スタートアップに限らない、新事業開発の最重要課題――『新規事業を成功させるPMFの教科書』深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#PMF#マーケティング#おすすめ本2022/12/06
事業成長の新しいカギ――『“未”顧客理解 なぜ、「買ってくれる人=顧客」しか見ないのか?』深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#マーケティング#おすすめ本2022/08/31
『Z世代マーケティング 世界を激変させるニューノーマル』―新たな主流を知るだけでない、広く深い顧客理解の足掛かり深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#Z世代#マーケティング#おすすめ本2022/01/18
常識に挑み、あなたの商品を「買う理由」をつくる――『最新版 戦略PR 世の中を動かす新しい6つの法則』深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#マーケティング#おすすめ本2021/09/27
『Spotify 新しいコンテンツ王国の誕生』に見るスタートアップ成長の光と影深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#イノベーション#スタートアップ#おすすめ本2020/08/17
あなたのブランドに「シグネチャーストーリー」はあるか?――『ストーリーで伝えるブランド』深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#マーケティング#おすすめ本2019/11/06
マーケティングミックスとは?「ケンタッキーフライドチキンはなぜ好調なのか」から考えてみる深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#MBAキーワード解説2019/08/28
『プリンセス・マーケティング』――女心を理解したい、男性諸氏にオススメ深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#マーケティング#おすすめ本2019/08/05
アンゾフのマトリクスとは?ラオックスの事業戦略を例に考える【動画で解説/事例で理解】深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#MBAキーワード解説#グロービス学び放題#フレームワーク2018/09/14
『メルセデス・ベンツ「最高の顧客体験」の届け方』―すべてが優れていなければブランドではない深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#ビジネス書#マーケティング#書評2017/03/18
マーケティングはモノではなく行動で市場を見よ ―『「行動デザイン」の教科書』深沢 公一朗株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネージャー#グローバル戦略#おすすめ本2016/10/08
スポーツは最強のマーケティング資産?スポーツチームが企業ブランドを変える理由川﨑 篤之株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント 代表取締役社長川名 正憲ファナティクス東アジア 代表・マネジングディレクター小泉 文明株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー 代表取締役社長 / 株式会社メルカリ 取締役会長髙田 春奈公益財団法人日本サッカー協会 常務理事 一般社団法人なでしこリーグ 理事長為末 大一般社団法人アスリートソサエティ 代表理事#G1経営者会議2024#スポーツ2025/04/11
アカウンティングとは何か?ファイナンスとの違いとビジネスでの活用視点を動画から紹介【基礎から理解】GLOBIS学び放題×知見録編集部#MBAキーワード解説#グロ放題PickUp#アカウンティング2025/04/10
2024年問題に挑む、人とモノを動かす力が社会を変える:生産性向上と新たな働き方を同時実現する方法とは?金 高恩株式会社タイミー 執行役員 事業統括清水 秀行日本労働組合総連合会 事務局長津山 克彦日本郵便株式会社 専務取締役 兼 専務執行役員田口 義隆セイノーホールディングス株式会社 代表取締役社長#G1経営者会議2024#働き方2025/04/09
チームワークは「オフの場」から生まれる?――多様性が導く 創造性あるチームのつくりかた #3松井 孝憲グロービス 経営大学院 准教授/KIBOW社会投資 プリンシパル#ダイバーシティ&インクルージョン#人事・組織2025/04/09
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『似合う』をAIで再現性アップ!ファッション業界の未来を切り拓くIqiluの挑戦會澤 茉那Iqilu株式会社代表長川 美里グロービス経営大学院 Special Program and Career Office#テクノベート勉強会#ファッション2025/04/04
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