新年度に読みたいおすすめ書籍5選――2024嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長松井 孝憲グロービス 経営大学院 教員/KIBOW社会投資 プリンシパル星野 優グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#おすすめ本#ウェルビーイング#経営戦略2024/04/01
2023年の注目トピック――組織・リーダーシップ編芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ林 恭子グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#リスキリング#人的資本経営#パーパス経営2023/01/03
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#4――従業員の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/26
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#3――マネジメントの立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/25
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#2――経営層の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄2022/08/24
【個人と会社の幸せの両立 #4】在宅勤務をうまくいかせる方法--ローカルルールの活用近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/08
【個人と会社の幸せの両立 #3】コロナ禍で在宅勤務に成功した会社・苦戦した会社近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/07
【個人と会社の幸せの両立 #2】チームの満足度を高める「ローカルルール」 マネージャーの「愛」が不可欠近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/06
【個人と会社の幸せの両立 #1】うまくいかない働き方改革--現場のマネジメントに何ができるのか?近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/05
ライドシェア、空飛ぶクルマ、保育…巨大市場に挑むベンチャーの戦い方:規制産業で勝つための7つの秘訣青木 大和株式会社パブリックテクノロジーズ 代表取締役CEO アルペンスキーヤー(2022年北京パラリンピック日本代表) 轟 麻衣子株式会社ポピンズホールディングス 代表取締役社長福澤 知浩株式会社SkyDrive 代表取締役CEO髙島 宏平オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長#G1ベンチャー2025#政治・経済#スタートアップ2025/09/17
「連続M&Aは日本を救うのか?」マネーフォワード・GENDA・投資家が徹底議論岩谷 渉平アセットマネジメントOne株式会社 戦略運用本部 ファンドマネジャー辻 庸介株式会社マネーフォワード 代表取締役社長 グループCEO渡邊 太樹株式会社GENDA 常務取締役CFO福島 智史グロービス・キャピタル・パートナーズ パートナー#G1ベンチャー2025#M&A#成長戦略2025/09/15
AI活用によって医療はどう変わる?最新のディープテック技術がもたらす社会的インパクト植田 大樹大阪公立大学 大学院医学研究科人工知能学 准教授/健康科学イノベーションセンター 副所長清峰 正志Kicker Ventures Managing Partner中尾 豊株式会社カケハシ 代表取締役社長中原 楊株式会社medimo 共同代表取締役・医師中安 杏奈グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 インベストメント・プロフェッショナル#G1ベンチャー2025#医療#ヘルスケア2025/09/10
「確率思考の戦略論」を実務から読み解く ― 売上が伸びるマーケティングの本質とは?林 諒グロービス・コーポレート・エデュケーション 法人スクールユニット シニア・アソシエイト#おすすめ本#マーケティング・戦略2025/09/09