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ダイバーシティニュース 経済/前川孝雄著『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる 上司も部下も幸せになるマネジメントの極意』についてなど(3/18放送)

新着

04月03日(金)まで無料

44分

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動画説明

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。(肩書きは2026年3月18日放送当時のもの)

前川 孝雄 株式会社FeelWorks 代表取締役
千葉 真由佳 MC

<コース内容>
1. ベースアップ「全員実施」67%、初任給引き上げ83% 賃上げの原資は「業容拡大に伴う利益増加分」が最多
2. 高市政権の「日本成長戦略会議」が本格始動 エッセンシャル分野の人材確保や労働時間規制など検討
3. 日経調査で「70歳以降も働く」が初の4割越え 年齢が高まるほど継続の意向が明らかに
4. IT人材の約6割が「管理職になりたくない」と回答 技術志向が過半数でフリーランス志向も拡大
5. フキハラで部下100人超の警視正を処分 懲戒処分ではない「監督上の措置」
6. スペシャル・トーク「前川孝雄著『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる 上司も部下も幸せになるマネジメントの極意』について」
7. リスナーの声

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント1件

  • everest

    働きやすさだけでなく働きがいを重視し上司の役割の重要性を再認識し組織変革への意欲が高まった。

    2026-03-26

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