新年度に読みたいおすすめ書籍5選――2024嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長松井 孝憲グロービス 経営大学院 教員/KIBOW社会投資 プリンシパル星野 優グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#おすすめ本#ウェルビーイング#経営戦略2024/04/01
2023年の注目トピック――組織・リーダーシップ編芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ林 恭子グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#リスキリング#人的資本経営#パーパス経営2023/01/03
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#4――従業員の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/26
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#3――マネジメントの立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/25
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#2――経営層の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄2022/08/24
【個人と会社の幸せの両立 #4】在宅勤務をうまくいかせる方法--ローカルルールの活用近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/08
【個人と会社の幸せの両立 #3】コロナ禍で在宅勤務に成功した会社・苦戦した会社近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/07
【個人と会社の幸せの両立 #2】チームの満足度を高める「ローカルルール」 マネージャーの「愛」が不可欠近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/06
【個人と会社の幸せの両立 #1】うまくいかない働き方改革--現場のマネジメントに何ができるのか?近藤 遥佳/白井 啓子/高橋 美喜/松本 千恵/林川 真理子舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働き方改革#研究プロジェクト#人材マネジメント2021/01/05
川邊健太郎が語る「能力開発」の原点──遊びと実践、そして理論から得た経営者としての視点坂内 謙太グロービス ブランディング・マーケティング事業部 コンテンツオウンドメディアチーム サブチームリーダー#グロ放題PICKUP!#リーダー#志2025/08/08
夏休みに読みたい書籍2025米良 克美グロービス経営大学院 教員許勢 仁美グロービス経営大学院 教員嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長森 暁郎グロービス経営大学院 教員#〇〇な本まとめ#おすすめ本2025/08/08
AI時代の一人企業:資金調達不要でスタートアップを立ち上げる方法とは?岸田 崇志MEEQUS(ミークス) 代表西内 啓株式会社ソウジョウデータ代表取締役宮地 俊充株式会社AI Orchestra 代表取締役社長平野 未来シナモンAI(株式会社シナモン) 代表取締役社長CEO#G1ベンチャー2025#生成AI#スタートアップ2025/08/06
AI時代を勝ち抜く組織戦略:データ活用と人材育成の鍵【安野貴博×柴沼俊一×清水亮×中林紀彦×松本恭攝】安野 貴博チームみらい 党首柴沼 俊一株式会社シグマクシス 取締役 副社長執行役員清水 亮株式会社ゼルペム AIスペシャリスト中林 紀彦ライオン株式会社 執行役員(全社デジタル戦略担当、デジタル戦略部担当)松本 恭攝ジョーシス株式会社 代表取締役社長 ラクスル株式会社 創業者会長#G1ベンチャー2025#生成AI2025/08/04