03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント75件
a_7636
同じ職種の人には、他の職種の方々と比べて高圧的な人が多いと感じています。
「自分はきちんと説明しているのに、なんで理解できないんだ?」という態度は、いずれ自分の首を絞めるのに。
私自身も「高圧的になっているのではないか?」と不安になることが多いです。
コミュニケーションを工夫してはいるものの、単に工夫しているつもりになっているだけでは?と。
本コースは同じ悩みを抱える方にとって大きなヒントになると思います。
おススメします!
tokatiobihiro
低気圧や高気圧など天気を例にメンバーへの接し方がよく理解出来た。自分には出来ない相手に出来ることを伺いながらコミュニケーションを深めていくのですね。
shinji-inb
頑張っているから 相手にもそれを 求めてしまう姿勢
よく見かけるし自分でもやっているかもしれません。
低気圧というキーワードに関して具体的には
相手の 得意な分野を見つけその分もトピックスにするという 方法すごく参考になり実施しようと思いました
vegitaberu
自分を振り返ってみたとき、相手に対して、「圧」が強かったかなと感じる時は、森先生がおっしゃることと通じますが、自分が頑張っている、自分ができているという時に多かったように思います。
そのために、「低気圧」で行く、下から目線を取るよう意識するというアドバイスは納得できるものでした。ただ、その場に立つと、無意識のうちに動いてしまい、簡単なことではないとは感じます。
そこで、まずは、人と話す時に、相手の方が優れているトピックを選んで話をしてみるコミュニケーションをするよう意識、練習してみたいと思います。
kuruta
低気圧、勉強になりました。相手を尊敬する気持ちで接すること、自分基準ではいけないことを改めて実感しました。
hiroyukihoshino
自覚せず圧を掛けている場合も考えられるので、圧掛けていないか意識することが大事だと悟った。
chika_tk
確かに他の方もおっしゃっているように、対処法がよくわかりませんでした。
もちろん相手の得意について話すと相手にとっては心地よいと思いますが、仕事の上で仕事の話をしたいときにどうしたら良いのでしょうか
tomoko413
ポジション的にどうしても相手に圧を与えてしまうので
相手の自分よりも優れている面から折に触れ、低気圧で接したい。
1001006965
圧をかけている認識はなく、相手が悪いと思いがちになっているような気がします。これからは上から目線ではなく、下から目線で動けるように努力してみます。
nomras
立場上、上司部下の関係にあったり、部門の関係性の中で、自然に自身の案を推しているつもりが、高圧的に受け取られてしまうことがあるのだと感じた。
相手の持っている優れたところや強みに敬意を持ち、相手の力を借りるように会話できるよう心掛けたい。
gantetsu013
低気圧って台風出したりとかするような気がするんだけど
everest
相手に安心感を与えながら信頼関係を築き円滑なコミュニケーションができるようになると感じた。
samami0126
様々な圧があるのは当然だと思います。
kawasemi3
圧が強くなるのは責任感が強い人が私は頑張っているのにと思っているときに怒りやすい。
低気圧=下から目線で接することが圧を下げるために重要。そのためには相手が優れているトピックで話すことで必然と低気圧になれる。自分ができないことを認めること、相手のできることを認めることが前提として重要だとおもった。明日から取り入れたい。
kaomaya
自分自身も圧が強いと感じてはいないが、周りからすると本当のところはわからない。
相手が優れている点をテーマにすることで、自分の圧を下げることができることには納得できた。
これからは相手が優れているという意識で話すよう心掛けたい。
niemann
圧が強い人は責任感が強い人と思えば不快に感じたとしてもある程度肯定的に受け止められると感じ参考になりました。
k_mi35
圧が強くなる時は、相手が不得意だったり自分の想定通りになっていない(低い)ので強く出てしまったりするので、相手の得意なところを見つけ、自分が初心者のつもり&初体験のつもりで接したいと思いました。それでも圧が強くなってしまいそうなので、1回深呼吸して冷静になれるようにコミュニケーションを取りたいと思いました
holborn_summer
自分では気が付かないけれど、他人から見たら圧をかけていたのかとおもうと、直そうと思いました。
tosan103
高圧的な人は理想主義が高い、自己評価が高い等々があると思うが、いろんなコミュニティーで色々な人と会話すると視野が広がりり、他者にも自分にも優しくなれる心のゆとりが出ると思います。
txhosen99977
人から話しかけづらい、近寄り難いと思われている原因は何か周囲に無言の圧をかけているんでしょうね。
それが何かを知りたいと思います。
bb-x
できるだけ意識して相手の優れた点を見つけて話をしたい
tsuchi23aki
相手の優れているところから、話題に入るという低気圧アプローチ、やってみます。
as_gl
相手を自然に尊敬できるトピックを想像する。上から目線を止める。
どうせ頑張るなら相手を見上げるように努力する。自分がやらねばと思いすぎないこと。
nabezo1962
なるほどー。
低気圧で話せる相手と内容を見つけて、そこで仕事を含めた幅広い話題でも低気圧で話せるように訓練をする、ということだと理解しました。
修行をすれば低気圧で話せるようにあるのかどうかはあまり自信がありませんが、まずは「自分は高気圧になっていないか」を意識するようにします。
rkachi
ありがとうございました。気をつけるポイントがわかりやすく、腹落ちしました。
相手の表情や反応にも気をつけて、低気圧を意識したコミュニケーションを試してみます。
y_cerezo
大変参考になりました。
hamashoot89
アイスブレイクや相手との関係構築の初期段階として活用したい。
o--mi
まずは、自分で自分を認め、責任感の強さの呪縛から解き放たれるようにしたいです。
miyagi_hidefumi
普段の対人コミュニケーションとして、非常に参考になる内容でした。
知らず知らず上から目線にならないよう気を付けたいと思いました。
_tomoka_
努力をしない相手に対して低気圧で接するのはなかなか忍耐力が必要ですね。
昭和の時代を引きずった終身雇用おじさんたちに低気圧対応できるか自身がありません。
koi-miyamoto
下から目線で話すことが重要
eri8095
圧が強いとは、ともすると受け手にとっては「パワハラ」にもなり得る。「低気圧」で臨む方法が効果的である。
yurippe006
過去在籍企業で、言い方の指導をされたことがありました。当時は言っている意味が分からず、意固地になってしまったが、現在の立場はメンバーを指導したり、リードする立場のため、できるだけ柔らかい言葉遣いに変えたり、口調がきつくならないように、話すときに注意しています。
yashimi
圧は圧でも低気圧が大事
45_shzx
「同じ圧でも低気圧で」というのは自分にとっては持っていなかった視点で新鮮でした。
自分の役割的に上から目線になりそうなときは積極的な下から目線になってコミュニケーションを取るようにしたいと思います。
ちなみに、自分より圧が強い人を思い浮かべると、圧が強い人は責任感がある人というのも納得です。
圧に負けそうなときには「この人は責任感が強いのだ」と考えると冷静になれそうです。
aknsawa
自分も「圧が強い」と指摘を受けたことがあり、言及されていた段階をまさにそのまま経てきており、耳が痛かったです。
先生にお話いただいているのを聞くと、「私は正しい、頑張っている」というのは、ずいぶん独りよがりだし、視野が狭くなってしまっているなと感じました。
「高気圧」になっていないかな、と定期的に見返したい動画です。
kikuyuzu
自分も高気圧と見られてしまう
低気圧で行こうと思う
pontaro-
認識の無い方にはストレートにその旨を伝えるしかないでしょう。このような方はまず変われません。自覚のある方は「低気圧で行こう」という呪文をつぶやきながらコントロールすることをお勧めします。
___uyu
高気圧な人はたしかに責任感強めで自分がやらなきゃって思っているひとが多い気がする。
gwsv
「低気圧」良い考え方ですね!!できるところから早速実践してみます!
shingokmg
自分が得意じゃないジャンルというのは無数にあるので、具体的で実践可能と思いました!
tonytonyt
意識して行動して、慣れる事が大切ですね
kazuyoshi0624
自分の物差しで考えてしまうので、気を漬けます。言われたなら、素直に冷静に、対応する。
abe_toshihiro
とあるマネージャーにみてもらうこととする。相手の強い領域で話すことで自然と下からコミュニケーションがとれる。
taro0705
自分の思いが強い時やこだわりがある仕事などで
相手に対して高圧的になりやすいと感じた。
いかに、冷静になれるか、心に余裕を持てるか準備と意識をしようと思った。
suzukikei_3
何で~と思った時には、低気圧、という呪文を使おうと思いました。
k7__
仕事の話をするなかでつい語気が強くなってしまうことが多いのではないでしょうか。その流れで相手の得意なところを思い出すのは難しいですね…。職業によっては相手のことを全く知らないで指示を出したりしないといけない人もいるでしょうし。
「自分の方が得意だ」という領域で強くなってしまうという指摘はその通りだと思いますので、それを認識したうえで「私だって昔は何も知らなかった」と念じながら頑張りたいと思います。
yukihirayuki
圧が強いはいい場面もあると思うが、初対面の人などであると萎縮してしまい、率直な意見がもらえなくなるため特に注意する必要があると思う。相手の気持ちを思いやり、コミュニケーションを図っていくよう心掛けたい。
sa_ina
参考になりました。
私も過去に優しい言い方でも圧を感じさせてしまったことがある気がします。相手の長所を見つけてコミュニケーションを取るようにしたいと思います。
y-shiraki
自分は圧が強いので、下から丁寧に話をすることを心がけようと思う。
特に年下や部下には下から丁寧に敬意を持って対応する。
yosukeoshima
ありがとうございました
sphsph
何とも難しい結末でした。
自分はそうでもないと思っていますが、役職に就くと少なからずそう思われている部分があると感じます。
yoshimi_kondo
圧が強いと言われるので日ごろからコミュニケーションを多くとるようにしています。
zzz-zzz
「圧が強い」という自覚はあるのですが,実戦の中で自分をコントロールしていく力がありませんでした。「低気圧」というキーワードで自分にブレーキがかかるよう意識して自分に声かけしてみます。
kei-asukajidai
相手の得意なところ、優れているところでコミュニケーションを取るという具体的な話が役にたつと感じた。
即実践します。
ingram
圧は圧でも低気圧。ついついマウント取ってしまいたくなるけど、相手から学ぶ気持ちで接した方が得るものは多いかもしれない。
s_i_n
実際にどうするのかが、よく分かりませんでした。
oceanarrow
接し方を変えるというのは、自分ができる最大の努力。
q_winter
相手の欠点だけに目が行きがちだが、得意なところを見つける練習も必要だと思う。
double-s
お客さまとの対応に活用するには、短時間でのコミュニケーションよりもゆっくり話を聞けるときでないと難しいと思いました。
社内の人と接するときに活用するのは比較的すぐにできそうです。
green-wood
低気圧というワードは良いと思いました。ただ、本題の自分が勝てない話から入ることで常に低気圧になるというのは、かなり難しいと思います。
自分にはできて、相手ができないことがもどかしく高気圧になるとかと思います。
常に低気圧の話題では、自分の自己肯定感を下げる可能性が高いと私は思いました。
ta616
圧が強い人な元々そこまで考えていない可能性が高いです。
t_n_chocolate
低気圧、参考になりました。
makotokoma
ありがとうございます。
dia44
とあるマネージャーにみてもらうこととする。相手の強い領域で話すことで自然と下からコミュニケーションがとれる。
kuribara_tsu
業務の進捗をフォローする時に圧を掛けてしまう傾向がある。今後は低気圧を意識して接することを心掛けたい。
takashi_tsujii
自分が当たり前と思っていることがそうでないこともあるので人に接する時は相手の立場でものを考えるように心がける
uyuki
相手を委縮させて情報、考えていることを引き出せないと感じる時があるので低気圧で臨むのは大切だと思います。 相手に対してマウントを取ることは自己満足でしかないと自覚する必要があると思います。
1201001358
私が圧が強くなる時は動画にあったように、自分は頑張っている、正しいと感じてる場面が多いことに気付きました。なかなか改善は難しいですが、意識していきたいです。
morimotoa
自分は初心者として下から接する。
fufufufufu
相手の得意なことを話題にするのはすぐにできそうなので、早速やってみます。
toratora2024
自分はきっと圧が強い、この学びを継続した実践に繋げたい。
m-masa-2311
下から丁寧に話し、部下とのとの対話に注意を心がけようと思う
sugi_ura
高気圧の方に接する術も併せて紹介してほしい。