新年度に読みたいおすすめ書籍5選――2024嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長松井 孝憲グロービス 経営大学院 教員/KIBOW社会投資 プリンシパル星野 優グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#おすすめ本#ウェルビーイング#経営戦略2024/04/01
2023年の注目トピック――組織・リーダーシップ編芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ林 恭子グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#リスキリング#人的資本経営#パーパス経営2023/01/03
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#4――従業員の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/26
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#3――マネジメントの立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/25
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#2――経営層の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄2022/08/24
【個人と会社の幸せの両立 #4】在宅勤務をうまくいかせる方法--ローカルルールの活用近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/08
【個人と会社の幸せの両立 #3】コロナ禍で在宅勤務に成功した会社・苦戦した会社近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/07
【個人と会社の幸せの両立 #2】チームの満足度を高める「ローカルルール」 マネージャーの「愛」が不可欠近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/06
【個人と会社の幸せの両立 #1】うまくいかない働き方改革--現場のマネジメントに何ができるのか?近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/05
月面探査から衛星データ活用まで|NASAの予算削減から見えた日本の宇宙スタートアップの可能性白坂 成功慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 委員長/教授野﨑 順平株式会社ispace 取締役 CFO 兼 事業統括エグゼクティブ渡辺 その子宇宙航空研究開発機構 副理事長岡島 礼奈株式会社ALE 代表取締役 / CEO#G1ベンチャー2025#宇宙ビジネス2025/08/27
井原慶子が語る「能力開発」──“心・技・体”を極めるための科学的アプローチとは坂内 謙太グロービス ブランディング・マーケティング事業部 コンテンツオウンドメディアチーム サブチームリーダー#グロ放題PICKUP!#リーダー#志2025/08/25
観光産業の舞台裏:トップ起業家たちが語る、インバウンド市場の課題と成長戦略青木優株式会社MATCHA 代表取締役社長飯倉竜J-CAT株式会社 代表取締役CEO髙原幸一郎株式会社NearMe CEO舘林真一株式会社SQUEEZE 代表取締役 CEO山野智久アソビュー株式会社 代表執行役員CEO 代表取締役#G1ベンチャー2025#インバウンド#観光2025/08/25
なぜ今、異業種がアニメビジネスに参入すべきなのか?ハローキティ、ポケモン、アニメの成功から学ぶ、多産業連携の未来とは里見 哲朗株式会社ライデンフィルム 代表取締役/有限会社バーナムスタジオ 取締役中塚 亘株式会社サンリオ 専務取締役中山 淳雄Re entertainment 代表取締役内藤 裕紀株式会社ドリコム 代表取締役社長#G1ベンチャー2025#エンターテインメント2025/08/20