新年度に読みたいおすすめ書籍5選――2024嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長松井 孝憲グロービス 経営大学院 教員/KIBOW社会投資 プリンシパル星野 優グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#おすすめ本#ウェルビーイング#経営戦略2024/04/01
2023年の注目トピック――組織・リーダーシップ編芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#リスキリング#人的資本経営#パーパス経営2023/01/03
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#4――従業員の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/26
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#3――マネジメントの立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/25
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#2――経営層の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄2022/08/24
【個人と会社の幸せの両立 #4】在宅勤務をうまくいかせる方法--ローカルルールの活用近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/08
【個人と会社の幸せの両立 #3】コロナ禍で在宅勤務に成功した会社・苦戦した会社近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/07
【個人と会社の幸せの両立 #2】チームの満足度を高める「ローカルルール」 マネージャーの「愛」が不可欠近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/06
【個人と会社の幸せの両立 #1】うまくいかない働き方改革--現場のマネジメントに何ができるのか?近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/05
激変するモビリティ業界に挑む、Hondaのグローバル人事戦略の全貌安田 啓一本田技研工業株式会社 コーポレート管理本部 人事統括部長板倉 義彦グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#CLO会議#グローバル戦略#CHRO2026/03/19
【AI×グローバル】日本の「暗黙知」を武器に変える!世界で勝つためのAI戦略全 炳河Google DeepMind プリンシパル サイエンティスト 東京拠点リード村上 明子SOMPOホールディングス株式会社 執行役員常務 グループChief Data Officer/損害保険ジャパン株式会社 執行役員Chief Data Officer データドリブン経営推進部長梁 弘一株式会社FANY 代表取締役社長西原 基夫日本電気株式会社 執行役 Corporate EVP 兼 CTO 兼 グローバルイノベーションビジネスユニット長/国際社会経済研究所 代表取締役社長岩村 水樹グーグル アジア太平洋・日本地区マーケティング Vice President#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/16
リーダーシップは後天的な「スキル」。苦手意識がある人こそ一歩を踏み出してほしい理由薛 世宗グロービス・マネジメント・スクール 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#リーダー#リーダーシップ2026/03/11
AI時代に「身体知」が最強の武器になる理由:ロジックを超えた知性の磨き方安藤 昭子株式会社編集工学研究所 代表取締役社長飯塚 健介シスメックス株式会社 上席執行役員藤尾 佳子株式会社 致知出版社 取締役経理部長 兼 管理部長 /『母』編集長福田 亮株式会社グロービス ディレクター#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/11
非エンジニアこそ知っておくべき「ITシステムの全体像」とは?トラブルに強いビジネスパーソンになるための基礎知識GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/03/10
AI時代に「学び続ける組織」を作る条件とは?組織の劣化を防ぐAIとの共存術伊藤 かつら人事院 人事官福田 譲富士通株式会社 執行役員専務 エンタープライズ事業CEO山口 周株式会社ライプニッツ 代表/独立研究者/著作家内田 圭亮株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/09