新年度に読みたいおすすめ書籍5選――2024嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長松井 孝憲グロービス 経営大学院 教員/KIBOW社会投資 プリンシパル星野 優グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#おすすめ本#ウェルビーイング#経営戦略2024/04/01
2023年の注目トピック――組織・リーダーシップ編芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ林 恭子グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#リスキリング#人的資本経営#パーパス経営2023/01/03
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#4――従業員の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/26
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#3――マネジメントの立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/25
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#2――経営層の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄2022/08/24
【個人と会社の幸せの両立 #4】在宅勤務をうまくいかせる方法--ローカルルールの活用近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/08
【個人と会社の幸せの両立 #3】コロナ禍で在宅勤務に成功した会社・苦戦した会社近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/07
【個人と会社の幸せの両立 #2】チームの満足度を高める「ローカルルール」 マネージャーの「愛」が不可欠近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/06
【個人と会社の幸せの両立 #1】うまくいかない働き方改革--現場のマネジメントに何ができるのか?近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/05
経営戦略に活きる「シナリオ・プランニング」の基本と進め方――未来の不確実性をチャンスに変える小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2025/07/16
AI進化の衝撃:スタートアップはこう戦う!世界と日本のAI最前線小島 熙之株式会社Kotoba Technologies Japan Co-Founder, CEOShane GuGoogle DeepMind Senior Staff Research Scientist曽根岡 侑也株式会社ELYZA 代表取締役CEO湯浅 エムレ 秀和グロービス・キャピタル・パートナーズ パートナー#G1ベンチャー2025#生成AI2025/07/16
オペレーション戦略とは何か?競争優位を生む仕組みと改善の重要性を学ぶ坂内 謙太グロービス ブランディング・マーケティング事業部 コンテンツオウンドメディアチーム サブチームリーダー#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2025/07/14