「民の力」を最大限活用した復興を～村井嘉浩氏

「復興」と聞くと、「物事を元の状態に戻す」ということをイメージする方も多いのではないでしょうか。しかし、「復興は、新たな形を作り出すことである」とNPO法人アスヘノキボウの小松氏は語ります。 小松氏は、東日本大震災の被災地である宮城県女川町で、行政や民間企業と連携し、様々な復興プロジェクトに携わってきました。 アウトサイダーとして地域で活動する難しさやアウトサイダーだからこそ創造できる価値とは何か。 どのように地域と向き合い、セクター間連携を実現してきたのか、ソーシャルアントレプレナーとしての心構えと事例をお話いただきます。

株式会社クレスコで、グループ会社含め約2,300名の技術リーダーを務める山内貴弘氏は、前職の日本IBM時代から16年に亘ってリモートワークを行ってきた、いわば「リモートワークの達人」。そんな山内氏がリモートワークで結果を出すために欠かせない、リモートワークと上手に付き合うための極意を語ります。（肩書は2021年3月24日撮影当時のもの） 山内　貴弘　株式会社クレスコ　シニアテクニカルエグゼクティブ

新卒で入社したソフトバンクをわずか1年で退社。その後フリーランスなどを経て、2020年にシリコンバレーで「Remotehour」を創業した山田俊輔氏。実は海外留学の経験はなく英語が苦手、かつ内向的な性格だと言いますが、なぜシリコンバレーという起業家の誰もが憧れる場所で起業し、2つのアクセラレーターに採択されることが出来たのか？またClubhouseを初めて使った日本人としても知られている山田氏が思う、その有益性とは？将来起業を考えている方はもちろん、今の生き方に悩む方必見のインタビューです。（肩書は2021年3月23日撮影当時のもの） 山田　俊輔　Remotehour　創業者

2010年ドラフト5位で東京ヤクルトスワローズに入団、リーグ優勝にも貢献した左腕・久古健太郎氏が引退後に選んだセカンドキャリアキャリアは、プロ野球選手としては異例のコンサル業界。自身のアスリート時代のキャリア、そして現在の仕事内容、今後のアスリートのセカンドキャリアについてなどについて語ります。（肩書は2021年4月9日撮影当時のもの） 久古　健太郎　デロイト トーマツ コンサルティング合同会社　 スポーツビジネススペシャリスト／元東京ヤクルトスワローズ 投手

第12回G1サミット 第7部分科会S「コロナによって激変する外国人人材活用～コロナ禍の現状と今後の展望～」 (2021年3月21日開催／仙台秋保温泉) 外国人労働者の受け入れや移民の拡大は、ダイバーシティ・インクルージョンの観点に加え、日本の経済成長の面においても極めて重要な意味を持つ。現在、コロナショックによって外国人労働者を取り巻く環境は激変し、厳しい状況に置かれている外交人労働者も少なくない。ポストコロナを見据え、日本はどういったビジョンに基づいてどういった制度のもとで外国人人材の活用を進めて行くべきか。その課題と展望を議論する。（肩書きは登壇当時のもの） 伊藤　順朗　株式会社セブン＆アイ・ホールディングス　取締役常務執行役員 鈴木　康友　浜松市長 田村　拓　EDAS　理事長 藤沢　久美　シンクタンク・ソフィアバンク　代表