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経済成長のために必要な「リスキリング」と「人材流動性」~石原直子×小林史明×平松浩樹×岩村水樹

投稿日:2023/04/11更新日:2023/04/13

【音声版はこちら】

G1経営者会議2022
第6部分科会O「リスキリングが作る日本企業の未来と経済成長~人材育成・流動性の課題~」
(2022年11月23日開催/グロービス経営大学院 東京校)

2022年10月、岸田総理より「リスキリング(学び直し)」に5年で1兆円の投資がなされることが発表された。技術の飛躍的・非連続的な進歩により、働き手は必要となる知識やスキルも日々変化し、自らのスキルをアップデートしていく必要性が増している。企業としても、持続的な成長を実現するためには、従業員のスキルを再開発し続けるための新たな仕組み作りはもちろんのこと、人材流動性の向上も求められている。このセッションではデジタル化を推進する行政、ジョブ型雇用・リスキリングを実践している企業、専門家の立場から人材育成と流動性について議論する。(肩書きは2022年11月23日登壇当時のもの)

00:00-オープニング
03:30-リスキリングの現状(石原氏、平松氏)
11:22-デジタル庁における人材育成・獲得・組織構造を作る上での示唆(小林氏)
17:10-どういうスキルを求められているのか(石原氏、平松氏、小林氏)
32:09-個人のマインドセットを変えていくための方法論(平松氏)
34:55-人材流動性を向上させるには、何をどのように取り組むべきか(小林氏、石原氏、平松氏)
44:26-質疑応答(本気の兼業・副業を幹部候補に促していくべき/ブリッジ人材の作り方)
51:38-質疑応答(人材流動性の高くない人にはどうすべきか)
55:20-質疑応答(富士通での取り組みの事例について)
56:28-最後のメッセージ(平松氏、小林氏、石原氏)

  • 石原 直子

    株式会社エクサウィザーズ はたらくAI&DX研究所 所長

    銀行、コンサルティング会社を経て2001年から2022年3月までリクルートワークス研究所にて人材マネジメントの研究に従事。2015年から2020年まで機関誌『Works』編集長、2017年から2022年まで人事研究センター長を務め、人材マネジメントにかかわる課題を幅広く取り扱った。2022年4月より現職。著書に『女性が活躍する会社』(大久保幸夫氏との共著、日経文庫)がある。近年は、デジタル変革に必要なリスキリングの研究などに注力する。
  • 小林 史明

    衆議院議員 環境副大臣

    「テクノロジーの社会実装で、多様でフェアな社会を実現する」を政治信条に規制改革に注力。行財政改革、労働市場改革、デジタル規制改革、放送・通信改革等に取り組む。岸田政権では党の新しい資本主義実行本部で議論される経済構造改革、スタートアップ政策、社会保障制度改革を中心に、競争政策、党改革も推進している。第1-2次岸田内閣でデジタル副大臣兼内閣府副大臣を務め、デジタル臨時行政調査会を創設。事務局長として、見直すべきアナログ規制の調査を行い、一括改正に向けた計画を提言した。菅内閣では内閣府大臣補佐官としてワクチン接種促進事業を担当し、VRSの開発運用を牽引。それ以前は、自民党第50代青年局長としても全国組織のデジタル化をリードした。現在、環境副大臣として、2050年カーボン・ニュートラル、ネイチャーポジティブの実現に向けた国内外の政策形成に尽力している。

  • 平松 浩樹

    富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO

    1989年富士通株式会社に入社。2009年より役員人事の担当部長として、指名報酬委員会の立上げに参画。 2018年より人事本部人事部長として2020年4月に導入したジョブ型人事制度の企画・導入を主導。 2020年4月より執行役員常務として、ジョブ型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組み、2021年より現職。

モデレーター

  • 岩村 水樹

    グーグル Vice President

    日本の全マーケティング活動、及びインド東南アジアなどのエマージング・マーケット、オーストラリア、中国、韓国など多様なマーケットを包含するアジア太平洋全域におけるグーグルのコンシューマー製品及びグーグルコーポレートブランドのマーケティングを統括。
    近年は APACにおけるAI製品のマーケティングや、マーケティングのトランスフォーメーションも担当。
    グーグル入社前は、電通、戦略コンサルティングファームなどを経て、日本大学准教授、ラグジュリーブランドCEOなどを務める。
    東京大学非常勤理事。その他に経済同友会幹事、令和臨調メンバーなども務める。東京大学教養学部卒業。スタンフォード大学経営学修士。

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