#韓国ドラマ#ダイバーシティ2022/10/27
駐在員は、海外拠点の組織と地域にどう向き合うべきか―東南アジア現地化の要諦(後編)葛山 智子GLOBIS Asia Campus Pte.Ltd. President/グロービス経営大学院教員#駐在員#ダイバーシティ&インクルージョン#グローバル人材2022/10/07
現地に根差す組織づくりに向けた、人材育成の在り方とはー東南アジア現地化の要諦(前編)葛山 智子GLOBIS Asia Campus Pte.Ltd. President/グロービス経営大学院教員#駐在員#グローバル人材#海外駐在員2022/10/06
行動を変えれば、心が変わる。海外で活躍するための行動とはーグロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#3葛山 智子GLOBIS Asia Campus Pte.Ltd. President/グロービス経営大学院教員#GAC#グローバル人材#海外駐在2022/08/12
自分の「強さ」に気づき、海外で活躍する ーグロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#2葛山 智子GLOBIS Asia Campus Pte.Ltd. President/グロービス経営大学院教員#GAC#グローバル人材#海外駐在2022/08/11
自分を活かし、日本を活かして、海外で活躍する グロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#1葛山 智子GLOBIS Asia Campus Pte.Ltd. President/グロービス経営大学院教員#GAC#グローバル人材#海外駐在2022/08/10
ウィル・スミスビンタ事件―「ホンネ」大好きな日本のビジネスエリートと「タテマエ」を重んじるアメリカ社会の差名藤 大樹グロービス経営大学院 教員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル#グローバルリーダー#トレンド経営学#異文化理解2022/05/18
パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり 後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事/SkyHive Technologies 日本代表坪井 純子キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員三島 茂樹パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO内田 圭亮グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#G1経営者会議#G1経営者会議2023#三島茂樹2024/03/17
泉房穂氏『社会の変え方』~読者が選ぶビジネス書グランプリ2024 政治・経済部門 受賞者インタビュー泉 房穂前明石市長嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#泉房穂#ビジネス書グランプリ#ビジネス書グランプリ20242024/03/15
リバース・イノベーションと日本企業:認知・実施の状況――今こそ、リバース・イノベーション #2三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/14
自分らしいキャリアの作り方~人的資本経営における"働く個人と企業"のリアル~田中美和(Waris共同代表)田中 美和株式会社Waris共同代表/一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 理事/国家資格キャリアコンサルタント林 恭子グロービス経営大学院 教員#人的資本経営#キャリア#DEI2024/03/13
どのようにダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを達成するのか/まずはバイアスがあることを認識することが重要/女性が活躍するには「完璧主義」を取り払う中澤 佳子住友商事株式会社 人材・総務・法務担当役員補佐中畑 英信株式会社日立製作所 代表執行役 執行役専務 CHRO 兼 人財統括本部長 兼 コーポレートコミュニケーション責任者林 香里東京大学 理事・副学長(国際、ダイバーシティ担当)星野 朝子日産自動車株式会社 執行役副社長田代 桂子株式会社大和証券グループ本社 取締役 兼 執行役副社長#DEI#ダイバーシティ#インクルージョン2024/03/12
【プレステの父・久夛良木氏、オニツカタイガー復活の立役者・尾山氏】レジェンド経営者が語る、世界で勝つための経営とは/今すべきことはバックキャストで考えるべき/日本人が英語力を高めるためには 尾山 基株式会社アシックス取締役会長久夛良木 健アセントロボティクス株式会社 代表取締役 CEO西村 康稔衆議院議員 堀 義人グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#久夛良木健#イノベーション#尾山基2024/03/10