#CLO会議

未来を創る組織づくり～AI時代の成長を牽引する尖った人財をいかに発掘・育成するか～

花田 琢也

日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO

宮川 愛

株式会社メルカリ 執行役員 CHRO

板倉 義彦

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

社員の可能性を引き出し事業成長へと導くタレント戦略～AIが繋ぐテルモの人材マッチング～

岩井 知子

テルモ株式会社 CHRO室 室長

小原 史紗子

テルモ株式会社 CHRO室 担当課長

亀井 康晴

グロービス・コーポレート・エデュケーション　ディレクター

AI革命の未来～AIは人・組織をどう変えるか～

平野 未来

シナモンAI（株式会社シナモン） 代表取締役社長CEO

金 剛洙

東京大学松尾研究室 学術専門職員／株式会社MK Capital 代表取締役社長CEO・マネージングパートナー（VCファンド）／PLUGA AI Asset Management株式会社 執行役員

内田 圭亮

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

日立建機の挑戦：グローバル市場で生き抜くためのリーダー育成と経営改革

豊島 聖史

日立建機株式会社 執行役常務 CHRO 人財本部長

中島 淑雄

グロービス コーポレートエデュケーション マネジャー

なぜ禅が世界で支持されるのか？スティーブ・ジョブズも学んだ「禅（ZEN）」の思考術

松山 大耕

臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職

中島 淑雄

グロービス コーポレートエデュケーション マネジャー

人材投資と経営改革で変わる日本企業の未来 〜平手晴彦氏が語る、日本企業が目指すべきグローバル戦略〜

平手 晴彦

Hirate&associates株式会社 代表取締役社長

板倉 義彦

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

リスキリング・キャリア自律の最前線～事例から学ぶ組織変革①～

浅井 隆平

キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査

三木 祐史

旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室室長

花崎 徳之

グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

迫られる企業変革からV字回復までのリーダーの挑戦

長谷川 隆代

SWCC株式会社代表取締役CEO 社長執行役員

内田 圭亮

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

最新事例から学ぶ組織変革〜CHROが主導する戦略的人財マネジメント〜

安藤 嘉規

三井化学株式会社 取締役専務執行役員CHRO

足立 朋子

テルモ株式会社 経営役員CHRO 兼グローバル人事部長

板倉 義彦

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

ビジネス成長の新たなエンジン「ウェルビーイング経営」とは～丸井・サイボウズの事例から

石井 友夫

株式会社丸井グループ 専務執行役員 CHRO

中根 弓佳

サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長兼法務統制本部長

矢野 和男

株式会社日立製作所 フェロー

花崎 徳之

グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

CEO・CHROが二人三脚で挑む、レゾナックの企業変革〜差別化要因としての共創型人材の育成〜

髙橋 秀仁

株式会社レゾナック・ホールディングス 代表取締役社長 CEO

今井 のり

株式会社レゾナック・ホールディングス 執行役員、最高人事責任者(CHRO)

板倉 義彦

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

企業変革を目指すリーダーの挑戦〜東芝・島田太郎社長CEO

島田 太郎

株式会社 東芝 社長執行役員 CEO

内田 圭亮

株式会社グロービス マネジング・ディレクター