CLO会議
「企業の価値向上を実現する人事 」
(2025年9月11日開催/グロービス経営大学院東京校)
AIの進化が人材マネジメントを大きく変革しつつある今、AIは社員一人ひとりのキャリア形成と企業の成長を両立させる新しいアプローチに寄与しています。本セッションでは、テルモ株式会社 岩井氏より、グローバルで展開するタレントマーケットプレイス「Terumo ONE Connect」を中心に、社員の可能性を引き出し事業成長へとつなげるAI活用の取り組みについてお話しいただきます。
続くパネルディスカッションでは、岩井氏と小原氏に、導入における課題や工夫、AIと人事の役割分担、さらに国境を越えた人材活用の成果と今後の展望についてグロービス亀井がお伺いしました。(肩書きは登壇時のもの)
※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。
00:25 社員の可能性をAIが広げる
AIを活用した人材マッチング「テルモワンコネクト」の概要紹介
01:49 ワンコネクトのコンセプトと背景
適材を適所につなぐことでビジネスの活性化を目指す
04:43 HRTECHの3つの大きなテーマ
データ基盤統一、タレントマーケットプレイス、サクセッションプランニング
06:36 社員のためにまずタレントマーケットプレイス
データ基盤よりアソシエイトの活躍を優先し開発に着手
08:29 テルモワンコネクトのアクティベート機能
ネットワーキング、プロジェクト、ポジションの3つの機能を紹介
15:09 導入におけるチャレンジと苦労
人事制度の拠点ごとバラつきやデータ連携の複雑さが課題
18:28 導入後の具体的な成果と事例
ネットワーキング、プロジェクト、国境を超えた移動の事例
25:59 タレマネシステムとの連携状況と運用
各国HRISとの連携状況と別システムとして走る実情を解説
27:02 登録率とプロフィールの強度
全社員の約30~40%がAI機能を使う強度で登録している
31:08 導入の意思決定と難所の克服
HRIS統合を保留しマーケットプレイスを優先した理由を説明
46:18 AI活用で得られた効用と発見
想像しなかったキャリアや人物とのマッチングが起こる
49:09 AIと人事の役割分担
AIがレコメンドしつつ人事の持つ暗黙知で最終判断を行う
54:04 人材流動性向上と上司の関わり方
応募時の上司への開示ルールとキャリア志向への対応について